2023年，金坛区围绕服务全区“五大行动”和“两湖”创新区建设，聚焦企业和人才需求，在服务保障人才方面采取了一系列举措，推动人才队伍提质扩量。全年发放“金礼遇·才无忧”金沙英才服务卡263张，累计发放1381张。发放人才安家补贴145人617万元，为3400余名人才发放新一轮人才生活资助2600余万元。全区引进各类人才14719人，同比增长31.59%。
聚焦源头拓展，深耕引才多元化渠道
活动引领，靶向引才。紧扣“新能源”重点产业，高质量举办“智荟金沙·才遇未来”青春留常--金坛区新能源企业常州科教城专场供需洽谈会，推动新能源产业人才集聚。成立招才引智专班走进武汉、西安、兰州等地高校举办“智荟金沙·才遇未来”引才专项活动，设立“引育工作站”，推进金坛城市宣传和人才引育活动。成立金坛区新能源产业博士后校地合作联盟，建立西安交通大学、东南大学、南京理工大学、河海大学、苏州大学、江苏大学、常州大学等7家金坛区博士后引育战略合作基地。2023年，全区先后组织469家（次）企业赴全国各地近100所高校（高职院校）举办引才专项活动，积极做大青年才俊“蓄水池”。
聚焦技能提升，打造人才培育多车道
赛事推动，多方赋能。举办“金工匠”系列职业技能大赛，引江苏省常州技师学院等技工学院优质资源持续推动练兵比武、以赛促训，加速金坛重点产业技能型人才培育。倾力精心主办“拥抱新能源时代 享受数字化生活”--2023年南京都市圈职业技能竞赛，促进技能人才培育和交流，深得南京都市圈人社局长联席会议办公室的高度认可和好评。推动武汉、西安、兰州等20所院校、常州科教城等院校围绕金坛“五新产业”需求搭建多元丰富的校政企合作平台，推进毕业生就业创业、校园招聘、实习实践基地建设、企业学院等方面的合作，多方赋能铺筑技能人才培育多车道。
聚焦人才汇聚，打通人才服务快车道
厚植沃土，才聚金沙。充分利用寒暑假多形式开展金坛籍高校学子家乡行、企业行等活动，为学子返乡就业提供优质服务。精心打造“金引智”人力资源服务小程序，为企业搭建“指尖”智慧用工服务平台。结合人社高频业务和人才服务开发“先锋人社·援企惠民”政策一码通小程序，实现政策及服务“一码通查”。举办金坛区首届人才政策大赛，开设HR“金讲堂”，积极打造业务精练、服务优良的人才服务队伍。成立先锋人社就业创业志愿服务队深入各镇、街道（园区）开展“个性化”“点单式”志愿服务。建设标准化“家门口”就业服务站，为各类人才提供多样化“面对面”服务，推动人才政策全方位宣传，不断提高政策知晓度和服务满意度。2023年，开展各类服务活动12场次，服务各类企业近600家，发放宣传资料3000余份，接受咨询和政策解答800余次。2023年8月，金坛区就业和人力资源服务中心荣获“常州市优化营商环境工作（政企协同）先进集体”称号。
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