6月1日下午，市人社局在行政中心群贤堂举办第一期金牛讲坛，局党组书记、局长陈志良同志出席会议并讲话提要求，副局长苏叶同志主持会议，局机关全体工作人员、事业单位班子成员和中层正职以上干部180余人参加会议。
　　本次讲坛的主题为人社业务专题讲座，市人才市场管理办公室主任王杏梅、局调解仲裁管理处处长洪涛分别就《我市人才引育品牌建设的实践与体会》和《浅议劳动人事争议仲裁》进行了政策解读、业务宣讲。2位同志的讲课，语言幽默风趣，课件清新优美，观点独到精辟，内容精彩纷呈，既有理论的高度，又有实践的广度，思维的深度，既有客观的数据分析，又有生动的事实案例，引来阵阵掌声。
　　会上，陈局长带领大家一起回顾了“金牛讲坛”学习品牌的起源和发展历程。他指出，“金牛”非常契合人社部门的形象，自喻为“金牛”，就是要弘扬那股“面朝黄土背朝天”的任劳任怨、踏实勤勉精神，就是要弘扬那股“不待扬鞭自奋蹄”的自强不息、坚定执着精神，就是要弘扬那股“初生牛犊不怕虎”的勇于探索、改革创新精神，就是要弘扬那股“俯首甘为孺子牛”的谦虚谨慎、无私奉献精神。
　　对金牛讲坛下步的发展，陈局长指明了方向，提出了希望。他号召，面对政治新生态、经济新常态，“金牛讲坛”也应顺应时势的发展，不断推陈出新，要被赋予更多的内涵与外延，承载更多的责任与期望。他希望“金牛讲坛”能办成“是讲台，也是平台”“是平台，也是擂台”“是擂台，也是舞台”，助推打造“学习型、服务型、创新型、法制型、廉洁型”“五型”机关。
　　陈局长强调，人社部门都非常重视学习、重视干部教育培训，取得了明显的成效，为事业的持续健康发展提供了坚强的保障。但随着形势的变化，干部教育培训中的一些问题也显现了出来，体现在思想难统一、人员难集中、深度难保证、考核难量化和效果难彰显。围绕党员干部如何学习，他就“为什么学”“学什么”“怎么说”三个维度展开了论述。他指出，之所以强调学习，是因为不学习就会不适应、不学习就会不称职、不学习就会不进步。在谈到“学什么”的问题时，他建议，要做到“三个始终”，始终要把政治理论学习放在首位，始终要把政策业务学习作为基本功，始终要把历史哲学学习作为智慧之源。针对“怎么学”，他强调，要注意“三个带着”，带着人生规划学，带着问题学，带着兴趣学。围绕如何打造学习型机关，他指出，要用平台来支撑学习、用制度来保障学习和用成效来检验学习，把学习成果转化为坚定的理想信念，把学习成果转化为推动科学发展的能力，把学习成果转化为振奋的精神状态，把学习转化为文化的向心力。
　　最后，陈局长勉励大家，人生如白驹过隙，忽然而已，没有作为就是浪费生命。怎样用自己的生命创造出更大的价值，是人们一生的课题。只有学习，不断地学习，才能拉长生命的长度、延展生命的宽度、积累生命的厚度。只有努力拼搏了，尽职贡献了，生活才有意义，生命才算精彩！