我市25日举行工会劳动关系预警“小三级”网格点建设及劳动法律监督与监察联动机制建设推进会。市劳动监察支队首批聘任27位劳动保障综合执法监督员，将上岗协助劳动监察机构开展劳动监察执法服务活动，化解用人单位与职工之间的劳动争议纠纷。

据了解，这27位劳动保障综合执法监督员，来自我市各级工会组织及律师事务所。

今年上半年，我市信访总量为1626批次3298人次，主要涉及欠薪欠保、工伤待遇、合同纠纷、关停并转搬、困难求助等。对此，全市各级工会和劳动监察部门全力加强“小三级”网格化建设，把隐患排查、责任分解、合力化解、规范处置作为重点工作，融合预警与监督两个组织建设，形成横向到边、纵向到底的完整网络体系，在全市形成监督和预警两大组织的功能融合、网络共享；结合“三大一实干”活动，将工会劳动法律监督工作和隐患排查相结合，组织工会信息员、监督员走基层进企业，做到排查范围广覆盖、重大隐患深挖掘、维稳信息快报送；加强工会劳动法律监督与政府劳动保障监察共同协作机制，联合开展劳动法律监察与监督联动服务，主动协助地方党政机关预防化解劳动关系矛盾，在构建和谐劳动关系中促进职工队伍稳定。