9月6日，江苏省和谐劳动关系三方委员会在苏州工业园区召开了全省和谐劳动关系综合试验区建设现场推进会，苏州工业园区介绍了建设成果和建设经验，苏州市、常州市、连云港市进行了交流发言。人社部劳动关系司聂生奎司长、省人社厅陈健副厅长分别就和谐劳动关系综合试验区的建设提出了指导性意见和下一步的工作要求。

会上，任洪兴副局长代表我市协调劳动关系三方委员会作了《坚持三个“强化” 构建三个“强区”》的交流发言，全面介绍了我市和谐劳动关系综合试验区建设的主要做法和阶段成效。

为深入贯彻国家、省文件精神，根据新形势新要求，我市把持续推进和谐劳动关系创建活动作为构建和谐劳动关系的重要载体，以先进、创新典型引路，强化示范效应，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，积极开展钟楼经济开发区省级和谐劳动关系综合试验区建设和天宁经济开发区省级和谐劳动关系示范区创建工作。我市钟楼经济开发区作为综合试验区建设试点、天宁经济开发区作为和谐劳动关系示范园区项目上报省厅，成功列入省厅2017年度和谐劳动关系建设综合试验区试点和示范项目，同时我市也将其列入市委全面深化改革领导小组2017年工作要点，作为市委市政府“促进富民增收、培植常州幸福树”实施意见中，推动富民惠民改革举措落地的工作任务。坚持强化担当，建设和谐劳动关系“幸福区”；强化创新，建设和谐劳动关系“先行区”；强化统筹，建设和谐劳动关系“共享区”。一年来，钟楼经济开发区建设省级和谐劳动关系综合试验区各项工作稳步推进,全年无一例因未签订劳动合同引发的争议，劳动争议案件数量明显回落，与去年同期相比下降34.6%，企业职工归属感、满意度明显提升，形成了“和谐劳动关系”与“经济快速健康发展”的良性促动的局面。