为弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，1月26日，市人社局围绕“培育匠心、提升匠能、铸造匠魂”主题在市行政中心浩然厅举办了2018年第一期金牛讲坛。市人社局党组书记、局长陈志良出席会议，副局长程沫芝主持会议。

会议邀请黑牡丹（集团）股份有限公司的邓建军、中车戚墅堰公司的张忠、第44届世界技能大赛阿尔伯特-维达尔奖获得者宋彪3名特邀嘉宾与大家分享了各自的成长历程和人生感悟。他们或是中华技能大奖获得者，或是全国劳动模范，或是江苏大工匠。

会上，程局长带领大家一起细细体会了“工匠精神”的内涵，第一是敬业。敬业是中国人的传统美德，也是当今社会主义核心价值观的基本要求之一。第二是精益。精益指的是精益求精，是从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致的职业品质。第三是专注。就是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神，是一种几十年如一日的坚持与韧性。第四是创新。“工匠精神”还包含着追求突破、追求革新的创新精神。之所以会出现工匠人才不断涌现的“常州现象”，程局长指出，一是常州先进的制造业成为工匠人才成长的重要平台。作为制造业强市，工匠人才是常州制造向常州智造转变的关键，同样，先进的制造业也成为工匠人才成长的重要平台，是培育工匠精神、成就工匠人才的沃土，形成了常州深厚的技能人才基础。二是常州职业教育发达成为培养工匠人才的摇篮。发达的职业教育为我市经济社会发展培养输送了大量技能人才，尤其技工院校更注重培养动手能力强的技能型工人，使之成为工匠人才成长的摇篮。三是政策措施激励工匠人才成长。近年来，我局围绕技能人才队伍建设出台了16个政策文件，加大了资金投入力度，学徒制培养、技能大师工作室绩效考核、技工院校十项目标管理考核、技能领军人才引进奖励、高级技师研修制度等政策在全省都是领先的，形成了“人无我有、人有我优”的政策体系。四是工作举措得力推动了工匠人才成长。推进了产教融合、校企合作，让学生提前接受“工匠精神”的熏陶，推进了企业新型学徒制试点唤醒工匠精神，加快了培育技能领军人才传承工匠精神。最后程局长以“工匠精神”的精髓与大家共勉：用心活、用心干、用心经营、用心诠释人生。

局机关全体工作人员、局属非校事业单位班子成员、省常技中层正职以上干部、相关技校代表共计160余人参加了会议。