为进一步总结经验，推进企业新型学徒制培养工作提质、增量，做好2018年企业新型学徒制班申报工作。3月29日，我局召开企业新型学徒制培养工作座谈会。7所技工院校的领导和职能部门负责人、5家举办过学徒制班的企业人力资源部门负责人参加会议。

会上各技工院校汇报了企业新型学徒制办班情况、2018年拟办班计划及意见建议,有关企业根据学徒制办班情况提出了意见和建议。总体来说，2017年各院校、企业开展的学徒制班工作扎实有效，克服工学矛盾等困难，采取灵活的教学方法，保证学徒到课率，保证教学质量，较好地完成教学任务。2018年学徒制班，各院校正在积极筹划、及早启动。

市人社局副局长程沫芝就做好2018年企业新型学徒制培养工作提出了具体要求。一是2018年要进一步加强对企业新型学徒制培养工作管理，提升质量、全面推进企业新型学徒制培养工作。特别要加强学徒制培养的过程性监管，市局职能处室要派专人负责督查，各院校、企业也要派专人负责学徒制的教学计划实施、到课率等情况。二是对完成学徒制培养的企业，要了解掌握学徒的岗位胜任情况、职业资格取证率等情况。针对学徒制培养的效果，进行学徒、企业人资、企业师傅、院校教师四方评价，把学徒制培养工作做细、做实，更加符合企业的岗位需求。三是要积极调研，结合各企业、院校学徒制试点工作实践，及时总结推广经验，形成可复制、借鉴的教学模板、培养模式，让更多的企业参与进来，推动我市企业新型学徒制培养工作做得更好。