为切实发挥劳动争议调解工作在维护劳动者和用人单位合法权益、促进劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用，6月4日至5日,常州市推进企业劳动争议调解组织建设业务培训班成功举办。

此次培训班由市人社局、市总工会共同举办，全市50家拟设立劳调组织、涉职工总数10万人规模以上企业参加了培训。开班仪式上，市人社局副局长任洪兴作开班动员，他指出，建设企业劳动争议调解组织是上级的需求，是发展的需求，是现实的需求。针对如何做好这项工作，任洪兴副局长提出了三点要求:一是依法依规规范做，二是带着感情用心做，三是特色亮点创新做。

本次培训班特邀省人社厅调解仲裁处处长曹炳泰、省总工会法工部副部长董彬分别作《江苏省劳动争议调解仲裁数据分析》和《工会维权路径概述及典型案例解析》的专题培训。我市人社局调解仲裁处专家还围绕劳动争议调解、建立企业劳调组织的程序及文书制作等为大家作了系统培训。

此外，本次培训班还组织参培企业赴苏州中达电子（江苏）有限公司进行现场教学。各企业纷纷表示，要以本次培训为契机，以苏州中达电子（江苏）有限公司为目标，通过建立企业劳动争议调解委员会，将劳动争议矛盾处理在早期、化解在企业、消除在萌芽状态，促进企业健康发展，努力发挥劳动纠纷“第一道防线”作用，为加强和创新社会管理作出积极的贡献。