6月7日，我市和谐劳动关系道德讲堂在推进2018年省级和谐劳动关系综合试验区建设、引领劳动关系高质量发展专题研讨会上作专门展示推广，宣讲企业关爱职工、职工热爱企业的优秀事迹，营造和谐劳动关系氛围。

本期道德讲堂共分为“唱歌曲、诵经典、学模范、谈感悟、送吉祥”五个环节。在全场同声高唱《公民道德歌》的歌声中，和谐劳动关系道德讲堂正式拉开帷幕，随后在主持人的带领下，大家齐声诵读了孟子经典语录——“天时不如地利，地利不如人和”，突显了新时代构建和发展和谐劳动关系对促进社会和谐的重要意义。

“学模范”环节共分为四个部分，第一部分播放了视频短片《钟楼和谐劳动之花》，充分展现了常州钟楼经济开发区在推进和谐劳动关系综合试验区建设过程中创新办法、创新模式、创新路子，积极打造企业服务高地的各项成果和经验；第二部分四人快板说唱“先行先试促和谐”，通过劳动监察员自编的快板说唱，道出了劳动关系条线工作人员在构建和谐劳动关系工作中的付出和创新；第三部分企业讲述，由常州华利达集团公司党委副书记钱震宏为大家介绍华利达集团通过满足“员工需求金字塔”，实现上下同心，造就忠诚、敬业、以厂为家的和谐劳动关系氛围；第四部分情景剧《幸福钟楼我的家》，以江苏省劳动模范、江苏洛克电气有限公司职工高志结为原型，展现了企业关爱职工，职工回报企业，借助企业提供的良好平台，珍惜机会，迎难而上，创新发展的感人故事。

在“谈感悟”环节，来自常州市钟楼开发区的企业职工代表踊跃发言，他们纷纷表示，本次和谐劳动关系道德讲堂让他们感触很深，企业和职工的关系如鱼水之情，相互依存、相互成就，在全市积极构建和谐劳动关系的氛围下，他们将继续积极努力，为我市的现代化建设添砖加瓦。

省人社厅劳动关系处吴敏超处长认为，和谐劳动关系道德讲堂既生动直观地展现了人社部门劳动关系条线干部对自身工作的执着和热情，同时也创新了构建和谐劳动关系工作做法，体现了和谐劳动关系“企业发展心安理得、心无旁骛，职工工作心平气和、心满意足”的“四心”理念，和谐劳动关系道德讲堂是劳动关系源头治理的重要方式，是营造构建和谐劳动关系氛围的重要载体，是社会治理创新的重要模式，值得全省推广借鉴。华东师范大学董保华教授对我市道德讲堂展示的和谐劳动关系各种做法表示高度赞扬，他认为，常州在构建和谐劳动关系方面作了许多积极有益的创新，值得在全国推广。