2019年2月14日，全市人力资源和社会保障工作会议在市行政中心一楼群贤堂顺利召开。会议主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实全国、全省人社工作会议，以及市委十二届七次全会的部署要求，回顾总结2018年全市人社工作，分析面临形势和任务，部署安排2019年重点工作。局党组书记、局长陈志良作工作报告，副局长苏叶主持会议并作会议总结，市相关部委办局组织人事处负责同志，各辖市区人社局领导班子成员、办公室主任，局领导班子成员及局机关各处室、事业单位负责人和相关人员参加会议。

会前，与会人员观看了2018年人社工作汇报片。会上，市教育局、武进区人社局、社保中心进行了交流发言。

陈局长作了题为“拼出精气神跑出加速度奋力推动全市人社事业高质量发展走在前列”的工作报告。

陈局长指出，2018年全市人社系统在市委、市政府的正确领导下，坚持以人民为中心的发展思想，按照高质量发展要求，深入开展解放思想大讨论活动，推动人社事业发展取得了显著成绩，就业创业工作成效明显，社会保障体系不断完善，两高人才引培量质并举，人事管理水平持续提升，和谐劳动关系有效构建，人社公共服务持续优化。涌现出“智慧人社”项目建成全国标杆、技能人才核心指标居全省之首、劳动关系和谐工程质效全面提升、大学生创业工作再创佳绩、长期护理保险填补制度空白、全民参保计划精准推进、“不见面审批”（服务）改革领跑全省、人事管理和薪酬激励工作创新有为、博士后工作稳居全省前列、全面从严治党考核名列前茅等十大亮点。局连续第9年获评市综合考核“优胜单位”，被省人社厅记集体二等功。

陈局长强调，当下可喜，未来可期，面对新形势、新要求，要在“形”与“势”的认识中把握全局、找准坐标，在“危”与“机”的转换中抢抓机遇、积极作为，巩固“稳”的基础，壮大“进”的力量，坚定不移地推进人社事业高质量发展取得更大突破。

陈局长要求，2019年全市人社工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实国家、省人社部门和市委市政府的决策部署，以“重大项目攻坚年”活动为主题，大力弘扬“敬业专业、争先率先”人社精神，深化“就业创业先行区、两高人才集聚区、社保一体样板区、人事管理创新区、劳动关系和谐区”五区建设，推进全面从严治党向纵深发展，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，推动人社事业再攀新高峰、走在最前列，为常州“种好幸福树、建好明星城”作出积极贡献。一是实施稳定就业提振工程，在政策落实上下功夫，在精准帮扶上下功夫，在技能提升上下功夫，在形势研判上下功夫。二是实施创业引领提质工程，做到政策落实再推进，创业服务再提升，载体建设再突破，创业大赛再进位。三是实施双创人才提领工程，大力引进领军型创新创业人才，着力集聚企业紧缺人才，提高博士后工作成效，精准开展人才引育活动。四是实施龙城工匠提亮工程，创新高技能人才评价方式，加大高技能人才培养力度，推动职业技能竞赛活动，大力弘扬工匠精神。五是实施社会保障提升工程，坚持扩面提质增效，不断增强社保基金规模；坚持落实重大改革，不断完善社会保障体制；坚持深化经办服务，不断提升经办服务质量；坚持树牢风险意识，不断提升风险防控水平。六是实施人事管理提优工程，确保政策提优，平台筑高，管理统筹，安全筑牢。七是实施分配制度提效工程，聚焦鼓励激励，完善相关制度；聚焦公平合理，深化工资结构性改革；聚焦统筹平衡，完善机关事业单位联动调整机制。八是实施劳动关系提档工程，深化和谐劳动关系创建活动，全面运行劳动争议阳光调解服务平台，打造劳动关系预警监测“大数据”，打好治欠保支攻坚战。九是实施金保一体化提速工程，强化组织领导，理顺工作机制；梳理政策业务，深入需求调研；改造信息系统，全面实现一体化。十是实施放管服改革提级工程，推动“不见面审批（服务）”提优增效，推动“无谓证明”和“难点堵点”全面破解，推动“一门、一窗、一网”应进尽进。

陈局长强调，系统上下要不忘初心、牢记使命，以更加过硬的政治能力、更加高强的业务本领、更加严实的工作作风、更加一流的队伍形象，积极推动各项工作落到实处。要提高政治站位，主动服务大局；突出关键环节，狠抓工作基础；注重集成超越，打造特色亮点；坚持从严从实，全面加强党建。要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、振奋精神，开拓进取、扎实工作，圆满完成各项工作任务，以优异成绩向中华人民共和国成立70周年华诞献礼！