在今天召开的全市政法工作会议上，正式揭晓了2018年度全市社会治理创新重点项目最终评选结果。市人社局申报的“健全欠薪治理长效机制”项目被评为全市创新社会治理重点项目一等奖，这是我局自2016年以来，连续第三年被评为“一等奖”。

为充分发挥人力资源和社会保障职能在社会治理创新中的作用，我局立足人社职能，积极参与社会治理创新工作，组织实施的“劳动维权阳光服务工程”、“和谐劳动关系提升工程”和“健全欠薪治理长效机制”项目，分别被列为全市2016年、2017年、2018年度社会治理创新重点项目，并全部被评为当年度社会治理创新项目一等奖。2016年以来，我局围绕和谐劳动关系建设工作，一方面，加强自身建设。建成7个省级和谐劳动关系创建示范项目和综合试验区。开展劳动保障法律法规大培训59期，培训企业人力资源管理人员10675人次。全面开展劳动关系诊断服务，建成线上线下同步服务的企业劳动关系诊断服务中心。开展基层调解组织强基行动，全市镇（街道）劳动人事争议调解组织规范化建设全覆盖。在全省率先建成劳动关系运行监测平台和劳动争议阳光调解服务平台。另一方面，加强联动协作。联合市中级人民法院建立了劳动人事争议裁审对接机制；联合市公安局等四个部门，共同推进健全欠薪治理长效机制，进一步推动了我市在和谐劳动关系建设方面的长足进步和系统发展。