2月28日，全省劳动关系工作会议在江苏省会议中心召开。会议对2018年全省劳动关系工作进行回顾总结，对当前劳动关系形势进行分析研判，对2019年全省劳动关系工作进行安排部署。省人社厅陈健副厅长出席会议并作重要讲话。各市劳动关系条线分管局长，业务处室、劳动监察机构主要负责人参加了会议。我市人社局副局长任洪兴在会上作了题为《着力破解四个难题  努力实现四个提升，奋力决胜保障农民工工资支付工作攻坚战》的经验介绍，这也是全省唯一以“治欠保支”为主题的经验介绍。

近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记“确保辛苦一年的农民工们拿到钱回家”的批示精神和部、省的决策部署，不断增强责任感、使命感、紧迫感，把治欠保支工作当作一项重要的政治任务，一项重要的民生任务，一项重要的稳定任务。注重源头治理出“硬招”、健全机制亮“实招”、标本兼治下“狠招”，破解了一系列难题，取得了显著成效。通过树好治欠保支“坐标系”、用好考核“指挥棒”、亮起问责“风向标”，破解“牵头作用难发挥”的问题；通过“两个率先、五通五化”的劳动关系运行监测平台建设，破解“预警预测调度难”的问题；通过严把建设项目审批、日常管理和项目竣工三道关，破解“四项制度落地难”的问题；通过推行劳动保障信用管理“红”、“黑”名单和欠薪入罪严打严惩，破解“恶意欠薪难震慑”的问题。2018年，我市代表江苏省接受了国务院核查组的实地核查，在省政府“保障农民工工资支付工作”考核中喜获最高等次A，在全省率先建成劳动关系运行监测平台和劳动争议阳光调解服务平台，全省劳动关系预警监测维权调度指挥中心建设现场推进会在常召开。前不久《中国劳动保障报》对此作了专题报道。“健全治理欠薪长效机制工程”获得常州市创新社会治理重点项目一等奖第一名。