近日，市人社局印发了《关于2019全市机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知》（常人社发〔2019〕57号）、《关于2019全市机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》（常人社发〔2019〕58号），标志着2019年全市机关事业单位工勤人员技师、高级技师的考评工作已经正式启动。

按照省工考办统一安排，技师和高级技师考评工作于3月份启动。6月1日申报技师人员参加全省选拔考试，8-10月全省统一组织培训考核，11-12月评审、发证。7月前全市完成申报高级技师人员材料，11月份开始全省统一组织跨年度培训考核，到2020年5-6月评审、发证。

从文件要求看，今年的全省技师和高级技师考评工作基本框架与去年相同，但也有以下4个新的政策变化，一是调整了量化考评赋分。取消了表扬信、锦旗等加分项目，增加单位综合评价，并设置了相应的单位综合评价表，计入量化考评总分，分值为2分。品德业绩能力和综合评价分值同时进行了微调。二是放宽了技师申报的学历要求。在学历上明确高级技工学校、技师学院、中专学校的学历须要求本工种（专业）；大专以上学历不限专业，但同时需要提供学历认证材料。三是规范了通用工种高级技师的申报指标。要求同一工种本单位现有技师数超过20人（含）的，可申报3人；同一工种本单位现有技师数10－19人的，可申报2人；同一工种本单位现有技师数5-9人的，可申报1人；同一工种本单位现有技师数4人（含）以下的，不能每年连续申报。注意一个单位4人（含）以下的工种，如该单位去年已推荐申报过该工种人员，今年该工种就不得再推荐申报人员。四是强调了逐步加强信息港建设。拟从今年开始高级技师采取网上申报，即在准备纸质申报材料的同时，全市集中实施网上申报。

市工考办将按照上述新的政策要求严格审核把关，近日将召开全市工考工作座谈会，在总结去年全市工考工作、交流研讨存在问题的基础上，全面部署今年全市工考工作任务，并着重强调技师、高级技师申报方面的重点问题，确保圆满完成2019年度全市机关事业单位技师、高级技师的考评工作任务。