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“常州人才地图”正式发布
发布日期:2019-11-19   来源:人社局  浏览次数: 字号:〖
 

 

11月18日下午,“常州人才地图”发布会暨启动仪式隆重举行,介绍我市人才工作取得的最新成果,进一步扩大我市人才工作在全省和社会各界的影响力。

在各地纷纷出台“人才新政”,开展“抢才大战”的大背景下,为赢得发展先机、抢占优势,市人社局迎难而上、抢抓机遇,创新运用大数据技术,第一时间整合利用教育部学信网和我市金保系统数据,经过可行性分析、系统论证、数据采集、系统开发以及测试运行等阶段,历时近一年时间,成功绘制出全国第一张“人才地图”。“常州人才地图”可为我市人才工作提供数据和决策支撑,为我市高质量发展和明星城建设提供人才智力支持。通过“常州人才地图”的人才来源、人才分布、人才去向、决策预警四个功能模块,实时精准展现我市人才变动情况,有利于进一步摸清人才家底,实现精确统计;有利于以需求为导向,实现精准施策;有利于因势利导,实现精准服务。 

中共常州市委常委、组织部部长周昌明发表讲话。周昌明对“常州人才地图”的绘制工作给予了高度评价,称其“既是主题教育实践活动攻坚克难解决现实问题的直接成果,也是我市在人才工作中敢于担当的一项创新成果,更是全市人才部门勇于破解诸多难题的一个缩影。” 周昌明就进一步做好我市人才工作提出要求:一是要提高政治站位,树牢人才引领发展的理念。要领会内涵,遵循规律,增强责任感使命感,将各方面人才集聚到我市“三个明星城”建设中来;二是要聚焦产业布局,配强动能转换的核心要素。要坚持需求导向、市场导向,精准对接产业。要探索产才融合新路径,构建人才扶持新机制。要放大企业主体主导权,让市场在人才资源配置中起决定作用。要构建“双招双引”大格局,推动招商引资与招才引智实质联动。三是要坚持激励创新,培育稳中求进的内生动力。要强化创新思维,体现“大干大支持,真干真支持”的导向。要强化系统思维,加大人才引育力度;四是要深化载体建设,构筑亲切友好的人才生态。以人才发展反哺城市发展,以大学活力提振城市活力,以平台优势塑造产业优势,为承载海内外创新创业项目和优秀创业者提供充足、专业、优质的物理空间。 

省人力资源社会保障厅二级巡视员张永祎指出:“常州人才地图”的编制,紧扣常州、人才、地图三个关键词,创新运用大数据技术,以一种可视化的形式,生动展现了人才的来源、分布和去向等情况,紧扣工作流程建立数据模型,具有先导性、精确性、规范性、针对性、预警性等特点,为制定规划,调整战略、创新政策、完善机制提供有力的支持和帮助。“常州人才地图”的绘制,不仅明晰了常州地域产业的人才家底,也给全省提供了有力的数据支撑。张永祎号召要发挥人才地图的导航作用,突出政策引领;发挥人才地图的定位作用,突出精准集聚;发挥人才地图的搜索作用,突出跟踪服务;发挥人才地图的集成作用,突出品牌合力。全力以赴地进一步推动人才地图的实际应用,为区域经济和产业发展引进人才、培养人才、留住人才、用好人才。 

会上,市人社局副局长任洪兴从为什么要研发人才地图、如何绘制人才地图以及人才地图取得了哪些成效三个方面对“常州人才地图”的研发情况进行了详尽的介绍,使与会的领导和企业代表对“常州人才地图”的研发背景、模型构建、技术实现以及影响意义有了深入了解。市人才市场管理办公室主任王杏梅就“常州人才地图”的功能和操作进行了现场演示,并就已经取得的数据成果进行了分享,使与会各界对我市人才工作所取得的成果和“常州人才地图”的功能和应用前景有了直观、深刻的印象。 

市人才工作领导小组成员单位分管领导,辖市、区组织部、人才办、人社局领导,在常高校分管领导和招就部门负责同志,引进人才的重点用人单位代表等共两百多人出席发布会。大会由市人力资源和社会保障局局长陈志良主持。


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