11月18日下午，“常州人才地图”发布会暨启动仪式隆重举行，介绍我市人才工作取得的最新成果，进一步扩大我市人才工作在全省和社会各界的影响力。

在各地纷纷出台“人才新政”，开展“抢才大战”的大背景下，为赢得发展先机、抢占优势，市人社局迎难而上、抢抓机遇，创新运用大数据技术，第一时间整合利用教育部学信网和我市金保系统数据，经过可行性分析、系统论证、数据采集、系统开发以及测试运行等阶段，历时近一年时间，成功绘制出全国第一张“人才地图”。“常州人才地图”可为我市人才工作提供数据和决策支撑，为我市高质量发展和明星城建设提供人才智力支持。通过“常州人才地图”的人才来源、人才分布、人才去向、决策预警四个功能模块，实时精准展现我市人才变动情况，有利于进一步摸清人才家底，实现精确统计；有利于以需求为导向，实现精准施策；有利于因势利导，实现精准服务。 

中共常州市委常委、组织部部长周昌明发表讲话。周昌明对“常州人才地图”的绘制工作给予了高度评价，称其“既是主题教育实践活动攻坚克难解决现实问题的直接成果，也是我市在人才工作中敢于担当的一项创新成果，更是全市人才部门勇于破解诸多难题的一个缩影。” 周昌明就进一步做好我市人才工作提出要求：一是要提高政治站位，树牢人才引领发展的理念。要领会内涵，遵循规律，增强责任感使命感，将各方面人才集聚到我市“三个明星城”建设中来；二是要聚焦产业布局，配强动能转换的核心要素。要坚持需求导向、市场导向，精准对接产业。要探索产才融合新路径，构建人才扶持新机制。要放大企业主体主导权，让市场在人才资源配置中起决定作用。要构建“双招双引”大格局，推动招商引资与招才引智实质联动。三是要坚持激励创新，培育稳中求进的内生动力。要强化创新思维，体现“大干大支持，真干真支持”的导向。要强化系统思维，加大人才引育力度；四是要深化载体建设，构筑亲切友好的人才生态。以人才发展反哺城市发展，以大学活力提振城市活力，以平台优势塑造产业优势，为承载海内外创新创业项目和优秀创业者提供充足、专业、优质的物理空间。 

省人力资源社会保障厅二级巡视员张永祎指出：“常州人才地图”的编制，紧扣常州、人才、地图三个关键词，创新运用大数据技术，以一种可视化的形式，生动展现了人才的来源、分布和去向等情况，紧扣工作流程建立数据模型，具有先导性、精确性、规范性、针对性、预警性等特点，为制定规划，调整战略、创新政策、完善机制提供有力的支持和帮助。“常州人才地图”的绘制，不仅明晰了常州地域产业的人才家底，也给全省提供了有力的数据支撑。张永祎号召要发挥人才地图的导航作用，突出政策引领；发挥人才地图的定位作用，突出精准集聚；发挥人才地图的搜索作用，突出跟踪服务；发挥人才地图的集成作用，突出品牌合力。全力以赴地进一步推动人才地图的实际应用，为区域经济和产业发展引进人才、培养人才、留住人才、用好人才。 

会上，市人社局副局长任洪兴从为什么要研发人才地图、如何绘制人才地图以及人才地图取得了哪些成效三个方面对“常州人才地图”的研发情况进行了详尽的介绍，使与会的领导和企业代表对“常州人才地图”的研发背景、模型构建、技术实现以及影响意义有了深入了解。市人才市场管理办公室主任王杏梅就“常州人才地图”的功能和操作进行了现场演示，并就已经取得的数据成果进行了分享，使与会各界对我市人才工作所取得的成果和“常州人才地图”的功能和应用前景有了直观、深刻的印象。 

市人才工作领导小组成员单位分管领导，辖市、区组织部、人才办、人社局领导，在常高校分管领导和招就部门负责同志，引进人才的重点用人单位代表等共两百多人出席发布会。大会由市人力资源和社会保障局局长陈志良主持。