11月26－29日，全市街道、镇人社服务中心（所）负责人（所长）培训班在常州市委党校举行，来自各街道、镇人社基层平台的所长（骨干）及各辖市、区领队共计70人参加了培训。总体上来看，本次培训班主要有以下三个特点：

一是培训主题紧跟形势。本次培训紧跟当前就业工作新形势、新特点，如根据十九大精神和中国共产党第十九届中央委员会第四次全会要求，专门设计了《打造共建共治共享的社会治理局》这门课；结合当前“不忘初心、牢记使命”主题教育和为民服务要求，以及基层平台窗口工作的特点，设计了《窗口作风建设》的课程；结合全市金保二期工程和“智慧人社”建设，就如何面对“互联网+”新形势下的新工具设计了《互联网思维培训》课程；以及结合对当前就业、社保等资金安全性的高要求，设计了《内控建设》的课程，可以说每一门课的针对性都非常强，其目的就是通过培训，帮助大家更好地了解和熟悉新形势下我们人社工作的任务和特点，不断提升基层平台的广大干部职工的依法行政和服务经办能力，以更好地适应新时代、新常态下人力资源和社会保障工作的实际需要。

二是培训形式更加丰富。本次培训既有专题辅导，又有学习论坛；既有现场观摩，又有互动交流；既有图片视频，又有案例分析，彰显了培训工作的内涵和活力。为做好本次培训，就业处前期以“不忘初心、牢记使命”主题教育调研为契机，赴部分辖市区人社所现场征集了相关意见建议，并以需求为导向，精心设计培训形式和培训内容，拟定了培训方案。整个培训，从政策到经办，从理论到实务，相互补充，相互结合，对基层平台人员开展工作都具有很强的指导性和实效性。

三是参训学员热情高涨。为确保培训质量，我们专门委托各区领队加强培训工作的日常考勤和管理工作，在整个培训过程中，参训的同志做到了自觉遵守规定要求，参训热情高涨，学习态度认真，确保了本次培训班高质量地圆满完成。

本次培训虽然只有三天半时间，但通过这次培训，帮助大家更加清晰地认识当前的经济社会和人社工作形势，更加清醒地意识到肩负的重任，只有不断加强学习，拓展知识结构，增强为民服务的本领，才能在履职尽责的道路上有底气、有实力、有担当。