全市专职劳动保障监察员

综合能力提升培训班圆满结束

今年以来，因基层综合执法改革、人员更替等原因，全市劳动保障监察职能划转、人员队伍变动较大，又因新冠疫情影响，全市劳动保障监察面临的形势较为复杂，为进一步加强队伍建设，为劳动监察事业发展培养和储备高素质专业化人才，根据年度业务培训计划，将“送政策、强素质、提技能”系列培训常态化，8月6日— 7日，我市举办了为期两天的全市专职劳动保障监察员综合能力提升培训班。

市监察支队支队长管晨亮作了开班动员，他从形势紧迫、职责所在、提升能力三个方面，深刻阐述了举办此次专职劳动保障监察员综合能力提升培训班的重要意义，同时也语重心长地与参训人员共同探讨做好一名劳动监察必须具备的三项素质，即勤奋学习，在综合素质上要有新提升；强化担当，在履行岗位职责上要重落实；严格要求，在廉洁自律上要作表率。

此次培训的课程内容包括《保障农民工工资支付条例》解读、根治欠薪大要案办理注意事项、劳动监察执法与实务分析及劳动监察信息化平台使用规范等实用性业务知识，邀请了省劳动监察局、市监察支队有关人员精心讲授。省人社厅劳动监察局一级主任科员胡静详细解读了《保障农民工工资支付条例》，并对拖欠农民工工资要案办理及报告撰写进行了较为突出的讲解；省人社厅劳动监察局一级主任科员张轶从监察执法与实务出发，点出劳动监察六大实体责任情形；市支队投诉举报科科长苏庆结合监察工作中信息化平台使用存在的实际问题、难点堵点进行了重点讲解。培训课程理论联系实际，实用性强且内涵丰富；涉及面广，事例生动形象，干货满满，受益匪浅。

2020年是具有里程碑意义的一年，中国将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，是高质量打赢根治欠薪攻坚战决胜年。站在这个新的历史起点，市支队管晨亮支队长就专职劳动监察员如何强素质提技能，提出了“两懂三能四会五准”的能力建设标准，即懂法律法规、懂办案程序，能说、能写、能干，会检查、会宣传、会调查违法案件、会下达法律文书，法律法规用得准、违法性质定得准、违法原因查得准、案件查处办得准、法律文书制得准，培养出一批敢于执法、善于执法的实用型劳动监察员。自觉以党的十九大为指引，自觉把法制思维和法制精神贯彻到劳动监察工作的方方面面，全面发挥职能作用，用心塑造“人社铁军”形象，为进一步打造人社事业高质量发展作出自己应有的贡献。