随着疫情防控形势稳定向好，为更加有效支持企业复工复产，帮助各类群体解决就业需求，经市防疫指挥部同意，常州市人力资源市场于4月10日（本周五）起重启线下招聘，每周五周六举办现场招聘会，届时常州日报、晚报“人力资源周刊”、常州人社APP、常州人力资源市场网站和微信公众号将及时公布招聘会信息。

首场周五招聘会共有思源电力、新金田工具、江苏风火网络科技等17家企业进场招聘，提供了销售、技术、质检、网络客服、一线操作工等近百个职位，500余个就业岗位，涉及机械制造、电力、新材料、家政、电商、人力资源中介等领域。由于防疫要求控制人流量，共有500余人次进场应聘，100余人次达成初步意向。周六招聘会共有常宝钢管、东风农机、戚机厂、科瑞尔服务外包有限公司等62家企业参会，提供了文员、会计、人事专员、质量经理、仓库管理员、普工等299个职位，1369个就业岗位，涉及机械制造，轨道交通、房屋中介、新能源、金融保险等领域。

整体来看本周两场招聘会将有70余家企业参会，涵盖机械制造、电子电力、新能源新材料、轨道交通、农业装备、电子商务、金融保险等不同行业，共提供近400个职位、2000个岗位，从岗位层次来看，既有财务部长、生产车间主任、工程师、销售经理等管理层岗位，也有会计、文员、车工、普工、保安、业务员等基层岗位。从岗位需求来看，既涉及高校毕业生、本地未就业人员，同样也面向外来务工人员等群体，满足多层次就业需求。

市人力资源市场根据疫情防控需要，专门制定招聘会工作方案、应急预案以及岗位责任清单建立责任追究制度，向卫生防疫部门以及公安部门提前报备。主要采取以下措施：一是严格控制招聘会规模，每场招聘会不超过170家；二是疏散均匀设置席位，每个招聘隔间只设一个席位；三是席位预定不见面，全程通过网站、微信公众号实现预定席位提交岗位；四是做好场馆消毒通风，会前会后均进行清洁、消毒、通风；设唯一进口，敞开场馆其他通道以及打开通风系统，实时通风换气；五是严格进场人员管控，设置户外休息观察室，场外按序排队，出示健康码、接受体温检测、刷验身份证以及全程佩戴口罩入场求职；六是加强场内疏导巡查，建立市场工作人员与物业保安现场联合巡查，维持秩序、疏导，督促参会人员全程佩戴口罩；七是强化宣传告示引导，会场循环播放进场人员防控要点及相关提示；八是切实做好员工自身防护，加强员工疫情防护培训教育，保障口罩、护目镜等防护用品配备到位。

疫情防控期间，建议求职者进入招聘会前预先通过常州市人力资源市场网（www.czzjob.com.cn）或常州人力资源市场微信公众号（czrlzy）注册完善简历，尽量投递电子简历，避免纸质简历的交接。

下一步，市人力资源市场将在做好疫情防控的同时，继续做好现场招聘服务，确保线上线下联动，为企业与求职人员搭建沟通交流平台，并适时推出网络招聘活动，让就业的春风越来越暖，全力为“稳就业”大局保驾护航。