2020年12月17日至18日，江苏省部分地区，包括省高院、省仲裁委、苏锡常三地法院、仲裁委在我市召开劳动人事争议裁审衔接座谈会。会议由省人社厅调解仲裁管理处副处长白亮主持，审理劳动人事争议案件法官、仲裁机构负责人及骨干仲裁员等共计60多人参加了座谈会。

会议首先由市人社局副局长刘晓东就当前劳动人事争议裁审衔接情况作重要讲话。刘局指出，要以此次会议为契机，共同搭建裁审衔接平台、畅通对接渠道，进一步建立裁审对接工作机制，提升裁审对接实际成效，在省高院、省人社厅的领导下有效解决在劳动人事争议“一裁两审”过程中存在的认识上的差异、体制上的不畅、程序上的缺陷和实体上的冲突。

会议第一天，苏锡常三地法院及各仲裁机构劳动争议案件审理业务骨干就裁审不一致、终局裁决被撤销的六起典型案例进行了分享，与谈人员各抒己见，充分交流。同时，还进行了全国裁审衔接会议精神的主题演讲。会议第二天，与会人员就劳动关系确认、工伤保险、工资及经济补偿金、违约金、休息休假、仲裁程序等相关疑难问题深入研讨。通过典型案例和疑难问题研讨，会议就法律法规适用、案件处理尺度达成一定共识，对今后相关类型案件处理起到有效实践指导作用。最后，常州市中级人民法院副院长高玉华作了总结发言，并对今后仲裁、法院加强裁审对接提出了宝贵意见。

此次会议的召开，对实现劳动人事争议裁审衔接机制长效化、受理范围一致化、审理标准统一化，预防和减少劳动人事争议案件的发生，及时有效处理劳动人事争议案件，减少当事人的诉累具有重要的推动作用。