【我为群众办实事】省内首个试点  小微企业劳动关系事务托管服务正式开启

随着大众创业、万众创新的深入，小微企业在促进经济增长、社会就业、科技创新、激发民间活力和社会和谐稳定等方面正发挥着不可替代的作用。与大中型企业相比较，小微企业普遍存在劳动用工不合规、管理水平不高等现实问题，为深入开展和谐劳动关系建设，解决小微企业劳动关系矛盾易发多发等问题，我局充分发挥社会力量机构作用，拓宽社会力量机构服务空间，创新服务方式，在省内率先试点为小微企业提供劳动关系事务托管，助力小微企业健康发展。

我局推出劳动关系事务托管服务后反响热烈，小微企业踊跃报名，经过前期企业申报及资格审查、筛选，已确定托管企业名单。本周，我局委托的第三方服务机构已正式启动劳动关系事务托管服务，走进企业，深入了解小微企业用工特点、痛点、难点，对小微企业用工全周期进行梳理，涵盖入职到离职的全部流程与文书指导，具体包括：提供入职管理指导；协助小微企业招聘、与员工签订劳动合同、指导办理参保缴费等社会保险事宜；提供考勤管理、薪酬管理、离职管理指导；指导企业依法制定劳动规章制度，提供基础的劳动用工法律咨询服务；按照企业要求帮助企业组织相关员工培训等。

除上门问诊、系统性梳理外，第三方机构还将采取每月定期回访、规章制度落地指导跟踪、线上答疑解惑等多种方式提供持续性服务，助力企业用工合规，为小微企业健康发展保驾护航！

托管企业对于我局开展的劳动关系事务托管服务给予高度评价，不但帮助企业用工合规化，还降低企业用工风险，避免劳动矛盾的产生，对于建立稳定和谐的劳动关系起到了积极作用。