为构建暑期和谐劳动关系，指导用人单位查找劳动用工管理上存在的不足，防范可能承担的法律风险，督促用人单位依法科学管理，7月22日，区劳动保障监察大队召集辖区内娱乐企业开展定向劳动用工培训，常州市锦绣娱乐有限公司、常州皇嘉娱乐有限公司等近30家单位负责人参加培训。

会上，就《江苏省工资支付条例》《禁止使用童工规定》《娱乐场所管理条例》等相关规定和夏季用工常见问题进行了详细解读，通过案例分析和交流互动的形式指导用人单位规范用工，增强用人单位劳动保障法律风险的防范意识，为劳动者营造良好的用工环境。会后，各单位主动签订了《企业遵纪守法承诺书》，共同维护企业劳动关系稳定和谐发展。

下阶段，区劳动保障监察大队将持续开展劳动保障法律法规“进企业、进工地”行动，加大政策宣传力度，推动劳动保障法律法规由外在强制性转化为用人单位的内在需求。