根治欠薪事关共同富裕大局和区域和谐稳定。今年以来，新北区人社局专“薪”致“治”，多措并举，解决了农民工一系列烦“薪”事。

一、“典”面结合，普法宣传让农民工听得到、听得懂

“我们文化水平不高，法律条文看不太懂，这些事例真实生动，就像听故事一样，以后碰到类似的情形，就有招儿啦。”农民工小吴笑着说，受益于建筑工地劳动用工常见案例普法讲堂，自己和工友们逐渐从“劳动法盲”变成了“维权能手”。

今年以来，新北区人社局整理发布了《2021年度劳动用工十大典型案例》，全年累计开展集中普法宣传30余次，涉及劳资双方近5000人。同时，通过网络媒体广泛宣传根治欠薪的案例、举措和成果，既增强了农民的维权意识，也增强了用人单位的守法意识。

二、“制”效并举，强力监管让农民工享权益、享保障

“严格落实四项制度是根治欠薪的刚性要求。”新北区劳动监察大队队长李洁说。近年来，新北区人社局创新开展专职劳动保障监察员驻镇（街道）指导服务，落实在建工程联络员制度，通过日常巡查、预警排查、夏冬季专项行动等措施有效减少了欠薪行为。全年累计检查在建项目359个，查处案件430件，有效处置欠薪线索711件，为农民工追讨工资报酬676.3万元。

三、“橄”为人先，联合快办让农民工快维权、快讨薪

为深化多元化纠纷解决机制，新北区人社局创新打造了劳动纠纷快速调处通道——橄榄枝工作室。工作室将劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、工伤调处、和谐号调解直通车、镇（街道）劳动人事争议调解中心及法律援助融合，打破部门壁垒，突破程序边界，实现了欠薪维权“一件事”套餐办。

常州某企业员工窦先生长期派遣在北京工作，公司一直未支付加班工资。因路途遥远，窦先生在线申请了工作室调解服务，调解员收到平台推送后，迅速聚焦争议焦点，仅用5小时就化解了纠纷。自运营以来，工作室共调解纠纷230余起，成功率达60%，总用时缩短30%，以劳动纠纷调处“小切口”，服务了社会和谐“大民生”。