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我市出台《常州市技能人才队伍建设“十四五”规划(2021-2025年)》
发布日期:2021-02-08   来源:人社局  浏览次数: 字号:〖
 

日前,常州市政府印发《常州市技能人才队伍建设“十四五”规划(2021-2025年)》。《规划》提出八项举措,进一步健全技能人才队伍建设“八大体系”。

《规划》特色亮点有:(一)规模数量提高。5年新增技能人才15万名以上,2025年全市技能人才总量达到130万人以上。全面推进企业新型学徒制培养,5年培养新型学徒10000名以上。组织50万名职工参加职业技能培训、5万名职工参加职业技能等级认定。(二)培育质量提升。5年新增高技能人才5万人,2025年全市高技能人才达40万以上。加快技能领军人才培养选拔,5年内组织500名以上技师、高级技师赴海内外研修,各级首席技师等高技能领军人才达350人左右,各级技能大师工作室达120家,每万名劳动者中高技能人才1400人以上,继续位居全省前列。(三)评价指标优化。全国人力资源社会保障工作会议要求“积极推进终身职业技能培训”“推动技能人才工作上新台阶”,对加强技能人才队伍建设提出了具体要求。推动政府职能转变,突出用人单位在评价中的主体作用,发挥第三方评价机构的重要作用。鼓励管理规范、制度健全的规模企业根据自身特点开展技能人才自主评价。鼓励企业结合地区产业实际,在职业资格目录范围之外开展技能人才自主评价,并给予相应补贴。(四)产教融合提质。加快推进我市产教融合型城市试点建设,突破体制机制等多重因素影响,健全校企合作育人、协同创新体制与机制,加快技工教育内涵建设提升,促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接,围绕企业创新发展需求,持续扩大技能人才培养数量,完善技能人才培养结构,提升技能人才培养素质。推动我市教育优先发展、人才引领发展、产业创新发展,为我市经济高质量发展夯实基础,为其他地区提供可复制可推广的产教融合路径、经验和模式。

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