为积极贯彻响应全市“人才引领发展”的战略指引和市委市政府“创新再出发”的有力号召，加快全市事业单位人才结构优化升级，3月26日，常州市召开市属事业单位集中引进高层次人才活动新闻通气会，会上，市人社局苏叶副局长介绍了本次高层次人才引进活动的背景意义、活动安排和工作创新，市委编办邹明初副主任现场回答了记者们的提问。

本次招聘引才活动于3月26日正式启动，报考人员可通过常州市人力资源和社会保障局、常州市人事考试网等网站查询招聘公告和岗位相关信息。本次活动共有15个部门32家事业单位计划引进高层次人才187人，集中引进的高层次人才包括三类人员，一是博士研究生，二是具有高级职称的专业技术人员，三是在省级政府部门举办的业务评比或竞赛最高奖获得者或者在国家部、委举办的业务评比或竞赛前三名获得者，具体分布可详见岗位要求。

本次招聘采用第一轮定期招聘和第二轮长期招聘相结合的方式进行。第一轮定期招聘将采用网络报名方式，报考人员每人只能选择一个岗位报名。报名时间为2021年4月6日上午9点至4月21日下午4点，按照网上报名、资格审查、考试考核、考察公示等程序依次进行。第一轮招聘进展和岗位空缺情况将在常州市人社局网站公布，剩余空缺岗位转为第二轮长期招聘岗位。第二轮长期招聘采用邮件报名方式，报考人员可选择多个符合条件的岗位报名，自空缺岗位公布之日起开放报名通道，报名时限持续到今年12月31日。招聘单位可根据岗位报名情况，不定期启动考试考核程序，岗位招满即止。

本次招聘赋予用人单位充分自主权，考试考核按照招聘单位主管部门制定的方案执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识和综合素质等。可采用专业测试与面试相结合的方式，也可采用直接面试的方式，具体事宜由招聘单位主管部门负责通知。