3月27日上午，由市委、市政府主办，市人才办、市人社局和市教育局共同承办“2021年十万人才汇常工程启动仪式暨高校毕业生春季大型招聘会”在常州市人力资源市场隆重举行。市人民政府副市长杭勇、市委组织部副部长、市人才办主任杨琪、市人社局局长嘉秀娟、市政府研究室副主任苑全驰、市教育局副局长王华刚共同为“2021年十万人才汇常工程”启幕，正式吹响常州市“人才争夺战”的冲锋号。

此举旨在进一步落实市委市政府“创新发展大会”决策部署，大力宣传贯彻“人才新政”，全面推进人才招引和促进在常高校毕业生留常工作，助力打好“十四五”人才发展开局战，全面完成全年引进10万人才目标。

会上，杨琪从倡导“青春留常”，生活安居“双资助”；聚焦“高峰高原”，“高精尖缺”大资助；鼓励“创新创业”，贡献突出多资助；注重“生态聚才”，多点发力强资助四个方面对常州市新“龙城英才计划”进行了介绍。2021年新“龙城英才计划”比以往任何时期力度更大、覆盖更广、尊才爱才、敬才用才的氛围更浓。

嘉秀娟介绍了常州市今年引才活动安排，并着重介绍“名校优才引进计划”特色。2021年常州市将围绕“百校千企十万岗”即赴100所高校、组织2000家用人单位、提供10万岗位开展校园引才活动。今年校园引才活动特色鲜明：一是紧扣常州市经济社会发展脉搏，以需求为导向开展精准对接，二是根据人才的来源和特点，细分市场组织特色招引线路，三是深化上下联动机制，打好引才组合拳，形成整体规模效应，四是加强校地校企合作，促进引才实效，五是加大人才政策和城市宣传推介力度，扩大常州市的知名度和影响力。

杭勇在会上发表讲话，指出今年年初市委市政府召开“创新发展大会”，推出了创新发展30条实施意见、20条政策措施等重磅举措，5年内财政投入400亿元、带动社会资本形成2000亿元投入创新领域，向全社会发出了科技创新、人才集聚的“最强音”。杭勇在回顾常州创新发展历史的基础上，提出了三个“坚持”的要求：一是要坚持人才第一资源，着力打造长三角最具创新创业活力的城市。改革开放以来，常州市走出了一条紧紧依靠人才、充分用好人才的成长之路，全市人才总量达141万人，各类市场主体超69万户，越来越多的企业、越来越多的人才青睐常州、扎根常州。“十四五”时期，常州市每年将引进各类人才10万名，五年集聚50万人才，让全市人才优势越来越强，全面打响“天下英才汇龙城，创新创业在常州”的城市名片；二是要坚持创新第一动力，着力构建具有独特优势的产业生态、人才生态。新世纪以来，常州市实施先进制造业与现代服务“双轮驱动”，同步推动传统产业升级与新兴产业培育，智能制造装备、新能源汽车、新医药、新一代信息技术等优势产业快速崛起，文化创意、工业互联网、医疗健康等新兴产业蓬勃发展。常州市将进一步为创新企业提供全生命周期的支持，为创业企业提供全链条的服务，为高质量就业提供全领域的舞台，产业生态、人才生态优势正充分展现；三是要坚持环境第一支撑，着力建设国际化智造名城和长三角中轴枢纽城市。要扩大国际友城朋友圈，培育外资总部经济集聚区，形成本土跨国公司新高地，完善国际学校、国际医院、国际社区等城市功能，加快建设国际化智造名城。抓住跨江通道、高铁网、高速环等建设机遇，集经济枢纽、物流枢纽、人才枢纽、功能枢纽于一体，打造长三角中轴枢纽城市，为企业、人才发展提供更高平台、更多机遇、更优环境。最后，杭勇号召在常高校、广大企业、莘莘学子，积极投身常州火热的发展实践，实现“高校与城市共生共荣、企业与城市同频共振、人才与城市互相成就”。

会议由市政府研究室苑全驰副主任主持。各辖市、区人才办、人社局领导和人才工作部门负责同志，在常高校、联合职业院校领导和就业部门负责同志，部分用人单位和大学生代表参加了启动仪式。