我市连续第二年开展“六个一”助企用工留人专项行动

1月18日上午，市人就中心组织召开2022年“六个一”助企用工留人专项行动部署会，各辖市区劳动就业管理机构分管主任和工作联络员参加会议。今年是我市连续第二年开展“六个一”助企用工留人专项行动。

该行动将贯穿2022年1季度，各级人社部门通过实施一项“百人千企”用工服务制度、开展一整套企业用工调查监测、举办一系列主题招聘活动、对接一批劳务合作基地、实施一揽子就业创业服务举措和举办一连串政策信息宣传活动等六大举措，助力缓解企业春节前后的用工压力。为了让服务对象更聚焦、行动效果更明显，今年的行动呈现以下五个方面特点：

1.重点服务企业更聚焦。为推动“532”发展战略落地见效，今年行动的服务企业将在去年的基础上适当调整，结合十大先进制造业集群、八大高成长性产业链等多个维度，精选1000家用工规范且用工需求较大的重点服务企业。

2.用工服务专员队伍更专业。实施四级联动、部门协同工作机制，组建一支以就业、劳动关系、社保等多条线工作人员组成的精通业务、乐于服务的人社用工专员队伍。开展 “百名用工服务专员进千企”联系服务活动，面对面了解需求、一对一提供指导，为企业提供全天候的用工服务。

3.用工需求调查更全面。从调查样本看，企业数量是去年的三倍，今年“六个一”助企用工留人专项行动服务的1000家重点企业都将参与企业春季用工需求调查，企业将从员工返乡情况、春季招聘计划、岗位薪酬待遇等15个方面全面反映用工现状。从调查频次看，由活动启动和结束各开展一次增加为每月调查一次，动态掌握企业用工招工情况，为引导劳动力有序流动和服务企业用工提供依据。

4.招聘服务机制更健全。积极为有招聘需求的各类用人单位和劳动年龄段内有就业意向的劳动者搭建对接平台，活动期间全市将举办各类线上线下招聘会不少于200场。进一步发挥劳务协作基地的资源优势，组织企业参加“云招聘”、直播带岗和赴外招聘等活动，做到招聘服务和疫情防控“两手抓”。根据疫情防控、企业复工复产和职工返常需求，适时提供返岗复工“包车（列）”“包机”服务。

5.用工服务方式更多元。加强与企业沟通，及时发放《服务企业用工手册（2022版）》，实现就业政策和经办服务“随手看、随时用、随心查”。制作人社部门服务企业用工动画短片，通过地铁、电梯等多个广告平台投放，以活泼生动的形式宣传普及人社部门服务企业用工举措。实施培训补贴、创业扶持等一揽子就业创业政策，按规定落实稳岗返还、社会保险补贴、阶段性降低失业保险费率等政策，鼓励企业不裁员、少裁员。

文后附图：