市人社局出台15条举措助力营商环境优化升级

近日，常州市人社局聚焦减轻企业负担、保障企业用工、促进人才集聚、和谐劳动关系、优化人社服务等五方面，拿出15条干货满满、诚意十足的“真招实策”，助力营造政策更惠企、办事更便捷、服务更贴心的一流营商环境。

资金惠企降成本。实施减负增效“保企”服务，对符合条件的困难企业实施养老、失业、工伤保险费缓缴政策，继续执行阶段性降低失业保险费率；开展纾困解难“惠企”服务，对招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的企业，发放一次性扩岗补助，对企业缴纳产假期间支付的女职工社会保险费用给予相应补贴；落实资金支持“活企”服务，对吸纳就业多、稳岗效果好且用工规范的企业精准投放信用贷款，让企业轻装上阵。

援企稳岗扩就业。推进用工指导“助企”服务，对“专精特新”“小巨人”及“新竣工重点项目”等实行动态跟踪，开展“一对一”用工指导；强化招聘扩岗“援企”服务，依托“常州人才招聘”抖音号、常州市人力资源供需平台等媒介，为企业提供全天候、不间断的线上招聘服务；创新劳务品牌“稳企”服务，建设规范化零工市场，构建覆盖城乡、功能互补、信息贯通的招用工服务网络。

引才育才提技能。打造人才集聚“强企”服务，瞄准“青年人才友好型城市”建设目标，加大招才引智力度，增强产业企业发展后劲；推动技能提升“兴企”服务，赋权企业更多技能人才评价权，推动职业技能等级认定工作工业园区全覆盖、职业工种全覆盖；夯实社会事业“扶企”服务，抓好教育、卫生等领域人才队伍建设，为企业发展营造良好社会环境。

和谐稳定促发展。延伸和谐劳动“固企”服务，积极培育国家级、省级和谐劳动关系企业（园区），逐步推进电子劳动合同在人社政务服务中的全面应用；升级行业监管“优企”服务，实施包容审慎监管，将16项轻微违法行为纳入轻微违法行为不予处罚事项清单；优化工伤预防“护企”服务，进一步实施全供应链协同工伤预防项目，破解中小微企业工伤预防难问题。

提质增效优服务。探索数字治理“暖企”服务，推动人社公共数据开发利用，拓宽“一卡通”应用场景，向企业输出更全面、便利的数字化服务；深化简政放权“便企”服务，全面推行证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制，进一步优化企业办事流程；践行党员先锋“联企”服务，健全企业常态化走访制度，开展“百名用工服务专员进百企”活动，鼓励人社党员深入企业、深入项目。

今年以来，为有效应对疫情影响，帮助企业纾困解难，市人社局于4月份快速出台了《关于积极应对疫情影响进一步帮助企业纾困解难若干措施》（简称“助企纾困15条”），全力以赴为企业送温暖、提良策、解难题。下一步，市人社局将进一步发挥“营商环境15条”“助企纾困15条”的聚合效应，在持续优化人社服务的同时，对政策落地效果持续跟踪，不断细化完善工作措施，更大程度激发企业生产经营活力，助力全市经济社会高质量发展。