五“服”临门，助企纾困促发展

——市人就中心开展“助力‘532’，五进五送助企纾困”专项行动

企业兴，经济兴，就业稳。今年以来，为全面贯彻落实中央、省、市关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的工作部署，助力我市“532”发展战略，常州市人力资源和就业创业管理中心（下称市人就中心）聚焦“双战双赢”，通过开展“助力‘532’，五进五送助企纾困”专项行动，积极推动各项助企纾困政策直达快享、及早发力，助力解决企业实际问题。

政策临门：“线上+线下”惠企政策精准推送

为全面推进惠企政策和服务应知尽知、应享尽享，市人就中心党总支落实“第一责任”狠抓工作质效，第一时间成立了由重点业务科室党员骨干为主体，全体党员干部共同参与的“助企纾困党员先锋队”。活动中，先锋队的党员骨干们按照“精准施策、普惠企业、便捷高效”的原则，根据各类企业的不同需求，以主动服务、精准服务、多维服务为特色，通过市区联动、政企互动、线上线下结合，分赴各辖市区开展政策宣讲、座谈交流等活动，政策宣讲还通过腾讯会议进行现场直播，取得了良好的宣传效果。同时，针对重点企业还主动上门进行“一对一”精准指导，真正实现“面对面”“零距离”送政策进企业、送服务到企业，全力援企稳岗、助企纾困。截至6月底，市人就中心已组织各类政策宣讲、座谈交流、探企走访等活动25场，服务重点企业300余家。

“非常感谢市人就中心给企业这次机会，让我们提出的问题可以现场得到回应。”在新北区专场活动中，盈天化学综管部总监蔡志贤讲到，他觉得这样的交流拉近了政企距离，让企业真真切切感受到政府的关心关爱。

活动过程中，先锋队队员们还为企业送去了《常州市服务企业用工手册（2022版）》，该手册从“招聘用工篇”、“业务经办篇”、“就业政策篇”、“金融服务篇”等四个板块，全面、详细地介绍了各项惠企政策及经办方式，不仅是服务企业用工政策的汇编，更是企业实用的“工具书”。该手册同时提供了电子版并向社会公开，有需要的企业扫码即可下载查阅。

图：“助力‘532’，五进五送助企纾困”专项行动（新北区专场）

补贴临门：稳岗返还“非申即享”

位于常州市钟楼区的天地（常州）自动化股份有限公司有员工600多人。过去公司要申请稳岗返还资金需要安排专人收集材料向人社部门递交申请，今年公司“免申报、零材料、零跑腿”就收到了稳岗返还资金86.4万元。“节约了很多人力成本，而且这笔资金也充实了公司的引才资金池。今年我们还计划招引30名人才。”天地（常州）自动化股份有限公司人力资源部主任段瑞威说。

稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。今年，常州市人社部门不仅重点加大了对中小微企业的帮扶，将中小微企业和以单位形式参保的个体工商户的返还比例从60%提高到90%，同时还进一步简化程序，升级“非申即享”政策，企业无需申报，返还金额自动打到企业账户。这源自常州市人就中心探索运用大数据系统为企业进行的精准“画像”，依托省一体化信息平台，通过大数据比对来筛查参保企业参保缴费、信用状况等情况，精准确定符合返还条件的企业，从而让经办流程由“申请、受理、审核、公示、拨付”全面优化为“系统自动识别、自动公示、自动拨付”，政策服务模式由“企业申报、逐级审批、资金拨付”彻底转变为“主动筛选、精准发放、企业无感享受”。据统计，截至6月份，全市已发放稳岗返还资金4.53亿元，7.27万家单位受益。

图：稳岗返还联审会议

资金临门：“苏岗贷”为企业发展再添硬核力量

6月18日，高登新能源车辆科技（常州）有限公司董事长邓惠军说，受疫情影响，企业资金周转压力加大，800万元“苏岗贷”在关键时刻帮企业解了围。

为进一步助企纾困、援企稳岗，市人社局、中国银行常州分行、市征信公司于5月中旬共同推出了“苏岗贷”融资业务。“苏岗贷”融资业务通过搭建融资平台、拓宽项目领域，促进用工企业信贷稳定增长，具有准入门槛低、审批速度快、融资成本低的特点。中行常州分行计划在协议约定的3年期限内，对吸纳就业多、稳岗效果好且用工规范的各类企业投放专项贷款，安排信贷资金不少于20亿元，并重点向实体经济和中小微企业倾斜，用于支持企业纾困解难、稳岗扩岗，为企业注入发展动能。

常州市副市长桓恒表示，“苏岗贷”项目在常州落地，标志着我市金融服务又多了一个“新工具”，应对疫情助企纾困又多了一项“新举措”，对于当前及今后时期的保企业、促发展、稳就业、惠民生具有十分重要的意义。

截至6月底，全市已发放“苏岗贷”3.6亿余元，涉及118家企业，有效缓解了企业融资难、融资贵。

图：“苏岗贷”融资业务合作签约仪式

岗位临门：直播送岗助力企业破解用工难题

“直播间的小伙伴们大家好，今天我们来到了奥托立夫探企直播啦！”2022年7月7日上午10:00，“常州人才招聘”官方抖音号准时直播，这是创建以来举办的第32场直播带岗活动，评论区求职者的咨询络绎不绝。等到直播结束，在线观看人数创新高，已突破了3.6万人次。

受疫情影响，线下现场招聘活动充满不确定性，今年年初，常州市人社部门专门创建了“常州人才招聘”官方抖音账号，致力于打造线上政策宣传、重点企业招聘需求对接、个人求职指导全方位的线上平台，帮助用人单位与求职人员通过网络实现“云端洽谈”。

点开“常州人才招聘”抖音账号主页面，就像进入了商品橱窗，有各种企业招聘宣传短视频，有分行业分工种的岗位集锦，还有一些面试求职小技巧，只要是有就业意愿的求职者在账号内“驻足”，总能找到适合自己的岗位。

同时，常州人社部门在“直播带岗”形式上升级推出了“探企直播”，让求职人员通过手机，“沉浸式”地“云参观”企业。跟随着主播和企业相关负责人的脚步，逐一参观生产车间、员工食堂宿舍等，全面了解工作环境，并一一介绍岗位信息和福利待遇，求职者有任何问题也可以在评论区提问，主播在线一一作答。

据了解，在今年以来已进行的32场直播带岗活动中，场均观看人次达到了近2.5万、吸引千余名求职者前来“投石问路”，也引来了更多企业“主动求播”。6月9日，《人民日报》曾对此进行专门报道。

图：探企直播送岗

技能临门：量体裁衣推进企业合格证书培训

5月31日，2022年常州市市本级第一场企业合格证书培训在常州华达科捷光电仪器有限公司开班，这标志着常州市合格证书培训行动正式启动。

该公司成立于1992年，目前在职职工750人，新员工占比28.3%，企业正处在高速发展时期。5月份，我市新一轮职业培训补贴政策出台后，市人就中心第一时间主动深入企业，加强宣传和对接工作，短短一周时间，就成功举办第一期合格证书培训班。本期培训班共有60名学员，均为该公司2022年新进员工，培训时间为8天，培训课程共24个课时，培训内容包含安全生产知识、产线技能理论和实操练习等，考核合格后发放电子仪器仪表装调工合格证书，并将获得培训补贴。对员工来说，合格证书培训能够帮助其增长知识和技能，提升实操水平，更快胜任岗位工作；对企业来说，既节约了培训成本，又提升了员工的工作能力，从而实现了企业和员工的“双赢”。

聚焦“532”发展战略，今年市人就中心立足企业对技能人才的需求，着力推动就业技能培训资源围绕重大项目走，精准锁定高新技术企业、上市企业和专精特新“小巨人”企业等重点目标群体，截至6月底，全市已开展合格证书培训31期，惠及20家企业1671人。2022年，人就中心计划为全市100家企业开展1000场培训，推动10000名以上参训者取得合格证书，大力培养满足企业需求的技能人才，为企业快速发展奠定人才基础。

图：常州华达科捷光电仪器有限公司新员工合格证书培训