为进一步推进行业性、区域性劳动人事争议调解组织建设，提高劳动人事争议处理效能，2月24日上午，市人社局对常州大数据产业园及钟楼区仲裁院智能化建设开展了调研活动。

市人社局一行实地调研了常州大数据产业园建设布局和钟楼区劳动人事争议仲裁院智能化建设情况，听取了钟楼开发区有关大数据产业园内有关企业数量、规模、类型及园区管理运行情况和钟楼区仲裁工作情况的汇报。调研期间，市人社局充分肯定了常州大数据产业园建设成果、钟楼区在加快“智慧仲裁”建设以及行业性、区域性劳动人事争议调解组织建设中取得的成绩，并提出了有针对性的意见建议。同时强调：一要加强调解工作，做到强基层、强预防、强调解。二要加强仲裁院建设，做好规范化、标准化、专业化、智能化。三要强化仲裁工作，做到环境优、能力优、服务优、效率优、地位优。四要顶住压力，实干苦干。在劳动争议案件数量井喷式增长下，要本着“说了算、定了干”的担当意识，狠抓落实，把各级调解组织建成、做实，真正的成为构筑和谐劳动关系的缓冲器、调和器。

下一步，钟楼区人社局会进一步在企业聚集的乡镇、街道和工业园区探索建立区域性、行业性调解组织，充分利用基层调解组织，形成多层次的劳动争议社会调节服务网络，夯实本地区劳动人事争议调解组织工作基础，为群众提供“面对面”、“零距离”的优质高效服务，为优化营商环境，构建和谐劳动关系，推动钟楼区经济持续健康发展奠定基础。