7月25日下午，省人社厅召开全省上半年劳动关系形势分析研判调度视频会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府决策部署，认真复盘上半年工作，研究分析当前劳动关系形势，部署安排下一阶段重点任务。市人社局副局长刘晓东、劳动关系处、调解仲裁处、监察支队和仲裁院负责人参加会议。

会上，副局长刘晓东就我市上半年劳动关系运行情况进行了交流发言：一是强预防。全力推进省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点建设，开展“不欠薪”城市创建，开展“不欠薪”辖市区评比。依托劳动关系预警监测系统三期建设，开展各类专项检查，努力形成市级统筹、区级建设、乡镇（街道）主抓、企业自律的“四级联创”良好工作局面。二是强源头。开发完善劳务派遣企业信息管理系统，搭建劳务供需对接平台、共享用工平台、人力资源服务/劳务派遣企业监管平台，规范劳务派遣用工行为。全面实施劳务派遣单位劳动保障信用等级评价管理，开展劳务派遣企业信用等级评价。持续开展和谐企业培育活动，积极为企业提供劳动用工、民主管理、薪酬分配等服务。三是强联动。成立常州市快递行业协调劳动关系三方委员会，举行快递行业集体合同签约仪式，常州数字经济产业园劳动人事争议调解中心顺利成立。联合设立劳动人事争议联合调处中心。与市中院建立裁判文书共享机制，联合发布劳动人事争议十大典型案例。与市总工会共建常州市劳动争议“阳光调解”平台。

最后，省人社厅副厅长陈健讲提了三点要求：一是凝心协力、实抓苦干，劳动关系工作抗压前行、持续保持和谐稳定。二是全面分析、科学研判，准确认识和把握当前劳动关系形势。三是聚焦重点，精准发力，全力以赴抓好各项工作任务落实。