为服务企业用工、优化营商环境，近日，市人社局副局长、人就中心主任苏叶一行赴四川省资阳市和遂宁市开展劳务对接，就两地间劳务合作达成共识，为下一步紧密合作打下坚实基础。截至目前，常州市在全国71个市、县（区）建有劳务合作基地，为企业招工用工拓宽劳动力供给渠道。

一、以座谈增了解，展示形象提升引力

四川是人口大省更是劳务输出大省，资阳市和遂宁市是其中的劳务输出大市，两市常年有230余万人在外务工。据初步统计，目前资阳市和遂宁市共有6000余人在常州市就业。为宣传常州名片、增进互动交流、提升对接成效，在对接座谈会上分别播放了常州城市宣传片《教我如何不想她》，苏叶全面介绍常州的历史、经济、产业及未来发展规划，重点从就业岗位数量多质量高、就业政策力度大覆盖广、就业经办方式全平台优等三方面推介常州的用工环境。对接双方表示希望通过此次对接，能充分利用各自资源优势，建立两地间长期稳定的劳务合作关系，促进实现互惠互利、共同富裕的目标。

二、以走访摸实情，深入县区深度对接

此次劳务对接，不仅与资阳、遂宁两市市级人社局和农民工服务中心进行了深入交流，还将触角延伸到基层，参观了资阳市安岳县就业服务管理局、遂宁市蓬溪县人力资源市场和川渝毗邻地区人力资源产业园，听取当地劳动力资源情况、劳动者就业特点和收入水平以及当地农民工就业服务措施，并且和相关工作人员面对面探讨今后合作的方向和思路，让此次对接更接地气、更有侧重、更富成效。

三、以协议促合作，携手多方共赢发展

本次劳务合作对接，常州市与资阳市、遂宁市人社部门分别签订了《劳务合作协议书》，今后两地将在加强岗位供需精准对接、联动搭建招聘求职平台、优化公共就业创业服务等八个方面开展合作。为充分发挥市场主体作用，本次对接还特别邀请市人力资源服务行业协会及代表机构参与，交流常州市企业用工需求、岗位特点、待遇水平、用工环境等现状，并与资阳市和遂宁市相关人力资源服务机构签订合作协议，为今后全市企业引入更多人力资源开辟更多路径。

下一步，常州市将加紧转化此次对接成果，与资阳市和遂宁市建立长期稳定的劳务合作关系，加强信息共享，发挥市场要素作用，多渠道多元化开展劳动力输入工作，吸引更多的劳动力资源来常就业，缓解企业用工压力。