2月16日上午，市政府副市长桓恒调研人社工作。桓恒一行先后赴市人力资源和就业创业管理中心、市社会保险基金管理中心、市人力资源和社会保障公共服务与技术保障中心和江苏省常州技师学院调研。

在市政务服务中心人社业务经办大厅，桓恒详细询问了社保、就业等窗口的日常服务流程和群众满意度情况，对养老待遇支付、失业金申领、社保关系转移等关系群众切身利益的业务作了重点了解。桓恒表示，要继续发扬人社“简办、快办、便民办”等优良传统，加大网办力度，让群众享受到最理想的体验。同时还要做好数据统计和分析工作，为决策提供参考依据。

调研期间，工作人员向桓恒介绍了“智慧人社”的建设成果，通过电子屏一一展示了人社一体化信息平台、“常州人社”APP、常州人才地图、“非申即享”服务、智慧“五云”就业服务新体系、劳动关系运行监测平台、创业“云服务”等多个品牌项目，得到了桓恒的充分肯定。桓恒表示，要进一步加强与兄弟部门的数据对接，利用数据共享和数据分析优化业务经办，为群众提供更加便捷的服务。同时，还要进一步从更多领域挖掘数据的深度、拓宽应用的广度、提升服务的温度，在智能化改造和数字化转型上取得新的成绩。

在江苏省常州技师学院，桓恒一行参观了医药康养学院、世界技能大赛国家集训基地、数控加工中心和高技能人才公共实训基地二期等地。桓恒慰问了常州高技能人才代表、44届世界技能大赛阿尔伯特·维达大奖获得者、“江苏大工匠”宋彪，听取了学校关于职业教育课程设置、专业化人才培养、相关赛事晋级及毕业生留常就业等情况的汇报，给予充分肯定。

在调研过程中，市人社局领导班子就当前重点业务和今年工作打算作了全面汇报。桓恒指出，人社部门既注重传统手段，又注重技术创新，为民办实事的理念十分突出，改革攻坚的意识非常强烈，多项工作走在了全市的前列。在下一步工作中，要坚定不移地深化三种思维：一是要深化创新思维。根据“532”发展战略和全市产业大会任务部署，瞄准人才引进、人力资源集聚等目标，以新的眼界、新的思路、新的手段认真细致做好各项工作，把“人”这一发展优势集聚到常州。二是要深化系统思维。要增强大局意识、担当意识、协作意识，加强与兄弟单位的交流对接和优势互补，打出部门“组合拳”，形成“1+1＞2”的工作局面，最终实现互助共进、合作共赢。三是要深化底线思维。面对经济下行和疫情时有反复带来的重重压力，要增强对欠薪、新业态劳动权益等矛盾焦点的警惕性、敏锐性，时刻绷紧思想上的弦，耐心、细心地做好每一件工作，把问题处置在源头，为人民生活和企业生产经营创造和谐有序的环境。

市政府副秘书长石江水陪同调研。