为有效应对疫情带来的影响，帮助企业纾困解难，市人社局根据省、市和省人社厅有关决策部署，于4月12日出台了《关于积极应对疫情影响进一步帮助企业纾困解难若干措施》。《若干措施》聚焦五个方面精准发力。

一是释放资金红利，让企业得实惠。资金支持是受益面最广的纾困手段，15条措施中有8条是关于补贴补助的。重点从降低失业保险费率，缓缴养老、失业和工伤保险费，失业保险稳岗返还，发放企业社保补贴，发放卫生防疫公益性岗位补贴，兑付就业见习补贴等方面给予“真金白银”，助力企业生产复工。

二是深化用工服务，为企业增动能。聚焦企业招工难题，通过重点企业“一对一”服务、精准搭建供需对接平台、深化劳务协作机制、指导人力资源服务和劳务派遣机构运转、新媒体直播带岗、建设规范化零工市场等手段，全力优化企业人才招引，深化企业用工服务，为企业添后劲、增动能。

三是加快人才引育，促企业快发展。紧扣企业紧缺急缺人才需求，积极落实助企引才政策，对企业新引进人才给予生活、租房和购房资助。在企业享受缓缴社保费用政策期间，对正常缴纳个人缴费部分的人才，相关资助政策不变。支持企业申报博士后工作站、博士后创新实践基地，对引进的博士后给予补贴和奖励。支持企业广泛开展职业技能培训，向符合条件的企业与职工发放培训补助补贴。

四是优化政务服务，让企业享便利。畅通“龙城英才计划”项目落户通道，允许受疫情影响不能及时注册的创业类项目先注册、后落户。深化人社领域“放管服”改革和数字化转型，推动服务事项“不见面”办理、“一件事”办理。依托社银合作新模式和基层平台力量推进人社服务“就近办”，避免企业来回奔波。

五是保障重点群体，与企业共难关。一方面保障好人才权益，延长企业人才购房补贴政策期限，明确购房期限到期日在2022年3月至6月的，政策享受期限延长至2022年6月30日。另一方面保障好失业人员基本生活，延续执行失业保险保障阶段性扩围政策，向参保失业人员发放失业补助金。