5月30日下午，天宁区人社局在江苏常州人力资源服务产业园天宁人才大厦召开2022年度中小微企业工伤预防创新项目启动会，重点部署天宁区工伤预防五年行动计划，切实做好“十四五”时期工伤预防工作。市人社局、市社保中心、天宁区人社局相关工作负责人，项目实施单位、项目评估单位及11家参训企业安全生产相关负责人参会。

启动会上，市社保中心工伤管理科科长林琳首先对2022年中小微企业工伤预防创新项目概况进行了详细介绍。项目实施单位成都易训企业管理咨询有限公司和评估验收单位江苏常宁检测技术有限公司分别对2022年度工伤预防培训方案和评估验收工作方案及流程进行汇报。天宁区人社局副局长廖明超以本区工伤认定工作为切入点，充分阐述了工伤预防的重要性和必要性。

市人社局副局长薛建忠就天宁区工伤预防创新项目开展和落实提出思想认识到位、责任落实到位、工作协同到位的“三到位”整体要求。他指出工伤预防是一项系统性工程，也是一项民心工程。参与各方要提高政治站位、强化责任担当、抓好谋划部署、增强创新意识、科学统筹安排，扎实推进工伤预防工作，护航“532”发展战略，坚决打赢工伤预防五年攻坚战。

启动仪式后，项目实施单位、评估验收单位对参训企业进行业务培训和答疑。本次工伤预防项目启动会的举行，是推动天宁区体检式工伤预防培训工作深入开展的重要举措。

下一步，天宁区人社局将继续深入贯彻习近平总书记关于“人民至上、生命至上”的重要指示精神，扎实推进工伤预防五年行动计划，通过一系列全方位、多层次、多样化的工伤预防宣传、培训、治理，构建“部门联合、企业主责、社会参与”的工伤预防工作格局。有效帮助企业、职工提升工伤预防能力，更好服务“532”发展战略，在建设“统筹发展和安全示范区”中积极作为，为探索安全发展的“常州路径”、打造安全发展的“常州样板”做出更大的贡献。