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常州市多措并举保障新业态劳动者权益
发布日期:2022-11-07   来源:人社局  浏览次数: 字号:〖
 

近日,常州市创新举办新业态和谐劳动关系道德讲堂,进一步增强新业态行业企业和从业人员思想认同和情感认同。今年以来,常州市紧紧围绕灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,多措并举促进新业态健康发展。

一是就业服务促和谐。将新就业形态劳动者纳入公共就业服务范围,开设灵活就业线上零工市场,免费发布供求信息,提供创业培训、项目推荐、开业指导等创业服务。吸纳灵活就业个人经营者20.12万人次,实现收入2.39亿元。完成各类补贴性技能培训逾50万人次,拨付专账资金3.1亿元。

二是技能提升促和谐。将新业态从业人员纳入重点群体免费职业技能培训范围,提升新业态群体职业素养、就业创业技能、岗位技术技能。创新开展新业态(网络主播)招用培训辅导和就业创业培训,年均培训2000余人次。截至目前,网络主播数量近800个,直播场次超过5.5万场,累计观看超过2亿人次。

三是权益维护促和谐。印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》,督促平台企业严格落实国家和省有关规范平台用工的政策规定。开展快递行业集体协商,签订行业集体合同,成立首个快递行业协调劳动关系三方组织。在数字经济、网络主播、网约送餐、道路货运、网约车、快递六大新就业形态行业创新成立行业劳动争议调解组织。加大劳动保障监察执法力度,将平台企业及其合作企业纳入执法检查重点,全面摸排涉新就业形态劳动用工管理情况。

四是贴心服务促和谐。优化社会保险经办,放开外省户籍灵活就业人员在我市参加基本养老保险限制。全省率先在快递、家政、物业、环卫等行业试点工伤保险,截至目前,参保单位110家,参保人数2.67万人次,工伤基金赔付562.4万元。依托党群服务中心、暖心驿站、业务经办窗口及劳动者维权服务站等阵地资源,让新就业群众服务“有门可找、有家可回、有惠可得”。

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