为加强政府对工资分配宏观调控，促进共同富裕，引导企业合理确定职工工资水平，健全企业职工工资正常增长机制，优化人力资源配置，进一步构建和谐稳定的劳动关系，市人社局扎实做好2022年全市企业薪酬调查相关工作，圆满完成薪酬调查任务。此次调查共涉及18个行业门类，460家样本企业、74564名企业职工。
本次企业薪酬调查的时期为2021年1月1日0时至12月31日24时的数据。调查对象分两类：一是农林牧渔业，制造业，建筑业，批发和零售业，金融业，房地产业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等18个行业门类的企业；二是由企业支付工资或劳动报酬的劳动者。
由于企业薪酬调查和信息发布相关工作的专业性强、要求高、难度大，为确保此项工作的顺利开展，确保调查信息发布的准确性、科学性、有效性。我们采取了以下措施：一是强化组织领导，确保工作顺利推进；二是注重业务培训，确保队伍能力提升；三是创新服务手段，确保薪酬调查质量，引入第三方专业机构参与薪酬调查工作；四是认真审核数据,确保数据真实可靠。对于企业上报的数据，严格按照要求进行审核，确保数据真实准确。
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