一份薪水，背后是一个家庭的生活来源和希望。为持续推动《保障农民工工资支付条例》贯彻落实，切实保障劳动者合法权益，常州经开区多措并举守好民生底线，抓实根治欠薪。

部门联动 协同化解

加强与各部门的沟通协作，实现资源共享、协同配合，落实好治理欠薪联动机制的各项工作，切实发挥联动机制的工作效能，为构建和谐劳动关系和区域社会的稳定发展提供有力法治保障。

4月20日，劳动监察收到史某等8人投诉，反映其于3.20-4.15在常州某土建工程有限公司从事切割工作，未收到工资报酬。工作人员先详细了解到：常州某土建工程有限公司负责上海文某建设集团有限公司分包的常州中天钢铁厂（一炼铁铸铁机残铁坨分解）项目，并第一时间进行案件受理。在案件处理中，为最大化保障员工权益，为其提供了法律援助，由专业律师为其保驾护航。经过监察科工作人员分别与单位和个人及其代理律师的多次沟通协调，最终协调达成协议，常州某土建工程有限公司向每人支付32400元工资。为了保证单位能按期支付工资，调解仲裁管理科及时介入配合，于当天就出具了《劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解书》，为劳动者提供了法律保障。

特定人群 快调快处

坚持把为民办实事、解难事体现在具体行动中,涉及农民工欠薪案件,坚持做到快立、快查、快调处,全力维护农民工合法权益不受侵害。

4月18日，谭某的来信反映其于2011年2月至2021年4月入职常州市某装饰材料有限公司，于今年2月发现公司其他同工种员工工资比他高，要求公司对其入职以来进行经济补偿。

收到谭某来信后，监察科高度重视，第一时间与谭某本人联系，了解其诉求，并到单位进行调查核实后，协调双方就经济赔偿达成一致意见，单位一次性给予谭某经济补偿6万余元。由于谭某已回到四川老家，为方便群众，让群众少跑腿，监察科全程负责协调双方当事人诉求，在5天内就圆满办结了案件。急群众之所急，切实站在群众角度，最大限度地保障了群众的利益。

溯源治理 树立典型

常州经开区持续开展劳动关系和谐企业创建活动，在更大范围、更广层次、更多内容上不断丰富和发展和谐劳动关系创建实践，实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

常州神力电机股份有限公司（以下简称神力电机）现有职工575人，中共党员17人，工会会员575人。2021年，在企业党支部和上级工会的正确领导下，神力电机工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划和上级要求，结合自身特点，坚持培育和弘扬特色企业文化，突出阵地建设、全员参与、创优争先，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了2021年的各项工作任务，取得了一定的成绩。形成了和谐共建、相互促进的新局面。先后被市总工会授予“模范职工之家”、“安康杯竞赛优胜企业”、“常州市创建和谐劳动关系五星先进企业”、“工人先锋号”和“五一劳动奖状”等荣誉。