为进一步加强工程建设领域欠薪问题治理，切实保障农民工工资报酬权益，推动在建工程项目实现农民工工资“月结月清”。近日，市劳动监察支队管晨亮支队长、高道胜副支队长等一行赴新北区薛家牡丹都汇建设项目开展农民工工资“月结月清”指导服务。新北区人社局、住建局、薛家镇相关负责人，项目总包单位、分包单位负责人等一同参加。

指导组详细了解了项目的基本建设情况，特别是农民工工资支付标准、支付方式、工作量核算、工资保证金等情况，结合项目实际，详细介绍了农民工工资支付相关政策规定。同时指导组对总包单位、分包单位提出的关于保障工资支付政策性、实操性问题，现场答疑解惑，并结合省内其他城市的优秀经验，重点针对支付标准、结算纠纷、离退场管理等方面予以进一步指导。

最后指导组强调，该项目是新北区新建的国企建设项目，这是一个全新的起点，该项目又是全省第一个签订农民工电子劳动合同的项目，更是一个利好的开端，更要把握机会做好农民工工资“月结月清”。一是高度重视，农民工工资“月结月清”能有效缓解年底集中清欠工作压力，有助于推动工程建设市场秩序规范、促进经济社会高度发展，各部门要统一思想认识，切实履职担当，充分发挥自身工作职责，主动作为。二是齐抓共管，各部门要齐心协力保障工资支付，建设单位要资金拨付到位，总包单位要制度落实到位，分包单位要用工管理到位，政府部门要监督管理到位，同时政府部门要加大执法监管力度，全面督促主体落实各方责任。三是举措有力，项目用工管理要抓关键环节，深挖用工管理漏洞，按农民工实名制考勤、约定工资标准等计发工资，确保农民工人数清、工作量清、工价清，强化企业内部工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，落细落实“月结月清”工作要求。