近日，省人社厅公布了“2023年度省卓越博士后计划拟资助对象名单”，我市12家企事业单位的19名博士后入选，入选人数居江苏十三个城市第三位。

“卓越博士后计划”是2022年省人社厅新出台的博士后资助项目，总体而言，有以下几个特点：一是政策含金量高：入选人员可以享受两年共30万元的资助，且不抵扣设站单位提供的工资等待遇；人才出站后留苏工作的，还可以享受一系列配套激励政策。二是紧贴产才融合的实际：“卓越博士后计划”聚焦重点领域、重大平台，着力推进产业链、创新链和人才链的深度融合。三是更大程度落实用人单位和人才举荐自主权：“卓越博士后计划”共有四种遴选方式，其中“揭榜领题”方式将人才选拔权限下放给了用人单位和相关领域职能部门，充分赋予了用人单位知情权和自主选择权。

今年是“卓越博士后计划”申报的第二年，较第一年相比，申报人数明显增加，竞争更加激烈，项目的含金量更高。除了“揭榜领题”外，“名校优选”、“单位举荐”、“综合遴选”三种遴选方式都聘请专家对申报项目和人才资质进行了评审，提升计划的实施成效。此外，今年“卓越博士后计划”加大了企业博士后的入选比例，科研工作站和省创新实践基地的博士后入选人数较去年增长了13%，计划更加重视项目对生产发展和社会进步的推动作用。

近几年来，常州市博士后工作取得了长足的发展。率先在全省建立市级博士后创新实践基地，构建了国家、省、市三级博士后工作体系。同时，我市加大政策支持力度，博士后进站补贴从前期的每人4.8万元提升至目前的12万元。出站博士后留常工作，还可以享受3万元留常奖励。此外，符合“双资助”政策的博士后还可以享受“青年人才生活居住双资助”中的购房、租房、生活资助。博士后进站最高可以享受市级资助50.76万元。

截至2023年6月，我市已建成省级以上博士后设站单位109家（国家博士后科研工作站45家，省博士后创新实践基地64家），市级博士后创新实践基地24家，累计招收博士后646人，在站博士后398人，博士后在站率超过3.0，一直位居全省前列。据初步统计，我市的博士后研发项目产生直接经济效益约30亿元、间接经济效益约135亿元。

站在新时代人才工作重要节点上，我省已经把博士后工作摆在了更加突出的位置。下一步，我市将以省“卓越博士后计划”的实施为契机，进一步推进博士后人才的引进和培养，为建设“新能源之都”提供智力支撑。