3月13日，市人社局党组书记、局长王竹林带队调研天宁区人社工作，先后走访天宁重点人才企业创志科技（江苏）股份有限公司和青柠国际人才社区。

创志科技（江苏）股份有限公司是一家专注于为药企提供制药技术整体解决方案的高新技术企业、国家级专精特新"小巨人"企业，拥有授权发明专利16项、实用新型专利39项、软著26项。王竹林重点了解并高度肯定了公司科研管理体系和高层次人才引育体系。王竹林表示，要密切开展政校企合作对接，不断完善科研育人机制，共同托举创新人才，为常州高质量发展提供有力支撑。

青柠国际人才社区是全国首个潮玩主题人才社区标杆项目，总建筑面积2.7万平方米，可提供人才公寓及青年驿站500套，涵盖餐饮、健身、瑜伽、电竞、潮玩、社交等服务项目，集工作、生活、创业多种功能于一体，为青年人才提供全方位、立体化、高品质的生活体验。王竹林强调，要进一步优化人才发展环境，拓展各类增值服务，以人才公寓“小切口”书写拴心留才“大文章”，真正让常州成为人才汇聚之地、价值实现之地。

座谈会上，天宁区人社局领导班子结合各自分管领域，对当前工作情况、重点指标推进、下一步计划等方面作了全面汇报。王竹林对天宁人社工作取得的成绩给予充分肯定，并对今后的工作中提出要做到四个“抓好”。

一要抓好就业。持续对接重点群体就业需求，不断完善重点群体就业支持体系，让就业优先政策进一步惠及重点群体。

二要抓好托底。通过“送政策、送服务”，切实提升社保扩面的覆盖度、政策知晓度以及群众满意度。

三要抓好和谐。加强劳资矛盾调处，切实解决保障劳动者合法权益，构建高质量和谐劳动关系；

四要抓好安全。压实安全生产主体责任、监管责任、属地责任，以更严的标准、更实的作风，推动人社领域安全生产工作落地见效。