3月29日，常州市人社局党组书记、局长王竹林带队调研新北区人社工作，先后走访江苏新泉汽车饰件有限公司和魏村街道便民服务中心安家分中心，新北区人民政府副区长、人社局长章俊及人社局领导班子成员随行调研。

江苏新泉汽车饰件股份有限公司是一家深耕汽车市场40余年，专注于汽车饰件总成研发、设计、生产的全球500强企业。多年来，新泉汽车高度重视发挥青年科技人才的创新创造作用，主动出击，加大高端人才引进，持续充实人才队伍力量，近两年累计引进青年人才128人，获评职称101人，为企业创新发展提供强大智力保障。现场，王竹林与章俊共同为企业颁发了2023年度常州国家高新区（新北区）企业规模引才贡献奖。王竹林强调，要坚持需求导向，主动服务区域发展需要和重点企业引才需求，围绕“产业链”布局“人才链”，积极搭建引才桥梁，推动校政企合作常态化、长效化。

调研团一行随后参观了魏村街道便民服务中心以及安家分中心。安家分中心作为常州首个街道便民服务中心分中心，于2023年1月正式揭牌。依据分中心全面梳理的153项重要办理事项清单，企业、居民可以在分中心办理涵盖人社、民政、档案、公安等多项基础便民服务，全面满足了企业、群众业务“就近办”“清晰办”“快捷办”需求，打通了人社基层平台便民服务“最后一公里”。王竹林对分中心取得的显著成效给予高度认可，他提到，特别是在基层就业、创业、社保等具体工作方面，要以不断提升政务服务办理水平为突破口，积极探索创新人社服务便民化措施，着力在优化服务上下功夫、出实招，把创新人社服务举措做“细”，把拓展人社服务内涵做“实”，把提升人社服务水平做“强”，不断擦亮“阳光人社 服务先锋”政务服务品牌。

在调研座谈会上，章俊就新北区人社局一季度工作情况、重点指标推进、下一步计划等方面作了全面汇报。王竹林充分肯定了新北区人社局人社工作，并强调，人社系统要继续聚焦以下工作：

一是聚焦就业。更加充分推动就业、创业、产业“三业联动”，积极探索“家门口”就业服务站和零工市场建设互促共融，持续打响“智汇高新‘就’在新北”就业人才工作品牌。

二是聚焦安全。把保安全摆在首位，把防风险贯穿始终，扎实开展廉政风险点排查和重要业务全流程监督，持续加强窗口人员行为规范，将精准严实的要求延伸到人社系统管党治党的全领域、各环节。

三是聚焦创新。不遗余力创亮点、争一流，主动把定位和职责融入到发展新质生产力和共同富裕大局中去，切实把思想和行动统一到推动全市人社事业高质量发展上来，向高而攀，向新而进，打造更多工作创新品牌。