| 各位网友上午好，感谢大家关注常州市人民政府门户网站“在线访谈”栏目。今天访谈的主题是：《关于积极应对疫情影响进一步帮助企业纾困解难若干措施》相关内容，访谈邀请到常州市人民政府副市长桓恒、常州市人力资源和社会保障局局长嘉秀娟与网友进行在线交流，欢迎大家踊跃参与。各位领导，和网友们打个招呼吧。 2022-04-25 10:00:57 |
| 主持人好，各位网友好！很高兴有机会做客常州市人民政府门户网站和大家进行线上交流，也欢迎大家对我们的工作提出宝贵意见和建议。 2022-04-25 10:02:07 |
| 好的，今天的在线交流时间约一个小时，欢迎广大网友踊跃提问，下面开始提问。 2022-04-25 10:02:54 |
| 哪些企业可以享受失业保险稳岗返还政策，返还比例是多少？ 2022-04-25 10:07:11 |
| 一是2021年大型企业、中小微企业的裁员率在5.5%以内，参保职工30人（含）以下的小微企业裁员率在20%以内，且无严重失信行为的企业可享受失业保险稳岗返还政策。二是大型企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所按上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业和以单位形式参保的个体工商户按90%返还。
2022-04-25 10:07:55 |
| 请问阶段性降低失业保险费率政策今年4月30日到期后，是否继续执行？
2022-04-25 10:08:31 |
| 根据省、市有关文件精神，我市将继续实施阶段性降低失业保险费率政策，即失业保险基准费率延续按1%实施（其中单位0.5%，职工0.5%）。
2022-04-25 10:09:11 |
| 请问失业补助金的政策还执行吗？
2022-04-25 10:10:16 |
| 我们将延续执行失业保险保障阶段性扩围政策，继续向参保失业人员发放失业补助金，具体办法根据国家和省统一部署另行制定。
2022-04-25 10:10:40 |
| 用人单位享受阶段性降低失业保险费率政策，是否需要申报？ 2022-04-25 10:11:31 |
| 不需要。用人单位“免填单、免申请”，在核定缴费环节自动享受降费率政策，不增加企业事务性负担。 2022-04-25 10:11:53 |
| 企业如何申请失业保险稳岗返还？ 2022-04-25 10:12:46 |
| 为促进政策落地提速，市人社部门将采取“政策找企业”“免申即享”的方式，通过大数据比对精准筛查符合条件的市场主体，通过并联会审等简易程序加快落实稳岗返还政策，确保今年5月底前有实际发放，上半年发放金额达到全年预计目标的50%以上。 2022-04-25 10:14:11 |
| 哪些企业可以申请缓缴社会保险费？ 2022-04-25 10:15:10 |
| 一是符合条件的困难企业可以申请缓缴，缓缴期限最长不超过6个月；二是根据国家和省部署，受疫情影响较大的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业，也可以申请阶段性缓缴。以上缓缴包括养老、失业和工伤三项社会保险费，缓缴期间免收滞纳金，且不影响企业职工社保权益记录。 2022-04-25 10:18:20 |
| 用人单位需要满足哪些条件才可以申请享受单位社保补贴政策？ 2022-04-25 10:19:06 |
| 各类用人单位（原则上不含劳务派遣企业）当年招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予全额补贴（不包括个人应缴纳部分），补贴期限最长不超过3年。其中，用人单位吸纳距法定退休年龄不足5年的，享受社保补贴期限可延长至退休。
小微企业当年新招用毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予全额补贴（不包括个人应缴纳部分），补贴期限最长不超过1年。
2022-04-25 10:24:01 |
| 受疫情影响用人单位在劳动用工管理方面可采取哪些应对措施？ 2022-04-25 10:25:04 |
| 一是用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。二是受疫情影响的企业，可以按照生产经营需要，向辖市区人社部门或行政审批部门申请执行综合计算工时制度，实行集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。 2022-04-25 10:29:07 |
| 现阶段企业职工参加职业技能培训，可以享受政府哪些政策支持？ 2022-04-25 10:30:03 |
| 人社部门鼓励企业职工参加职业技能培训，对经培训取得国家职业资格证书或技能等级证书的职工，给予800至4000元的岗位技能提升培训补贴。同时，人社部门还将向受疫情影响、暂时无法正常经营的中小微企业发放一次性留工培训补助。 2022-04-25 10:34:18 |
| 实施阶段性缓缴养老、失业和工伤保险费期间，“青年人才生活居住双资助”待遇是否能正常享受？ 2022-04-25 10:35:19 |
| 企业享受缓缴社保费用政策期间，对正常缴纳个人缴费部分的人才，相关资助政策不变，可正常享受。 2022-04-25 10:38:34 |
| 中小微企业申报见习基地可以享受什么政策？ 2022-04-25 10:39:43 |
| 我们鼓励中小微企业和服务业企业申报就业见习基地，及时兑付就业见习补贴资金，对见习期满，见习基地留用见习人员并签订劳动合同、缴纳社会保险的（或提前留用的），给予一次性留用奖励，标准为1000元/人。见习基地学员因疫情影响缺勤的，视作正常出勤；见习暂时中断的，见习期限及生活费等期限顺延。见习基地在2022年12月31日前与学员签订劳动合同且见习期未满的，根据剩余期限发放见习补贴。 2022-04-25 10:46:27 |
| 好了，时间差不多了，我们今天的访谈就到这里了。今天的在线访谈得到了广大网友的大力支持，在这里感谢领导们的精彩回答，也感谢各位网友的热情参与，再见！ 2022-04-25 10:55:13 |