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主持人：各位网友，上午好！感谢大家关注常州市人民政府门户网站“在线访谈”栏目。今天访谈的主题是：感受魅力龙城，共话“青春留常”。 2023-10-30 10:01:59

主持人：访谈邀请到的嘉宾是：常州市人社局副局长、市人力资源和就业创业管理中心主任苏叶，常州市人力资源和就业创业管理中心毕业生就业指导科科长杨澄，欢迎广大网友踊跃参与，进行在线互动交流。两位嘉宾，和网友们打个招呼吧。 2023-10-30 10:03:16

苏叶：主持人好，各位网友好！很高兴有机会做客常州市人民政府门户网站和大家进行线上交流，也欢迎大家对我们的工作提出宝贵意见和建议。 2023-10-30 10:04:10

杨澄：主持人好，各位网友好！ 2023-10-30 10:04:31

主持人：好的，那今天的在线交流时间约一个小时，欢迎广大网友踊跃提问，下面正式开始，先来看第一个提问： 2023-10-30 10:05:10

网友_大鱼海棠：能否介绍一下目前我市“青春留常”工作的一些基本情况和主要做法？ 2023-10-30 10:05:50

苏叶：常州始终以最高礼遇向人才致敬，大力实施“青春留常”计划，将服务高校毕业生等青年群体就业摆在更加突出的位置。去年，在常高校毕业生留常就业率达25.5%，创历史新高。根据“常州人才地图”实名统计，今年前三季度，在常高校毕业生留常参保就业人数达5436人，比去年同期增长6.57%。另根据今年6月对在常院校超2万名学生的“青春留常”问卷调查显示，2023届已经就业的毕业生中有73.86%签约地在常州，尚未就业的毕业生中有56.5%计划留在常州工作发展。今年以来，我市进一步强化全方位、可感知的“青春留常”矩阵，主要包括以下三方面： 2023-10-30 10:09:00

苏叶：一是升级政策以更大诚意留人。考虑到在常高校大专毕业生人数占在常高校毕业生总数的60%左右，今年起我市进一步扩大补贴补助范围，针对在常高校大专生出台“青春留常”综合资助计划，对企业新引进毕业2年内的在常高等职业院校全日制大专人才，在常连续缴纳6个月以上社保的，3年内分别给予每月300元的综合资助，“真金白银”助力留常。 2023-10-30 10:10:01

苏叶：二是着眼产业以更优岗位留人。毕业季大力开展“人才服务进校园”活动，联合在常高校举办多场“新能源之都”建设毕业生专场招聘活动，仅上半年就组织用人单位1500余家次，提供岗位3.2万余个，参会的毕业生达1.8万人次，真正以产业优势发挥人才虹吸效应，助力“新能源之都”建设。 2023-10-30 10:12:13

苏叶：三是凝聚合力以更优服务留人。为进一步强化校政企留常合力，4月份，我市正式成立“在常高校毕业生就业创业服务联盟”，60余家单位携手开启“青春留常”新篇章，协同推进青春留常宝典制作、畅游常州线路开发、职业指导课程发布、“龙城有约青春留常”主题活动等系列工作，更加精准有效地为在常高校毕业生提供实习见习、职业指导、求职应聘、创业培训等“全链式”服务。其中，10月14日举办的“龙城有约青春留常”主题活动，专门邀请到了市长盛蕾为在常高校2023级新生讲授“青春留常”第一课，现场还发布了龙城礼遇·2023级新生大礼包，包含公交、地铁免费坐等交通优惠和免费景区直通车、全市主要景区折上折等文旅优惠，从源头上营造浓厚留常氛围。 2023-10-30 10:14:38

网友_11101111：刚刚提到的龙城礼遇•2023级新生大礼包，能否介绍一下大礼包具体包含哪些优惠内容？ 2023-10-30 10:15:37

杨澄：大礼包主要包括交通出行和文旅等方面的优惠，涉及到学生们比较关心的公交、地铁、共享单车、主要景区等等。 2023-10-30 10:17:36

杨澄：一是交通出行大礼包，给予在常高校大一新生乘坐公交和地铁各50次免费优惠，骑行“永安行”公共自行车10次免费优惠，第一学年享受骑行8折优惠；在常高校学生可办理“青春留常”学生卡，在校就读期间可享受市本级公交3折、地铁5折优惠，金坛公交5折优惠，溧阳公交8折优惠。以上优惠从2023年11月1日起实施，具体以各高校办理进度为准。 2023-10-30 10:18:51

杨澄：二是文旅大礼包，主要景区门票折上折，中华恐龙园、天目湖山水园、南山竹海、淹城春秋乐园、淹城野生动物园、天宁宝塔、嬉戏谷、中华孝道园、东方盐湖城、茅山森林世界、露营谷、常州海昌海洋探索馆、江南环球港世界港口小镇等景区欢迎新生们结伴打卡，两人同行，一人免票。即：1名在常高校新生以优惠票价购买景区门票，可另携带1名在常高校新生进入景区。活动时间为：2023年10月15日至2023年12月30日，活动期内不限次数；开设景区直通车。开通发往天目湖旅游度假区、茅山旅游度假区的4条免费旅游直通车，一站直达5大景区。 2023-10-30 10:20:26

杨澄：为方便新生使用，大部分礼包优惠将从线上发放，请大家通过下载相关APP及时领取优惠。 2023-10-30 10:20:49

网友_孤勇者：我是刚来常州读大学的新生，来了一个多月感觉这里很宜居，但对常州总体还不是很了解，能给我们介绍下吗？ 2023-10-30 10:24:35

苏叶：欢迎您来到常州，我在这里就常州的人才环境、人才政策和人才服务等有关情况向大家作一个简单介绍。常州是“科创中国”试点城市，中国工业大奖、工业强基工程项目、国家制造业“单项冠军”数量均居全国地级市第一，国家创新型城市创新能力指数居全国地级市第三，拥有6000多家规模以上企业、3700多家高新技术企业、90多家上市企业和200多家“隐形冠军”。常州历来是读书人的灵秀之地、梦想家园。近年来，一大批胸怀抱负的年轻人来到常州，在龙城大地上逐渐成长为引领技术革命、走在科创前沿的行业先锋。而真正吸引年轻人到常州寻梦的，是我们这座城市敬才求才、惜才爱才的态度。 2023-10-30 10:25:19

苏叶：常州还有着开放包容的人才环境。人才是一个地区社会经济发展最具活力的生产力，也是常州崛起的最强的底气。多年来，常州致力于构建大人才格局，形成了“龙城英才计划”为统领，“名校优才引进计划” “博士后进站科研计划” “万名硕博汇常计划” “职场精英猎聘计划” “研究生社会实践引育计划” “在常高校毕业生留常计划” “大学生创业大赛引领计划” “青年就业见习提升计划”协同开展的“1+8”人才引育品牌。通过人才需求特点“靶向”引才，通过产才融合和城市展定位“指向”引才，通过人才来源“定向”引才，通过产业链态势“趋向”引才，形成了全方位的人才招引格局。 2023-10-30 10:26:25

苏叶： “十四五”期间，常州定航“创新再出发”，主动融入“长三角一体化”战略，在五年内以财政400亿元撬动社会资本形成2000亿元，投入创新领域，并计划引进50万名人才。常州全市上下奋力推进“532”发展战略，加快“新能源之都”建设，即将阔步迈入GDP“万亿之城”，发出了人才强市的“最强音”。通过强政策、铸品牌、优服务等举措，各类人才近悦远来。2022年，全市引进各类人才11万多名，今年有望突破12万名。当前发展最好的“时”与“势”聚于常州，我们比以往任何时候都更加需要人才、渴求英才。去年，市委书记陈金虎对“青春留常”工作作出了专题批示，希望进一步推动培养“学在常州、志在常州、扎根常州”的高素质青年人才队伍，不断推进新时代人才强市建设。今年，我们正式成立了在常高校毕业生就业创业服务联盟，正在提供实习见习、职业指导、创业培训、求职应聘等“全链式”服务，就是要以最大热忱拥抱人才、服务人才，帮助有志者实现人生理想，走上成功之路。 2023-10-30 10:28:00

网友_皮一下很开心：我是常州高校即将毕业的大四学生，想留在常州找工作，请问针对毕业生常州有哪些具体人才政策？ 2023-10-30 10:29:05

苏叶：非常欢迎您留在常州就业！为扶持高校毕业生和青年人才就业创业，我市专门制定了“一无六有”的人才政策。即：就业落户无门槛、人才引进有资助、博士后进站科研有奖励、大学生创业有支持、研究生社会实践有资助、就业见习有补贴、就业服务有保障。具体为： 2023-10-30 10:30:06

苏叶：一无：就业落户无门槛具有大专及以上学历或者取得高级工及以上国家职业资格（职业技能等级）证书的人员，可以申请“先落户后就业”。在常州工作的高校毕业生和各类人才，其父母来常落户不设门槛。 2023-10-30 10:30:50

苏叶： “六有”之一：人才引进有资助 1、对企业新引进毕业2年内的全日制本科、硕士、博士人才，缴纳6个月以上社保的，分别给予每月300元、500元、800元的生活补贴，连续补贴3年；对企业新引进毕业2年内的在常高等职业院校全日制大专人才，在常连续缴纳6个月以上社保的，3年内分别给予每月300元的综合资助。 2、对企业新引进的无本地自有住房的毕业2年内的全日制本科、硕士、博士人才，在常连续缴纳6个月以上社保的，3年内分别给予每月500元、600元、800元租房补贴。 3、对企业新引进的全日制本科、硕士、博士人才，在常连续缴纳6个月以上社保，3年内首次购买常州商品房的，分别给予5万元、8万元、30万元的一次性购房补贴。 4、对企业新引进的技师、高级技师人才，分别参照全日制本科、硕士的条件享受生活、租房和购房补贴。 2023-10-30 10:32:34

苏叶： “六有”之二：博士后进站科研有奖励全市近百家博士后科研工作站招收的博士后，除用人单位给予工资福利外，国家级和省级站给予12万元生活补贴，市级站给予7.2万元生活补贴，出站后留在常企业工作的，可以享受最高38万元奖励资助。 2023-10-30 10:33:26

苏叶： “六有”之三：大学生创业有支持一是在领取营业执照3年内可申请享受最高8000元的开业补贴；二是大学生创业者本人可以享受最长3年的社保补贴；三是企业吸纳本市登记失业人员或毕业5年内的大学生就业，每新增带动1人就业给予6000元补贴，累计不超过18万元；四是进入人社部门认定的创业基地创业的可享受最长3年、每月最高1000元的租金补贴；五是符合条件的创业者在创业失败后，可申请最高不超过1万元的创业失败补贴。六是大学生创业企业需要资金的，可申请富民创业担保贷款，并给予相应贴息。 2023-10-30 10:34:16

苏叶： “六有”之四：研究生社会实践有资助全国各地高校在读硕博研究生到我市参加社会实践的，除用人单位给予生活补贴、安排住宿外，往返交通费由市财政承担，并为其办理人身意外伤害保险。完成课题项目的，给予2000-3000元课题奖励，同时给予1000-2000元的带教老师补贴。 2023-10-30 10:35:05

苏叶： “六有”之五：就业见习有补贴符合条件的青年到我市青年就业见习基地参加就业见习的，由见习单位先行给予相应见习生活费后，财政再补贴见习单位常州市最低工资标准60%（常州市区标准：2280元×60%=1368元）的生活补贴，并统一为见习人员办理单独工伤保险。 2023-10-30 10:35:34

苏叶： “六有”之六：就业服务有保障全市各级人才和公共就业服务机构免费为高校毕业生提供档案托管、就业指导、就业登记等服务；免费开展创业培训、项目论证、开业指导和跟踪辅导等服务；对未就业高校毕业生实行实名制登记和重点服务。毕业一年内来常州就业创业的高校毕业生、技工院校高级工班和技师班（预备技师班）毕业生，可申请办理常州人才专属地铁卡，自办卡之日起给予一年免费乘坐地铁通勤支持。 2023-10-30 10:36:47

苏叶：此外，我市还在高校、科研机构、高新区等人才集聚区大力建设人才公寓，已建成投用人才公寓8.3万套，到今年底将建成11.6万套、满足35万人才拎包入住。同时配套规划建立“青年驿站”，为来常就业创业的大学生提供最长3个月的免费住宿和就业咨询等综合服务，让广大人才在常州感受到家一般的温暖。 2023-10-30 10:37:21

网友_鸡翅仙人：刚才提到“六有”政策里就业见习有补贴，请问什么是就业见习？哪些人可以参加就业见习？ 2023-10-30 10:38:14

杨澄：高校毕业生等青年群体就业情牵万家，我市始终坚持把促进高校毕业生和青年就业摆在就业工作的首位，而就业见习就是增强青年岗位实践能力、提升就业竞争力的重要途径。就业见习是指有见习意愿的人员在企事业单位和社会组织进行短期全日制就业锻炼，积累工作经验，提高工作能力，进而实现就业的一项公共服务活动。近年来，我市深入贯彻落实部、省就业见习工作有关要求，大力开展就业见习“提质增效”行动，积极搭建平台，创新服务手段，抢抓毕业“黄金季”，打好见习“组合拳”，在助力高校毕业生等青年群体高质量就业方面取得了较好的实效。 2023-10-30 10:39:04

杨澄：对于见习人员，不管是毕业后两年内未就业的全日制普通高校毕业生和通过教育部相关机构学历学位认证的留学回国人员；还是离毕业时间不足六个月尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生、技工院校高级工、技师班（预备技师班）和特殊教育院校职业教育类毕业生；或者是16-24周岁本市登记失业青年，只要不在单位参保状态，都可以申报成为常州市青年就业见习人员。 2023-10-30 10:40:38

网友_ACR：我是常州高职院校的大二学生，明年就要顶岗实习，刚才听了见习的政策，想请问我能否参加？如果能的话我从哪里可以获知见习岗位信息？ 2023-10-30 10:41:46

杨澄：感谢您的提问！按照我市见习政策，您是符合参加就业见习条件的，从明年1月起您作为离毕业不足六个月的应届毕业生就可以参加。 2023-10-30 10:42:53

杨澄：现在获取见习岗位的方式也很简单，您可以通过“江苏人社网上办事服务大厅”、江苏智慧人社APP或微信、支付宝小程序等选择意向见习岗位。经见习单位和各级公共就业和人才服务机构审核确认，签订就业见习协议，为保障见习基地和见习人员的权益，还将为您在见习期内缴纳单独工伤保险。 2023-10-30 10:44:28

网友_岁月如梭：请问下一步我市还会从哪些方面做好“青春留常”工作？ 2023-10-30 10:45:15

苏叶：青年是城市未来发展的决胜力量，赢得青年才能赢得未来。下一步，我们将继续按照市委、市政府部署，坚定走好“青春留常”之路，创新优化服务举措，推动更多优秀青年人才欣然留常、施才建常，为奋力推进“532”发展战略、建设“新能源之都”、阔步迈入GDP“万亿之城”再添新动能。 2023-10-30 10:46:23

苏叶：一是进一步优化生态吸引青年。持续开展“龙城有约·青春留常”主题活动，邀请市领导走进校园，为广大学子上 “青春留常第一课”，进一步推介人才政策和留常发展机遇，让广大新生感受常州对青年人才的重视和渴求，加深“龙城第一印象”，留下“美的向往”。同时，加大人才政策宣传力度，整合各方资源扩大政策覆盖面，进一步完善“龙城礼遇大礼包”，让“青春留常”的理念更加深入人心。 2023-10-30 10:48:18

苏叶：二是进一步强化机制服务青年。强化校、政、企多元合作，以“在常高校毕业生就业创业联盟”为契机，发挥各方优势，研判毕业生就业创业形势，促进就业创业资源共享和协同服务。开展各类高校毕业生就业创业状况统计与调查、毕业生就业质量跟踪调查、就业市场需求分析等，为出台就业创业政策提供参考。打造高校和企业“双实践基地”，搭建人岗“双向奔赴”桥梁。开发完善全域“畅游常州”打卡线路，让毕业生全方面了解常州的发展实力、历史底蕴、风土人情，用城市魅力提升留常吸引力。 2023-10-30 10:50:10

苏叶：三是进一步搭建舞台赋能青年。构建全市统筹谋划、基层板块牵头推进、在常高校和用人单位精准对接的“1+7+N”求职招聘服务新模式，建立讲师团，全新打造职业生涯规划和龙城创业课程，提供实习见习、职业指导、创业培训、求职应聘等“全链式”服务。依托各类平台开展线上招聘“云服务”活动，发挥常州市人力资源供需平台、“常州人才招聘”抖音号等现有平台载体的规模效应。积极开展“人才服务进校园”活动，分批次、分专业举办线下供需对接会，帮助毕业生提升就业创业能力、选准选好“第一站”。 2023-10-30 10:53:39

主持人：好了，时间差不多了，我们今天的访谈就到这里了。今天的在线访谈得到了广大网友的大力支持，感谢两位嘉宾的精彩回答，也感谢各位网友的热情参与，我们下期再见！ 2023-10-30 10:55:15

苏叶：谢谢主持人，各位网友，再见！ 2023-10-30 10:55:45

杨澄：再见！ 2023-10-30 10:56:01

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