å„ä½å˜‰å®¾ã€ç½‘å‹ï¼Œå¤§å®¶ä¸‹åˆå¥½ï¼æ¬¢è¿Žå‚加本次武进区人社局在线访谈活动@2015-05-27 14:30:56
2011å¹´5月1日《刑法修正案(八)》正å¼æ–½è¡Œï¼Œä¿®æ­£æ¡ˆé¦–次将“拒ä¸æ”¯ä»˜åŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬ç½ªâ€åˆ—入刑罚æ¡æ¬¾â€”—以转移财产ã€é€ƒåŒ¿ç­‰æ–¹æ³•é€ƒé¿æ”¯ä»˜åŠ³åŠ¨è€…的劳动报酬或者有能力支付而ä¸æ”¯ä»˜åŠ³åŠ¨è€…的劳动报酬,数é¢è¾ƒå¤§ï¼Œç»æ”¿åºœæœ‰å…³éƒ¨é—¨è´£ä»¤æ”¯ä»˜ä»ä¸æ”¯ä»˜ï¼Œè´Ÿè´£äººå’Œå•ä½éƒ½å°†å—到严厉的刑事处罚。修正案出å°åŽï¼Œç›¸å…³æ³•å¾‹æ³•è§„ã€å¸æ³•è§£é‡Šå’Œéƒ¨é—¨è§„章陆续出å°ï¼Œâ€œæ¬ è–ªå…¥ç½ªâ€ä¹Ÿå—到社会广泛关注。今天我们特地邀请了武进区人社局的领导就ä¾æ³•ç”¨å·¥å’ŒåŠ³åŠ¨ç»´æƒæ–¹é¢çš„相关内容与网å‹ä»¬è¿›è¡Œåœ¨çº¿äº¤æµã€‚下é¢è¯·é¢†å¯¼ä½œè‡ªæˆ‘介ç»ã€‚ 2015-05-27 14:38:41
大家好,我是武进区人社局副局长赵忠明。 2015-05-27 14:39:43
大家好,我是武进区劳动监察大队大队长孙敖方。 2015-05-27 14:39:56
大家好,我是武进区劳动监察大队副大队长姜正è”。 2015-05-27 14:40:39
好的,今天在线交æµæ—¶é—´çº¦ä¸ºä¸€ä¸ªå°æ—¶ï¼Œæ¬¢è¿Žå¹¿å¤§ç½‘å‹è¸Šè·ƒæé—®ï¼ä¸‹é¢å¼€å§‹æ问@2015-05-27 14:41:11
我今年年åˆæ—¶æ€€å­•äº†ï¼Œæƒ³å’¨è¯¢ä¸‹å…³äºŽæˆ‘国女èŒå·¥äº§å‡æ–¹é¢æ˜¯å¦‚何规定的? 2015-05-27 14:42:31
您好,根æ®ã€Šå¥³èŒå·¥åŠ³åŠ¨ä¿æŠ¤ç‰¹åˆ«è§„定》,女èŒå·¥ç”Ÿè‚²äº«å—98天产å‡ï¼Œå…¶ä¸­äº§å‰å¯ä»¥ä¼‘å‡15天;难产的,增加产å‡15天;生育多胞胎的,æ¯å¤šç”Ÿè‚²1个婴儿,增加产å‡15天。晚育的,延长女方产å‡ä¸‰å天,给予男方护ç†å‡å天。您å¯æ ¹æ®è‡ªå·±çš„实际情况计算å¯ä¼‘产å‡æ—¶é—´ã€‚ 2015-05-27 14:47:29
我今年5月份新到一个å•ä½ï¼ŒçŽ°åœ¨å·®ä¸å¤šå‡†å¤‡ç­¾åˆåŒäº†ï¼ŒåˆåŒä¸Šæœ‰åˆ†æ ‡å‡†å·¥æ—¶ã€ç»¼åˆå·¥æ—¶å’Œä¸å®šæ—¶å·¥æ—¶ï¼Œå¾ˆçº ç»“这些工时到底怎么区分? 2015-05-27 14:43:12
您好,æ¯æ—¥å·¥ä½œæ—¶é—´ä¸è¶…过8å°æ—¶ã€å¹³å‡æ¯å‘¨å·¥ä½œæ—¶é—´ä¸è¶…过40å°æ—¶çš„工作制度为标准工时;因工作性质特殊,需连续作业或å—季节åŠè‡ªç„¶æ¡ä»¶é™åˆ¶çš„ä¼ä¸šçš„部分èŒå·¥å¯é‡‡ç”¨ç»¼åˆå·¥æ—¶ï¼›å› ç”Ÿäº§ç‰¹ç‚¹ã€å·¥ä½œç‰¹æ®Šéœ€è¦æˆ–èŒè´£èŒƒå›´çš„关系,无法按标准工作时间衡é‡æˆ–需è¦æœºåŠ¨ä½œä¸šçš„èŒå·¥å¯é‡‡ç”¨ä¸å®šæ—¶å·¥æ—¶ã€‚综åˆå·¥æ—¶ä¸Žä¸å®šæ—¶å·¥æ—¶å‡å±žäºŽç‰¹æ®Šå·¥æ—¶åˆ¶åº¦ï¼Œéœ€ç”¨äººå•ä½å‘人社部门æ请审批åŽæ–¹å¯æ‰§è¡Œã€‚ 2015-05-27 14:49:02
到新å•ä½å·¥ä½œä¸¤å¹´äº†ï¼Œè€æ¿ä¸è®©æˆ‘休年å‡ï¼Œä¹Ÿä¸å‘å¹´å‡å·¥èµ„,该怎么维æƒï¼Ÿ 2015-05-27 14:44:35
æ ¹æ®æ³•å¾‹è§„定,用人å•ä½ç»èŒå·¥åŒæ„ä¸å®‰æŽ’年休å‡æˆ–者安排èŒå·¥å¹´ä¼‘å‡å¤©æ•°å°‘于应休年休å‡å¤©æ•°ï¼Œåº”当在本年度内对èŒå·¥åº”休未休年休å‡å¤©æ•°ï¼ŒæŒ‰ç…§å…¶æ—¥å·¥èµ„收入的300%支付未休年休å‡å·¥èµ„报酬,其中包å«ç”¨äººå•ä½æ”¯ä»˜èŒå·¥æ­£å¸¸å·¥ä½œæœŸé—´çš„工资收入。如用人未ä¾æ³•æ”¯ä»˜åº”休未休带薪年休å‡å·¥èµ„报酬,您å¯å‘我区劳动监察部门投诉举报。 2015-05-27 14:49:11
å…¬å¸æ•ˆç›Šä¸å¥½ä»Žæ˜¥èŠ‚åŽå¼€å§‹åœä¸šä¸€ä¸ªå¤šæœˆï¼ŒçŽ°åœ¨åªæ‹¿åˆ°åŽŸæ¥å·¥èµ„的一åŠï¼Œè¿™æ ·åˆä¸åˆç†ï¼Ÿ 2015-05-27 14:49:46
您好,用人å•ä½éžå› åŠ³åŠ¨è€…原因åœå·¥ã€åœäº§ã€æ­‡ä¸šï¼Œåœ¨åŠ³åŠ¨è€…一个工资支付周期内的,应当视åŒåŠ³åŠ¨è€…æ供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,å¯ä»¥æ ¹æ®åŠ³åŠ¨è€…æ供的劳动,按照åŒæ–¹æ–°çº¦å®šçš„标准支付工资;用人å•ä½æ²¡æœ‰å®‰æŽ’劳动者工作的,应当按照ä¸ä½ŽäºŽå½“地最低工资标准的百分之八å支付劳动者生活费。 2015-05-27 14:55:41
朋å‹ç”Ÿç—…,医生建议她休å‡3个月,她休病å‡çš„这段时间里有工资å—? 2015-05-27 14:50:00
您好,根æ®ã€Šä¼ä¸šèŒå·¥æ‚£ç—…或éžå› å·¥è´Ÿä¼¤åŒ»ç–—期规定》,劳动者患病或者éžå› å·¥è´Ÿä¼¤åœæ­¢åŠ³åŠ¨ï¼Œä¸”在国家规定医疗期内的,用人å•ä½åº”当å‘劳动者支付病å‡å·¥èµ„或者疾病救济费,医疗期内的工资ä¸å¾—低于当地最低工资标准的80%。 2015-05-27 14:55:03
被è€æ¿è¾žé€€ï¼Œæ²¡æœ‰è§£é™¤è¯æ˜Žç¤¾ä¼šä¿é™©è½¬ç§»å’Œå¤±ä¸šç™»è®°æ— æ³•åŠžç†ï¼Œæ±‚帮助@2015-05-27 14:50:05
用人å•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…解除劳动关系,应当ä¾æ³•å‡ºå…·è§£é™¤åŠ³åŠ¨å…³ç³»è¯æ˜Žã€‚建议您æºå¸¦æœ¬äººèº«ä»½è¯å…ˆåˆ°ç”¨äººå•ä½æ‰€åœ¨åœ°åŸºå±‚人社所申请调解,如调解ä¸æˆå¯åˆ°æ­¦è¿›åŒºåŠ³åŠ¨ç›‘察大队进行投诉举报。 2015-05-27 14:54:57
我们公å¸çš„厂房è¦æ¬è¿ï¼Œä¸Šç­çš„路程比原æ¥è¿œäº†ä¸€åŠï¼ŒçŽ°åœ¨æˆ‘ä¸æƒ³å¹²äº†ï¼Œæœ‰æ²¡æœ‰ç»æµŽè¡¥å¿ï¼Ÿ 2015-05-27 14:54:03
您好,劳动åˆåŒè®¢ç«‹æ—¶æ‰€ä¾æ®çš„客观情况å‘生é‡å¤§å˜åŒ–,致使劳动åˆåŒæ— æ³•å±¥è¡Œï¼Œç»ç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…å商,未能就å˜æ›´åŠ³åŠ¨åˆåŒå†…容达æˆå议的,用人å•ä½æå‰30日书é¢å½¢å¼é€šçŸ¥åŠ³åŠ¨è€…或é¢å¤–支付一个月工资åŽï¼Œå¯ä»¥è§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒã€‚建议您先跟公å¸å°±æ˜¯å¦ç»§ç»­å·¥ä½œã€æˆ–是å¦è§£é™¤åŠ³åŠ¨å…³ç³»è¿›è¡Œå商,å商ä¸æˆå¯ç”³è¯·åŠ³åŠ¨ä»²è£ä¸»å¼ æƒåˆ©ã€‚ 2015-05-27 15:05:52
我在怀孕期间,å•ä½æ€•æˆ‘休å‡å»¶è¯¯ç”Ÿäº§ä»»åŠ¡æŠŠæˆ‘辞了,这ç§åšæ³•æœ‰é“ç†å—? 2015-05-27 14:54:06
您好,根æ®æ³•å¾‹è§„定,女èŒå·¥åœ¨å­•æœŸã€äº§æœŸã€å“ºä¹³æœŸçš„,除éžå­˜åœ¨ã€ŠåŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•ã€‹ç¬¬ä¸‰åä¹æ¡è§„定的相关情形,å³ä¸¥é‡è¿å用人å•ä½çš„规章制度的;严é‡å¤±èŒï¼Œè¥ç§èˆžå¼Šï¼Œç»™ç”¨äººå•ä½é€ æˆé‡å¤§æŸå®³çš„;与其他用人å•ä½å»ºç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ï¼Œå¯¹å®Œæˆæœ¬å•ä½çš„工作任务造æˆä¸¥é‡å½±å“,或者ç»ç”¨äººå•ä½æ出拒ä¸æ”¹æ­£çš„等等,å¦åˆ™ç”¨äººå•ä½ä¸å¾—解除劳动关系。如您认为å•ä½è¡Œä¸ºä¾µçŠ¯æ‚¨æƒç›Šï¼Œè¦æ±‚å•ä½ç»™äºˆè¡¥å¿æˆ–èµ”å¿çš„,建议您通过劳动争议仲è£ç¨‹åºä¸»å¼ æƒåˆ©ã€‚ 2015-05-27 15:06:38
在厂里åšå¾—好好的,今年厂长一å¥è¯æŠŠæˆ‘调到别的岗ä½ï¼Œå·¥èµ„é™ä½Žäº†ä¸è¯´ï¼Œè€Œä¸”åšçš„活也ä¸æ˜¯æˆ‘的专长。我想问问能ä¸èƒ½è°ƒå›žåŽŸæ¥çš„å²—ä½ï¼Ÿ 2015-05-27 14:54:12
您好,从ä¼ä¸šç”Ÿäº§ç»è¥çš„角度讲,岗ä½è°ƒæ•´å±žå•ä½å†…部自主ç»è¥ç®¡ç†æƒã€‚æ ¹æ®æˆ‘国现行法律规定,用人å•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…建立劳动关系,å˜æ›´åŠ³åŠ¨åˆåŒæ‰€çº¦å®šçš„内容,应当æå‰ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…å商一致;å¦å¤–,必须就调岗的内容å‘劳动者出具书é¢é€šçŸ¥ã€‚如调岗未ç»è¿‡å…¶æ‚¨æœ¬äººåŒæ„,è¦æ±‚æ¢å¤åŽŸå²—ä½çš„,å¯ä»¥ç›´æŽ¥å‘厂里æ出æ¥ã€‚厂里拒ç»çš„,您å¯ä»¥å‘基层人社所申请调处,或å‘劳动争议仲è£éƒ¨é—¨ç”³è¯·ä»²è£ã€‚ 2015-05-27 15:06:34
我弟弟从去年年底开始,被他公å¸è€æ¿å®‰æŽ’到其他公å¸å·¥ä½œï¼Œä»–的工龄能连续计算å—? 2015-05-27 15:07:02
您好,根æ®æ³•å¾‹è§„定,劳动者éžå› æœ¬äººåŽŸå› ä»ŽåŽŸç”¨äººå•ä½è¢«å®‰æŽ’到新用人å•ä½å·¥ä½œçš„,劳动者在原用人å•ä½çš„工作年é™åˆå¹¶è®¡ç®—为新用人å•ä½çš„工作年é™ã€‚原用人å•ä½å·²ç»å‘劳动者支付ç»æµŽè¡¥å¿çš„,新用人å•ä½åœ¨ä¾æ³•è§£é™¤ã€ç»ˆæ­¢åŠ³åŠ¨åˆåŒè®¡ç®—支付ç»æµŽè¡¥å¿çš„工作年é™æ—¶ï¼Œä¸å†è®¡ç®—劳动者在原用人å•ä½çš„工作年é™ã€‚ 2015-05-27 15:13:52
å•ä½æ‰£æŠ¼æˆ‘5000元的押金,告诉我辞èŒæŠ¼é‡‘就没收了,我该怎么办? 2015-05-27 15:07:09
您好,根æ®æ³•å¾‹è§„定,任何用人å•ä½ä¸å¾—以担ä¿å义å‘劳动者éžæ³•æ”¶å–财物。建议您å‘å•ä½æ‰€åœ¨åœ°åŸºå±‚人社所申请调处,也å¯ç›´æŽ¥å‘劳动监察部门举报投诉。 2015-05-27 15:11:26
家中有事跟车间主任请了10天å‡ï¼Œå›žæ¥åŽåŽ‚里说我长时间旷工属于严é‡è¿çºªç®—自动离èŒï¼Œè¿™æ ·åˆæ³•å—? 2015-05-27 15:07:14
您好,根æ®æ³•å¾‹è§„定,劳动者严é‡è¿å用人å•ä½çš„规章制度的,用人å•ä½å¯è§£é™¤åŠ³åŠ¨å…³ç³»ã€‚关于您的请å‡è¡Œä¸ºæ˜¯å¦å±žäºŽåŽ‚里所称的“严é‡è¿çºªâ€ï¼Œå‰æè¦çœ‹æ‚¨çš„请å‡æ˜¯å¦å±žå®žï¼Œè¯·å‡æ‰‹ç»­æ˜¯å¦ç¬¦åˆå•ä½è§„定。建议您æºå¸¦æœ¬äººèº«ä»½è¯ã€è¯·å‡æ¡ä»¥åŠå•ä½å‡ºå…·çš„解除è¯æ˜Žç­‰æ料到基层人社所申请调解,调解ä¸æˆçš„å¯é€šè¿‡åŠ³åŠ¨äº‰è®®ä»²è£ç¨‹åºä¸»å¼ æƒåˆ©ã€‚ 2015-05-27 15:13:58
您好,我是一家公å¸çš„人事。在武进人社局的网站上看到劳动年检的通知,请问这个年检有什么具体è¦æ±‚? 2015-05-27 15:14:43
您好,劳动ä¿éšœä¹¦é¢å®¡æŸ¥æ˜¯äººç¤¾éƒ¨é—¨ä¾æ³•å¯¹ç”¨äººå•ä½éµå®ˆåŠ³åŠ¨ä¿éšœæ³•å¾‹ã€æ³•è§„ã€è§„章的情况定期进行审验的一项监ç£æ£€æŸ¥åˆ¶åº¦ã€‚当年度劳动ä¿éšœä¹¦é¢å®¡æŸ¥æ—¶é—´ä¸ºæ¬¡å¹´3-5月。书é¢å®¡æŸ¥å·¥ä½œå¼€å§‹å‰ï¼Œäººç¤¾éƒ¨é—¨ä¼šé€šè¿‡ç™»æŠ¥ã€ç½‘络等途径进行公告审查通知。用人å•ä½åº”在审查期é™å†…æºå¸¦ç›¸å…³æ料到当地人社部门进行书é¢å®¡æŸ¥ã€‚我区审查机构为用人å•ä½æ³¨å†Œåœ°çš„基层人社所或区劳动监察大队。 2015-05-27 15:22:20
我到一å•ä½å·¥ä½œï¼Œå•ä½è¦æ±‚试用3个月åˆæ ¼åŽå†å¸®æˆ‘交社ä¿ï¼Œè¿™æ ·ç¬¦åˆè§„定å—? 2015-05-27 15:14:54
您好,我国《社会ä¿é™©æ³•ã€‹æ˜Žç¡®è§„定,用人å•ä½åº”当自用工之日起30日内为èŒå·¥å‘社会ä¿é™©ç»åŠžæœºæž„申请办ç†ç¤¾ä¼šä¿é™©ç™»è®°ã€‚劳资åŒæ–¹çº¦å®šçš„试用期本身包å«åœ¨åŠ³åŠ¨åˆåŒæœŸé™å†…,å•ä½åº”当ä¾æ³•ç¼´çº³ç¤¾ä¼šä¿é™©ã€‚ä½ å•ä½çš„åšæ³•ç¼ºä¹æ³•å¾‹ä¾æ®ï¼Œä½ å¯ä»¥å‘å•ä½é‡Œç›´æŽ¥æ出,è¦æ±‚缴纳社会ä¿é™©ï¼Œå¦‚æžœå•ä½æ˜Žç¡®æ‹’ç»ï¼Œå¯ä»¥å‘区劳动监察大队投诉举报。 2015-05-27 15:22:10
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