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主持人：各位网友大家好，欢迎大家到常州市政府网站“在线访谈”栏目来互动交流。今天我们邀请到的嘉宾是新北区纪委副书记、监察局局长杨光。 2011-10-28 14:00:00

主持人：今天我们交流的主题是“学先进提速增效、促发展勇当一流”，新北区深入开展机关作风建设活动。在接下来的一个小时时间里，杨光书记将围绕这一主题，与大家进行在线交流。 2011-10-28 14:01:00

杨光：主持人好，各位网友大家好！我是新北区纪委副书记、监察局局长杨光。很高兴通过“在线访谈”与大家围绕“学先进提速增效、促发展勇当一流”这个主题进行交流沟通。首先，我代表新北区纪委、监察局，感谢广大网民朋友们长期以来对新北区反腐倡廉工作的支持和帮助！也希望广大网友对新北区反腐倡廉工作多提宝贵意见和建议，谢谢大家！ 2011-10-28 14:04:00

和平鸽：杨书记您好，请问今年咱们高新区的机关作风建设有些什么新的举措，请您具体谈一谈。 2011-10-28 14:05:00

杨光：好的。近年来，新北区坚持强化机关作风建设，提高机关效能，创优发展环境。今年，深入开展“学先进提速增效、促发展勇当一流”活动，就是贯彻区委“四铁”要求，深化机关作风建设的一项重要举措，旨在进一步推动工作开展，奋力赶超先进，争创一流业绩。主要采取了四个方面的措施：一是以塑造高新区形象为追求，内化“我就是投资环境”的理念。积极开展“我为高新区形象进一言献一策”活动，提一条好建议、谋一个好计策、出一条好标识，让广大干部在建言献策中提升主人翁意识。紧扣企业、民生、基层三个环节，着力创建服务品牌，不断提高服务水平。二是以创建“最优”项目为载体，转化赶超先进的动力。各单位结合实际，对照更高更优的标准，在全省找准学习标兵，确定新一轮“最优”项目，细化实施方案，量化创建标准，强化工作措施，优化项目成效，真正做到常规工作出新意、重点工作出精品、探索工作创特色，以工作实绩和群众满意度来检验作风建设的成效。三是以查渎治懒为重点，深化机关作风建设的内涵。突出抓好重点领域、重点部门、重点岗位和中层环节的作风建设，以治懒增效率，以查渎正风气。全力打造“创业创新高地、城市文明高地、人居安全高地”和“低商务成本、低行政成本、低社会成本”的软环境品牌。四是以培育先进典型为导向，激发高新区团队的斗志。开展“金牌员工”评选活动，大力培养各单位的先进个人，树立一批政治坚定、素质过硬、业务精良、作风踏实的模范，并将先进典型的标准加以固化，使之成为高新区机关员工共同遵循的行为准则。 [10 2011-10-28 14:15:00

火炬手：杨书记您好，刚才您提到了“四铁”，能具体说一下“四铁”是什么概念吗？ 2011-10-28 14:16:00

杨光： “四铁”要求是新北区今年机关作风建设提出的新的目标任务，具体为： 1、确立钢铁般的目标，实现发展位次更前。面对新形势，抢占制高点，明确新目标，在学习中拓展视野，在创新中提高能力，在超越中提升素质，推动各项工作在全省的排名不断前移。 2、落实钢铁般的措施，实现工作标准更高。着力在敢作为、快作为、好作为上下功夫，比学习，比作风，比贡献，比创新，比位次，培育一流作风，争创一流业绩。 3、锻造钢铁般的作风，实现服务能力更强。效率意识进一步增强，执行力进一步提高，切实做到“三个先行”：不推诿、不扯皮，快捷服务我先行；办实事、重实效，落实任务我先行；为基层、为群众，以民为本我先行。 4、建设钢铁般的队伍，实现精神状态更优。通过活动开展，激发广大干部奋发有为、勇于争先的积极性、主动性、创造性，充分发挥干事创业的闯劲、韧劲、拼劲，打造一支敢打硬仗、善攻难点的学习型、专业化团队。 2011-10-28 14:24:00

中国人：我在听了，杨书记讲得都很具体，今年的措施确实很实在。 2011-10-28 14:26:00

老百姓：那请问杨书记，今年新区机关作风建设有什么特色活动吗？ 2011-10-28 14:29:00

杨光：今年，新北区要求各单位、各部门瞄准全省、全国先进，找准学习标兵，创建新一轮“最优”项目，以建言献策、每日一题竞答、争当“金牌员工”、明查暗访等为载体，强力推进机关作风建设。 2011-10-28 14:32:00

恒心恒星：杨书记您好，我想问一下“学先进提速增效、促发展勇当一流”活动开展以来，进展情况如何，效果怎么样？ 2011-10-28 14:33:00

杨光：好的。新北区47家单位和部门紧密联系工作实际，在全省乃至长三角范围内寻找确定学习标兵48个，展示项目49个。各单位、各部门紧紧围绕中心，选择具有代表性、通用性、带动性的重点工作，将最能体现全局、彰显特色和影响力的工作，确定为“最优”项目，并在服务跨越赶超、完成重大任务中强势推进，涌现出工商分局“三名”商标增量最优、社会事业局选树典型培育金牌员工等一批有特色有成效的做法。各单位、各部门以“最优”项目的创建，实现了作风建设和推动工作的有效对接，在全区上下营造“学习先进、创建最优、提速增效、勇当一流”的发展氛围。 2011-10-28 14:36:00

青松：杨书记您好，通过您给我们的介绍，我们对今年机关作风建设活动的内容和进展情况都有了了解，我想问的是下一步你们会怎么做，如何确保取得实际的效果？ 2011-10-28 14:37:00

杨光：首先，谢谢你对新北区机关作风建设的关心和支持，下面我回答你的问题。下阶段，将进一步加强督查推进力度，创建一批“最优”项目，培育一批“金牌员工”，全面推动工作开展。一是推进“最优”项目创建。各单位紧紧围绕机关作风建设活动要求，锁定各自的赶超目标，全力创建“最优”项目，不断完善赶超措施。通过创建“最优”和争当省级先进，以实实在在的工作业绩，提升全区整体工作水平，提高基层群众的满意度。二是推进“金牌员工”培育。进一步总结成功经验，提炼具体标准，采取有力措施，固化行为规范，积极营造全员动员、重点培养、形成特点的活动氛围，激发全区广大干部职工的责任感和能动性，形成创先争优的良好氛围。三是开展查渎治懒专项工作。突出抓好重点领域、重点部门、重点岗位和中层环节的作风建设，加大责任追究力度，对作风漂浮、失职渎职的深入追查、严肃处理，对在工作时间上网聊天、打游戏、炒股等懒散行为进行明察暗访、坚决曝光。四是深化“民主评议政风行风”活动。全面评议行政执法职能部门依法履职、公正执法、政务公开、政务服务及清正廉洁情况，针对评议中发现的问题，认真抓好整改落实，严格考核评议结果运用，纳入党风廉政建设责任制考核中。 2011-10-28 14:47:00

青松：哦，杨书记说话思路清楚，对机关作风建设也很有见地，通过你这么一讲，我们对我区的政府转变作风很有信心。 2011-10-28 14:48:00

秋雨：杨书记您好，记得好像前两年中央就提出建设惩防体系五年工作规划，那么在推进制度建设方面你们开展了哪些工作啊？ 2011-10-28 14:49:00

杨光：谢谢你对反腐倡廉工作的关注。围绕中央推进惩防体系建设，新北区去年制定下发了两个“实施意见”和“五大机制”，两个“实施意见”是：预防党员干部违纪违法的实施意见、“三重一大”制度建设成效评估实施意见；“五大机制”是：网络舆情研判机制、部门内控机制、队伍研判机制、案件管理研判机制、办案协作机制。并且具体开展了“三重一大”制度建设成效评估工作，全面提升制度执行力。今年，为进一步健全和完善制度，推进惩防体系构建。新北区加强“三重一大”制度常态化管理，将监管工作列入“三重一大”制度建设成效评估内容。在总结“三重一大”制度建设成效评估的基础上，切实开展工程招投标制度评估，制定实施《新北区招标投标制度执行情况评估办法》，对本区范围内使用政府性资金在50万元以上的各类工程项目执行招标投标制度情况、集体决策情况和制度执行质量等方面开展评估。 2011-10-28 14:52:00

中国人：请问杨书记，现在向纪委反映问题，都有哪些渠道？是否可以通过网上进行投诉、举报？ 2011-10-28 14:53:00

杨光：这位网友你好，向我们纪委反映问题有许多渠道，可以通过写信、来电、网上举报，也可以直接到我们纪委信访室反映。统一举报电话是12388，纪委信访室的公开举报电话是0519-85105557，可以通过高新区网站（http://www.cznd.gov.cn）纪检监察在线举报窗口进行网上举报。 2011-10-28 14:56:00

主持人：今天我们的网上交流不知不觉已经一个小时了，网友们提问也是非常地踊跃，因为时间的关系，今天我们的在线访谈快要接近尾声了，非常感谢新北区纪委副书记、监察局局长杨光的到来和各位网友的热情参与，在活动的最后，杨书记还有什么话要和网友们说吗？ 2011-10-28 14:57:00

杨光：谢谢主持人，谢谢热心的网友！反腐倡廉是全社会共同关注的事业，纪检监察工作离不开大家的关心和支持。今后，我们将拓宽交流渠道，广泛听取对我们工作的批评和建议，以利我们不断地改进和提高。再次谢谢大家！ 2011-10-28 14:59:00

主持人：谢谢杨书记能够在百忙之中参加在线访谈，也感谢广大网友的参与，本次访谈到此结束，我们下期节目再见。 2011-10-28 15:01:00

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