å„ä½å˜‰å®¾ã€ç½‘å‹ï¼Œå¤§å®¶å¥½ï¼è¿™é‡Œæ˜¯å¸¸å·žå¸‚人民政府门户网站“在线访谈â€æ 目。首先ç¥å¤§å®¶æ–°å¹´å¿«ä¹ã€èº«ä½“å¥åº·ã€å·¥ä½œé¡ºåˆ©ã€‚本期在线访谈,我们邀请到常州市天å®åŒºäººæ°‘政府副区长郑亚和常州市天å®åŒºäººåŠ›èµ„æºå’Œç¤¾ä¼šä¿éšœå±€å±€é•¿å¶å¹³ï¼Œä¸»è¦å›´ç»•ä¼ä¸šç”¨å·¥é£Žé™©é˜²æŽ§ä¸Žå¤§å®¶è¿›è¡Œäº¤æµã€‚ 2019-02-13 10:03:09 |
郑亚: å„ä½ç½‘å‹å¥½ï¼æˆ‘æ˜¯éƒ‘äºšï¼ 2019-02-13 10:04:35 |
å¶å¹³ï¼š å„ä½ç½‘å‹å¥½ï¼Œæˆ‘是å¶å¹³ã€‚ 2019-02-13 10:05:03 |
网å‹_775: 是ä¸æ˜¯æ‰€æœ‰å‘˜å·¥éƒ½è¦å‘放高温津贴?有没有统一的å‘æ”¾æ ‡å‡†ï¼Ÿ 2019-02-13 10:05:20 |
å¶å¹³ï¼š æ ¹æ®ã€Šæ±Ÿè‹çœåŠ³åŠ¨åˆåŒæ¡ä¾‹ã€‹ç¬¬äºŒå三æ¡è§„定,用人å•ä½å®‰æŽ’劳动者从事高温天气作业和高温作业的,应当采å–防暑é™æ¸©æŽªæ–½ï¼Œå¹¶æŒ‰ç…§å›½å®¶å’Œçœçš„规定å‘åŠ³åŠ¨è€…æ”¯ä»˜é«˜æ¸©æ´¥è´´ã€‚æ ¹æ®æ±Ÿè‹çœ2018å¹´6月1日起执行的《关于åšå¥½é«˜æ¸©æ´¥è´´æ”¯ä»˜æœ‰å…³å·¥ä½œçš„通知》(è‹äººç¤¾å‘ï¹2018﹞113å·ï¼‰ï¼Œç”¨äººå•ä½å®‰æŽ’劳动者在35℃以上(å«35℃)高温天气从事室外露天工作以åŠä¸èƒ½é‡‡å–有效措施将工作场所温度é™ä½Žåˆ°33℃以下工作的(ä¸å«33℃),应当å‘劳动者å‘放高温津贴。 2019-02-13 10:09:16 |
å¶å¹³ï¼š 我çœé«˜æ¸©æ´¥è´´æ ‡å‡†ä»Ž2018å¹´6月1日起调整为æ¯æœˆ300元,支付时间为4个月(6月ã€7月ã€8月ã€9月)。用人å•ä½æ”¯ä»˜çš„高温津贴,纳入工资总é¢ï¼ŒæŒ‰ç…§è§„定税å‰æ‰£é™¤ã€‚劳动者æ£å¸¸å·¥ä½œæ—¶é—´å·¥èµ„åŠå›½å®¶è§„å®šçš„æœ€ä½Žå·¥èµ„æ ‡å‡†ä¸åŒ…å«é«˜æ¸©æ´¥è´´ï¼Œç”¨äººå•ä½ä¸å¾—å› å‘放高温津贴而é™ä½ŽåŠ³åŠ¨è€…工资,用人å•ä½æ供的防暑é™æ¸©é¥®æ–™ã€è¯å“ç‰åŠ³åŠ¨ä¿æŠ¤ç”¨å“费用ä¸å¾—冲抵高温津贴。用人å•ä½åŽŸåˆ™ä¸ŠæŒ‰æœˆè®¡å‘劳动者高温津贴。
2019-02-13 10:10:02 |
å¶å¹³ï¼š 用人å•ä½åº”当通过开展集体å商ã€ç¾è®¢é›†ä½“åˆåŒã€ä¾æ³•åˆ¶å®šè§„ç« åˆ¶åº¦ç‰æ–¹å¼ï¼Œæ˜Žç¡®æœ¬å•ä½é«˜æ¸©æ´¥è´´å‘放的具体岗ä½å·¥ç§ã€æ”¯ä»˜åŠžæ³•ç‰ã€‚用人å•ä½é›†ä½“åˆåŒã€è§„ç« åˆ¶åº¦ç‰æ˜Žç¡®æŒ‰åŠ³åŠ¨è€…å½“æœˆå®žé™…å‡ºå‹¤ä¸”ä»Žäº‹é«˜æ¸©å¤©æ°”ä½œä¸šæ—¶é—´æŠ˜ç®—æ”¯ä»˜é«˜æ¸©æ´¥è´´çš„ï¼Œåº”æŒ‰ç…§æœ¬é€šçŸ¥è§„å®šçš„æœˆæ ‡å‡†ä¾æ³•äºˆä»¥æŠ˜ç®—。用人å•ä½å®‰æŽ’éžå…¨æ—¥åˆ¶åŠ³åŠ¨è€…从事高温天气作业的,按从事高温天气作业时间折算高温津贴。 2019-02-13 10:10:35 |
å¶å¹³ï¼š 用人å•ä½æœªæŒ‰è§„定å‘放高温津贴的,劳动者å¯ä»¥å‘人力资æºç¤¾ä¼šä¿éšœéƒ¨é—¨ä¸¾æŠ¥æŠ•è¯‰ï¼Œæˆ–者ä¾æ³•ç”³è¯·è°ƒè§£ã€ä»²è£ã€æ起诉讼。 2019-02-13 10:10:50 |
网å‹_cc: 用人å•ä½éžå› åŠ³åŠ¨è€…åŽŸå› åœå·¥ã€åœäº§ã€æ‡ä¸šï¼Œå·¥èµ„如何支付? 2019-02-13 10:11:17 |
郑亚: æ ¹æ®ã€Šæ±Ÿè‹çœå·¥èµ„支付æ¡ä¾‹ã€‹ç¬¬ä¸‰å一æ¡è§„定,用人å•ä½éžå› åŠ³åŠ¨è€…åŽŸå› åœå·¥ã€åœäº§ã€æ‡ä¸šï¼Œåœ¨åŠ³åŠ¨è€…一个工资支付周期内的,应当视åŒåŠ³åŠ¨è€…æä¾›æ£å¸¸åŠ³åŠ¨æ”¯ä»˜å…¶å·¥èµ„。超过一个工资支付周期的,å¯ä»¥æ ¹æ®åŠ³åŠ¨è€…æ供的劳动,按照åŒæ–¹æ–°çº¦å®šçš„æ ‡å‡†æ”¯ä»˜å·¥èµ„ï¼›ç”¨äººå•ä½æ²¡æœ‰å®‰æŽ’劳动者工作的,应当按照ä¸ä½ŽäºŽå½“åœ°æœ€ä½Žå·¥èµ„æ ‡å‡†çš„ç™¾åˆ†ä¹‹å…«å支付劳动者生活费。国家å¦æœ‰è§„定的,从其规定。 2019-02-13 10:14:29 |
网å‹_哑光: 关于èŒå·¥ç—…å‡æœŸé—´çš„工资支付是如何规定的? 2019-02-13 10:14:49 |
å¶å¹³ï¼š 《江è‹çœå·¥èµ„支付æ¡ä¾‹ã€‹è§„定劳动者患病或者éžå› 工负伤åœæ¢åŠ³åŠ¨ï¼Œä¸”在国家规定医 疗期内的,用人å•ä½åº”当按照工资分é…制度的规定以åŠåŠ³åŠ¨åˆåŒã€é›†ä½“åˆåŒçš„约定或者国家有关规定,å‘劳动者支付病å‡å·¥èµ„或者疾病救济费。病å‡å·¥èµ„ã€ç–¾ç—…救济费ä¸å¾—ä½ŽäºŽå½“åœ°æœ€ä½Žå·¥èµ„æ ‡å‡†çš„ç™¾åˆ†ä¹‹å…«å。国家å¦æœ‰è§„定的,从其规定。åŒæ—¶ã€Šæ±Ÿè‹çœå·¥èµ„支付æ¡ä¾‹ã€‹è§„å®šæŒ‰ç…§å½“åœ°æœ€ä½Žå·¥èµ„æ ‡å‡†çš„ç™¾åˆ†ä¹‹å…«å支付给劳动者病å‡å·¥èµ„ã€ç–¾ç—…救济金和生活费的,必须åŒæ—¶æ‰¿æ‹…应当由劳动者个人缴纳的社会ä¿é™©è´¹å’Œä½æˆ¿å…¬ç§¯é‡‘。 2019-02-13 10:17:16 |
网å‹_蔡虹: 除夕是法定节å‡æ—¥å—ï¼Ÿå½“å¤©åŠ çå¦‚ä½•æ”¯ä»˜åŠ ç工资? 2019-02-13 10:18:44 |
郑亚: æ ¹æ®2014å¹´1月1日起施行的《国务院关于修改〈全国年节åŠçºªå¿µæ—¥æ”¾å‡åŠžæ³•ã€‰çš„决定》,全体公民放å‡çš„节日ä¸ï¼Œæ˜¥èŠ‚放å‡3天(农历æ£æœˆåˆä¸€ã€åˆäºŒã€åˆä¸‰)ã€‚å› æ¤ï¼Œé™¤å¤•ä¸æ˜¯æ³•å®šèŠ‚å‡æ—¥ï¼Œå½“天上ç是没有三å€æ—¥å·¥èµ„çš„ã€‚å› ä¸ºæ˜¥èŠ‚æœŸé—´é€šå¸¸ä¼šå®‰æŽ’è¿žä¼‘ï¼Œå› æ¤ï¼Œé™¤å¤•å®žé™…上是调休日(或æ°é€¢å‘¨å…ã€æ—¥ï¼‰ã€‚那么,劳动者当天上ççš„è¯ï¼Œç”¨äººå•ä½å¯é€‰æ‹©ç»™äºˆè¡¥ä¼‘或å¦æ”¯ä»˜åŒå€æ—¥å·¥èµ„。 2019-02-13 10:21:38 |
网å‹_市民: åŠ ç工资如何计算?实行计件工资制ã€ä¸å®šæ—¶å·¥ä½œåˆ¶ã€ç»¼åˆè®¡ç®—å·¥æ—¶å·¥ä½œåˆ¶çš„å‘˜å·¥æœ‰åŠ ç工资å—? 2019-02-13 10:22:02 |
å¶å¹³ï¼š æ ¹æ®ã€Šæ±Ÿè‹çœå·¥èµ„支付æ¡ä¾‹ã€‹ç¬¬äºŒåæ¡è§„定,用人å•ä½å®‰æŽ’åŠ³åŠ¨è€…åŠ çåŠ ç‚¹ï¼Œåº”å½“æŒ‰ç…§ä¸‹åˆ—æ ‡å‡†æ”¯ä»˜åŠ³åŠ¨è€…åŠ çåŠ ç‚¹çš„å·¥èµ„ï¼šï¼ˆä¸€ï¼‰å·¥ä½œæ—¥å»¶é•¿åŠ³åŠ¨æ—¶é—´çš„ï¼ŒæŒ‰ç…§ä¸ä½ŽäºŽæœ¬äººå·¥èµ„çš„150%æ”¯ä»˜åŠ ç‚¹å·¥èµ„ã€‚ï¼ˆäºŒï¼‰åœ¨ä¼‘æ¯æ—¥åŠ³åŠ¨åˆä¸èƒ½åœ¨å…个月之内安排åŒç‰æ—¶é—´è¡¥ä¼‘的,按照ä¸ä½ŽäºŽæœ¬äººå·¥èµ„çš„200%æ”¯ä»˜åŠ ç工资。(三)在法定休å‡æ—¥åŠ³åŠ¨çš„,按照ä¸ä½ŽäºŽæœ¬äººå·¥èµ„çš„300%æ”¯ä»˜åŠ ç工资。 2019-02-13 10:27:24 |
å¶å¹³ï¼š å¦å¤–,实行计件工资制的,劳动者在完æˆè®¡ä»¶å®šé¢ä»»åŠ¡åŽï¼Œç”¨äººå•ä½å®‰æŽ’å…¶åœ¨æ³•å®šå·¥ä½œæ—¶é—´ä»¥å¤–åŠ çåŠ ç‚¹çš„ï¼Œåº”å½“æ ¹æ®ä¸Šè¿°è§„定,分别按照ä¸ä½ŽäºŽå…¶æœ¬äººæ³•å®šå·¥ä½œæ—¶é—´è®¡ä»¶å•ä»·çš„150%ã€200%ã€300%æ”¯ä»˜åŠ çåŠ ç‚¹å·¥èµ„ã€‚
ç»äººåŠ›èµ„æºç¤¾ä¼šä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é—¨æ‰¹å‡†å®žè¡Œç»¼åˆè®¡ç®—工时工作制的,劳动者在综åˆè®¡ç®—周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为延长工作时间,用人å•ä½åº”当ä¾ç…§ä¸Šè¿°ç¬¬ï¼ˆä¸€ï¼‰é¡¹çš„è§„å®šæ”¯ä»˜åŠ³åŠ¨è€…åŠ ç‚¹å·¥èµ„ã€‚åŠ³åŠ¨è€…åœ¨æ³•å®šä¼‘å‡æ—¥åŠ³åŠ¨çš„,用人å•ä½åº”当ä¾ç…§ä¸Šè¿°ç¬¬ï¼ˆä¸‰ï¼‰é¡¹çš„è§„å®šæ”¯ä»˜åŠ³åŠ¨è€…åŠ ç工资。ç»äººåŠ›èµ„æºç¤¾ä¼šä¿éšœè¡Œæ”¿éƒ¨é—¨æ‰¹å‡†å®žè¡Œä¸å®šæ—¶å·¥ä½œåˆ¶çš„,ä¸æ‰§è¡Œä¸Šè¿°åŠ ç工资的规定。 2019-02-13 10:27:47 |
网å‹_zqq: 休了产å‡å½“年还能å†ä¼‘年休å‡å—? 2019-02-13 10:28:14 |
郑亚: æ ¹æ®ã€ŠèŒå·¥å¸¦è–ªå¹´ä¼‘å‡æ¡ä¾‹ã€‹è§„定,èŒå·¥æœ‰ä¸‹åˆ—情形的,ä¸äº«å—当年年休å‡ï¼šï¼ˆä¸€ï¼‰ï¼šèŒå·¥ä¾æ³•äº«å—寒暑å‡ï¼Œå…¶ä¼‘å‡å¤©æ•°å¤šäºŽå¹´ä¼‘å‡å¤©æ•°çš„;(二)èŒå·¥è¯·äº‹å‡ç´¯è®¡20天以上且å•ä½æŒ‰ç…§è§„定ä¸æ‰£å·¥èµ„的;(三)累计工作1å¹´ä¸æ»¡10å¹´çš„èŒå·¥ï¼Œè¯·ç—…å‡ç´¯è®¡2个月以上;(四)累计工作满10å¹´ä¸æ»¡20å¹´çš„èŒå·¥ï¼Œè¯·ç—…å‡ç´¯è®¡3个月以上;(五)累计工作满20年以上的èŒå·¥ï¼Œè¯·ç—…å‡ç´¯è®¡4个月以上的。å¦ã€Šä¼ä¸šèŒå·¥å¸¦è–ªå¹´ä¼‘å‡å®žæ–½åŠžæ³•ã€‹è§„定,èŒå·¥ä¾æ³•äº«å—的探亲å‡ã€å©šä¸§å‡ã€äº§å‡ç‰å›½å®¶è§„定的å‡æœŸä»¥åŠå› 工伤åœå·¥ç•™è–ªæœŸé—´ä¸è®¡å…¥å¹´ä¼‘å‡å‡æœŸã€‚综上,休产å‡ä¸å½±å“年休å‡å¾…é‡ã€‚ 2019-02-13 10:31:11 |
网å‹_转圈圈: 女èŒå·¥æ€€å•æœŸé—´å¯ä»¥ä¼‘“ä¿èƒŽå‡â€å—?用人å•ä½åº”当给予å•æœŸå¥³èŒå·¥å“ªäº›ä¿æŠ¤ï¼Ÿ 2019-02-13 10:31:31 |
å¶å¹³ï¼š æ ¹æ®ã€Šæ±Ÿè‹çœå¥³èŒå·¥åŠ³åŠ¨ä¿æŠ¤ç‰¹åˆ«è§„定》,用人å•ä½åº”当给予å•æœŸå¥³èŒå·¥ä¸‹åˆ—ä¿æŠ¤ï¼šï¼ˆä¸€ï¼‰ä¸å¾—安排国家规定的å•æœŸç¦å¿Œä»Žäº‹çš„劳动;(二)ä¸èƒ½é€‚åº”åŽŸåŠ³åŠ¨çš„ï¼Œåº”å½“æ ¹æ®åŒ»ç–—机构的è¯æ˜Žï¼Œäºˆä»¥å‡è½»åŠ³åŠ¨é‡æˆ–者安排其他能够适应的岗ä½ï¼›ï¼ˆä¸‰ï¼‰åœ¨åŠ³åŠ¨æ—¶é—´å†…进行产å‰æ£€æŸ¥çš„,所需时间计入劳动时间;(四)怀å•ä¸æ»¡3个月和7个月以上的,ä¸å¾—延长劳动时间或者安排夜ç劳动,并æ¯æ—¥å®‰æŽ’ä¸å°‘于1å°æ—¶å·¥é—´ä¼‘æ¯ï¼›ï¼ˆäº”)怀å•ä¸æ»¡3个月需è¦ä¿èƒŽä¼‘æ¯æˆ–者怀å•7个月以上且上çç¡®æœ‰å›°éš¾çš„ï¼Œåº”å½“æ ¹æ®åŒ»ç–—机构的è¯æ˜Žå®‰æŽ’其休æ¯ã€‚å› æ¤ï¼Œå•æœŸå¥³èŒå·¥ç¬¦åˆæ¡ä»¶ç¡®éœ€ä¿èƒŽä¼‘æ¯çš„,å¯ä»¥ä¼‘“ä¿èƒŽå‡â€ã€‚并且,上述第(五)项情形下休æ¯æœŸé—´çš„工资按照劳动åˆåŒæˆ–者集体åˆåŒçº¦å®šè®¡å‘,但ä¸å¾—ä½ŽäºŽå½“åœ°æœ€ä½Žå·¥èµ„æ ‡å‡†çš„80%。女èŒå·¥æ€€å•åŽï¼Œç»æœ¬äººç”³è¯·ï¼Œç”¨äººå•ä½åŒæ„安排其在å•æœŸä¼‘æ¯çš„,休æ¯æœŸé—´çš„工资由åŒæ–¹å商确定,劳动åˆåŒæˆ–者集体åˆåŒå¦æœ‰çº¦å®šçš„,从其约定。 2019-02-13 10:34:47 |
网å‹_飞飞飞飞: 产å‡æœ‰å¤šå°‘天?二胎的产å‡å¾…é‡å’Œä¸€èƒŽä¸€æ ·å—?终æ¢å¦Šå¨ 如何休产å‡ï¼Ÿç”·èŒå·¥é™ªæŠ¤å‡å¦‚何规定? 2019-02-13 10:35:04 |
郑亚: æ ¹æ®ã€Šæ±Ÿè‹çœå¥³èŒå·¥åŠ³åŠ¨ä¿æŠ¤ç‰¹åˆ«è§„定》,用人å•ä½åº”当给予生育或者终æ¢å¦Šå¨ 的女èŒå·¥ä¸‹åˆ—ä¿æŠ¤ï¼šï¼ˆä¸€ï¼‰ç”Ÿè‚²çš„,享å—98天产å‡ï¼Œå…¶ä¸äº§å‰å¯ä»¥ä¼‘å‡15天,符åˆã€Šæ±Ÿè‹çœäººå£ä¸Žè®¡åˆ’生育æ¡ä¾‹ã€‹è§„定生育的,延长产å‡30å¤©ã€‚éš¾äº§çš„ï¼Œå¢žåŠ äº§å‡15天;生育多胞胎的,æ¯å¤šç”Ÿè‚²1ä¸ªå©´å„¿ï¼Œå¢žåŠ äº§å‡15天;(二)怀å•ä¸æ»¡2个月æµäº§çš„,享å—ä¸å°‘于20天的产å‡ï¼›ï¼ˆä¸‰ï¼‰æ€€å•æ»¡2个月ä¸æ»¡3个月æµäº§çš„,享å—ä¸å°‘于30天的产å‡ï¼› (四)怀å•æ»¡3个月ä¸æ»¡7个月æµäº§ã€å¼•äº§çš„,享å—ä¸å°‘于42天的产å‡ï¼›ï¼ˆäº”)怀å•æ»¡7个月引产的,享å—ä¸å°‘于98天的产å‡ã€‚å› æ¤ï¼Œç¬¦åˆã€Šæ±Ÿè‹çœäººå£ä¸Žè®¡åˆ’生育æ¡ä¾‹ã€‹è§„定生育的,åŒæ ·å¯ä»¥äº«å—相应的产å‡ä¼‘å‡å¾…é‡ï¼›å¦å¤–,男èŒå·¥å¯ä»¥æ ¹æ®è¯¥è§„定享å—护ç†å‡å五天。 2019-02-13 10:38:18 |
网å‹_ååå¤å¤ï¼š 试用期å¯ä»¥å•ç‹¬è®¾ç«‹å—? 试用期的上é™å¦‚何确定? 2019-02-13 10:38:45 |
å¶å¹³ï¼š 试用期é™æ˜¯æ ¹æ®åŠ³åŠ¨åˆåŒæœŸé™çš„é•¿çŸæ¥çº¦å®šçš„,应包å«åœ¨åŠ³åŠ¨åˆåŒæœŸé™ä¹‹å†…。劳动åˆåŒå½“事人仅约定试用期的,试用期ä¸æˆç«‹ï¼Œè¯¥æœŸé™å³ä¸ºåŠ³åŠ¨åˆåŒæœŸé™ã€‚试用期的上é™æ ¹æ®åŠ³åŠ¨åˆåŒæœŸé™è®¾å®šï¼šåŠ³åŠ¨åˆåŒæœŸé™3个月以上ä¸æ»¡1年的,试用期ä¸å¾—超过1个月;劳动åˆåŒæœŸé™1年以上ä¸æ»¡3年的,试用期ä¸å¾—超过2个月;3年以上固定期é™å’Œæ— 固定期é™çš„劳动åˆåŒï¼Œè¯•ç”¨æœŸä¸å¾—超过6个月。åŒä¸€ç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŒä¸€åŠ³åŠ¨è€…åªèƒ½çº¦å®šä¸€æ¬¡è¯•ç”¨æœŸã€‚以完æˆä¸€å®šå·¥ä½œä»»åŠ¡ä¸ºæœŸé™çš„劳动åˆåŒæˆ–者劳动åˆåŒæœŸé™ä¸æ»¡ä¸‰ä¸ªæœˆçš„,ä¸å¾—约定试用期。
用人å•ä½è¿å本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改æ£ï¼›è¿æ³•çº¦å®šçš„试用期已ç»å±¥è¡Œçš„,由用人å•ä½ä»¥åŠ³åŠ¨è€…è¯•ç”¨æœŸæ»¡æœˆå·¥èµ„ä¸ºæ ‡å‡†ï¼ŒæŒ‰å·²ç»å±¥è¡Œçš„超过法定试用期的期间å‘劳动者支付赔å¿é‡‘。 2019-02-13 10:41:03 |
网å‹_å®å®å‘—: 在什么情况下,劳动者å¯ä»¥éšæ—¶é€šçŸ¥è§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼Ÿ 2019-02-13 10:42:53 |
郑亚: 用人å•ä½æœ‰ä¸‹åˆ—情形之一的,劳动者å¯ä»¥è§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼š1ã€æœªæŒ‰ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒçº¦å®šæ供劳动ä¿æŠ¤æˆ–者劳动æ¡ä»¶çš„ï¼›2ã€æœªåŠæ—¶è¶³é¢æ”¯ä»˜åŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬çš„ï¼›3ã€æœªä¾æ³•ä¸ºåŠ³åŠ¨è€…缴纳社会ä¿é™©è´¹çš„ï¼›4ã€ç”¨äººå•ä½çš„è§„ç« åˆ¶åº¦è¿å法律ã€æ³•è§„的规定,æŸå®³åŠ³åŠ¨è€…æƒç›Šçš„ï¼›5ã€å› 用人å•ä½ä»¥æ¬ºè¯ˆã€èƒè¿«çš„手段或者乘人之å±ï¼Œä½¿åŠ³åŠ¨è€…在è¿èƒŒçœŸå®žæ„æ€çš„情况下订立或者å˜æ›´åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼Œæˆ–用人å•ä½å…除自己的法定责任ã€æŽ’除劳动者æƒåˆ©ï¼Œä»¥åŠåŠ³åŠ¨åˆåŒå†…容è¿å法律ã€è¡Œæ”¿æ³•è§„强制性规定,致使劳动åˆåŒæ— 效的;6ã€æ³•å¾‹ã€è¡Œæ”¿æ³•è§„规定劳动者å¯ä»¥è§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„其他情形。 劳动者ä¾ç…§ä¸Šè¿°æƒ…形解除劳动åˆåŒçš„,用人å•ä½åº”当å‘劳动者支付ç»æµŽè¡¥å¿ã€‚ 2019-02-13 10:48:55 |
网å‹_dzf: 竞业é™åˆ¶å¯å¦é€‚用于所有劳动者?用人å•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…ç¾è®¢ç«žä¸šé™åˆ¶å议,但劳动者在èŒæœŸé—´ä¸Žä»–人ç»è¥åŒç±»ä¸šåŠ¡ï¼Œç”¨äººå•ä½èƒ½å¦è¦æ±‚劳动者支付è¿çº¦é‡‘? 2019-02-13 10:49:39 |
å¶å¹³ï¼š 竞业é™åˆ¶ï¼Œä¹Ÿç§°ç«žä¸šç¦æ¢ï¼Œæ˜¯æŒ‡è´Ÿæœ‰ç‰¹å®šä¹‰åŠ¡çš„员工在èŒæœŸé—´æˆ–离开岗ä½åŽä¸€å®šæœŸé—´å†…ä¸å¾—自è¥æˆ–为他人ç»è¥ä¸Žå…¶æ‰€ä»»èŒçš„ä¼ä¸šåŒç±»çš„ç»è¥ã€‚劳动者对ä¼ä¸šè´Ÿæœ‰å¿ 实义务,但该义务的å˜åœ¨å¹¶ä¸æ„味ç€æ‰€æœ‰åŠ³åŠ¨è€…å‡è´Ÿæœ‰ç«žä¸šé™åˆ¶çš„ä¹‰åŠ¡ã€‚å¿ å®žä¹‰åŠ¡ä¸Žç«žä¸šé™åˆ¶æ¡æ¬¾çš„适用对象ä¸åŒï¼Œå¿ 实义务对全体员工有约æŸåŠ›ï¼Œè€Œç«žä¸šé™åˆ¶æ¡æ¬¾åªèƒ½é€‚用于部分员工。竞业é™åˆ¶æ„味ç€åŠ³åŠ¨è€…在一定期é™å†…ä¸å¾—从事相竞争的相åŒæˆ–类似èŒä¸šï¼Œå¯¹åŠ³åŠ¨è€…的就业æƒã€ç”Ÿå˜æƒå‡æ˜¯å¦¨ç¢ï¼Œæ•…其适用范围应有一定é™åˆ¶ï¼Œåªé€‚用于公å¸é«˜ç®¡ã€é«˜çº§æŠ€æœ¯äººå‘˜ä»¥åŠå…¶ä»–知悉公å¸å•†ä¸šç§˜å¯†çš„人员。
在èŒæœŸé—´ï¼ŒåŠ³åŠ¨è€…éµå®ˆç«žä¸šé™åˆ¶æ˜¯åŠ³åŠ¨è€…法定义务,劳动者在èŒæœŸé—´è¿å竞业é™åˆ¶è§„定与他人ç»è¥åŒç±»ä¸šåŠ¡çš„,用人å•ä½å¯è¿½ç©¶åŠ³åŠ¨è€…çš„è¿çº¦è´£ä»»ã€‚ 2019-02-13 10:54:04 |
网å‹_12138: 未å‚ä¿èŒå·¥å› 第三人侵æƒæž„æˆå·¥ä¼¤çš„,åœå·¥ç•™è–ªæœŸå·¥èµ„与误工费能å¦é‡å¤äº«å—? 2019-02-13 10:54:13 |
郑亚: 用人å•ä½æœªä¾æ³•ç¼´çº³å·¥ä¼¤ä¿é™©è´¹ï¼ŒåŠ³åŠ¨è€…å› ç¬¬ä¸‰äººä¾µæƒé€ æˆäººèº«æŸå®³å¹¶æž„æˆå·¥ä¼¤ï¼Œä¾µæƒäººå·²ç»èµ”å¿çš„,劳动者有æƒè¯·æ±‚用人å•ä½æ”¯ä»˜é™¤å·¥ä¼¤åŒ»ç–—费用之外的工伤ä¿é™©å¾…é‡ã€‚用人å•ä½å…ˆè¡Œæ”¯ä»˜å·¥ä¼¤ä¿é™©å¾…é‡çš„,å¯ä»¥å°±å·¥ä¼¤åŒ»ç–—费用在第三人应承担的赔å¿è´£ä»»èŒƒå›´å†…å‘其追å¿ã€‚工伤医疗费用指工伤èŒå·¥å› 治疗工伤而å‘生的医疗费ã€æŠ¤ç†è´¹ã€è¥å…»è´¹ã€äº¤é€šé£Ÿå®¿è´¹ã€ä½é™¢ä¼™é£Ÿè¡¥åŠ©è´¹ã€æ®‹ç–¾è¾…助器具费ç‰å®žé™…支出费用。åœå·¥ç•™è–ªæœŸå·¥èµ„ä¸å±žäºŽå·¥ä¼¤åŒ»ç–—费用范畴,å³ä½¿å·¥ä¼¤èŒå·¥åœ¨èŽ·å¾—第三人支付的误工费åŽï¼Œç”¨äººå•ä½ä¹Ÿåº”当支付åœå·¥ç•™è–ªæœŸå·¥èµ„。 2019-02-13 10:57:40 |
主æŒäººï¼š 由于时间关系,今天的在线访谈就到这里,节目最åŽï¼Œéƒ‘副区长和å¶å±€é•¿è¿˜æœ‰ä»€ä¹ˆè¯è¦è·Ÿç½‘å‹ä»¬è¯´å—? 2019-02-13 10:58:06 |
郑亚: æ„Ÿè°¢å„ä½ç½‘å‹çš„积æžå‚与,åŒæ—¶ä¹Ÿæ„Ÿè°¢å¹¿å¤§ä¼ä¸šå’ŒåŠ³åŠ¨è€…为天å®å‘展åšå‡ºçš„è´¡çŒ®ï¼Œè°¢è°¢å¤§å®¶ï¼ 2019-02-13 10:58:19 |
å¶å¹³ï¼š 天å®åŒºå’Œè°åŠ³åŠ¨å…³ç³»çš„构建离ä¸å¼€å¹¿å¤§ç½‘å‹çš„积æžå‚与和支æŒï¼Œå¤©å®åŒºäººç¤¾å±€å°†ç»§ç»å‘挥部门èŒè´£ï¼Œåšå¥½å„类劳动用工投诉举报å—ç†ã€åŠ³åŠ¨ä¿éšœæ³•å¾‹æ³•è§„培è®ã€åŠ³åŠ¨äº‰è®®ä»²è£æ¡ˆä»¶å¤„ç†ç‰å·¥ä½œï¼Œæ‰“é€ å’Œè°åŠ³åŠ¨å…³ç³»ç¤ºèŒƒåŒºï¼Œå®žçŽ°å¤©å®äººç¤¾äº‹ä¸šé«˜è´¨é‡å‘展。 2019-02-13 10:58:53 |