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| 访谈主题：疫情常态化背景下外国人来华工作许可 |
| 访谈时间：2021-09-01 14:30:00 至 15:30:00 |
| 主办单位：常州市人民政府 |
| 访谈嘉宾：常州市科学技术局专职委员赵新，常州市科学技术局引进国外智力工作处（市外国专家局）副处长张奕涵 |
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| 访谈背景：自2017年4月1日，外国人来华工作许可制度实施以来，随着一大批高质量外资、合资企业及国内龙头企业落户常州，各辖市区“外国人来华工作许可”办理需求日益增多，我市不断优化审批流程，推进“互联网+政务服务”，先后设立了“外国人来华工作许可”政务服务中心、武进区、新北区、武进高新区和金坛区五个受理点，实现就近能办、多点可办、少跑快办，不断优化营商环境、完善基层便民服务平台功能，让服务延伸到辖市区，真正做到让企业“少跑腿、好办事”。疫情防控期间，除新办工作许可外所有业务采取“告知+承诺”的方式，全程在线办理，减少人员流动、避免人员聚集，并取消了延期业务必须提前30日申请的时间限制，尽可能为企业提供便利。 |
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| 访谈主题：机动车停车场规范化管理 |
| 访谈时间：2021-09-01 10:00:00 至 11:00:00 |
| 主办单位：常州市人民政府 |
| 访谈嘉宾：常州公安局副局长顾锋，常州市公安局交警支队支队长杨祎 |
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| 访谈背景：近年来，随着机动车保有量快速增长，停车资源供需矛盾日益突出，停车难、停车乱成为影响道路交通管理的“城市病”，常州市公安局牵头制定《常州市机动车停车场管理办法》，于2021年6月4日由常州市政府第66次常务会议审议通过，9月1日起正式施行。此《办法》出台为规范常州市机动车停车场管理提供了有力的法治保障。 |
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| 访谈主题：助力疫情防控如何网上办理住房公积金业务 |
| 访谈时间：2021-08-31 09:30:00 至 10:30:00 |
| 主办单位：常州市人民政府 |
| 访谈嘉宾：常州市住房公积金管理中心副主任邵宏，常州市住房公积金管理中心发展服务处处长戚维田 |
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| 访谈背景：按照疫情防控精神，为尽量减少群众聚集，推进为民办实事工作，住房公积金管理中心积极推进住房公积金业务“居家办”。目前全市共有42项单位业务、47项个人业务可以通过网上办理，高频业务线上替代率分别达到了84%和71%。“常州住房公积金”微信公众号和“常州市住房公积金管理中心”网站成为住房公积金对外服务的主要渠道，其中，“常州住房公积金”微信公众号关注人数已达71万人。 |
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| 访谈主题：服务再提升，激发企业股改上市新动能 |
| 访谈时间：2021-08-27 12:30:00 至 13:30:00 |
| 主办单位：常州市人民政府 |
| 访谈嘉宾：常州市委常委、常务副市长梁一波，常州市地方金融监督管理局局长刘敏 |
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| 访谈背景：近年来，我市切实增强金融服务实体经济能力，助力企业加快利用多层次资本市场实现裂变发展，加快创新资本形成和集聚，做实企业培训辅导，密集开展投融资对接，扶持重点企业上市，加速形成创新资本与实体经济的良性互动和正向循环，齐心推动资本市场“常州板块”扩容升级再出发，为全市“532”发展战略提供了有力的金融支撑。 |
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| 访谈背景：《法治常州建设规划（2021—2025年）》已经市委常委会审议通过，《规划》从坚定不移走中国特色社会主义法治道路、加强和改进地方立法、强化法治高效实施、健全法治监督体系、加强法治保障体系建设、完善党内规范性文件制度、强化涉外涉港澳台法治建设、加强党对法治常州建设的集中统一领导八个方面24条，对当前和今后一个时期的法治常州建设进行规划部署，明确目标任务和工作举措。《规划》的实施，对于全面贯彻落实中央、省委决策部署，实现让法治成为“常州发展核心竞争力的重要标志”目标，发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，增强人民群众的法治获得感、安全感，为建设强富美高新常州提供坚实法治保障有重大意义。 |
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| 访谈主题：退役军人接收安置 |
| 访谈时间：2021-08-09 14:30:00 至 15:30:00 |
| 主办单位：常州市人民政府 |
| 访谈嘉宾：常州市退役军人事务局副局长尹志平，常州市退役军人事务局移交安置处处长蒋磊 |
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| 访谈背景：《中华人民共和国退役军人保障法》施行后，军人退役及安置方式将发生重大变化，后期，国家层面还会出台《退役军人安置条例》，省级层面将制定相关配套办法。因此，在新老政策交替的过渡期，退役安置政策成为军地热议的话题，部队官兵尤为关注和期盼。市退役军人事务局作为接收安置退役军人的主管部门，今年，我们根据上级有关精神，结合我市实际，对市区营职以下及专业技术军队转业干部的安置办法进行了完善，对符合政府安排工作条件退役士兵的接收安置问题作了进一步明确，目的就是通过制度建设，让我市的安置办法变得更加科学、制度更加公开、程序更加规范，能够最大程度地体现“人岗相适、人事相宜、人尽其才”。 |
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