用工紧缺甚于往年 首场招聘会岗位8000余个
　　记者9日走访用工市场时获悉，今年的用工紧缺甚于往年，企业用工需求旺盛、外来劳动力返城较晚以及返乡创业或就业人员增加、求职者期望值上升等仍是主要原因。
　　“公司工资每年增加10%左右，去年3000元，今年涨到3500元，希望能多招点人。”早上8点不到，常州日晟服装有限公司的巢先生就赶到位于青山桥的好仕人才市场门口举牌：招缝纫工、花式工、整烫工……加起来不下百人。
　　春节长假后的第一个工作日，我市绝大多数人力资源市场还没有开市，但很多招人心切的企业还是不约而同地来到一些人才市场门口碰运气。
　　8点半左右，好仕人才市场门口的人多了起来，但绝大多数都是来招工的，而应聘者寥寥无几。
　　到上午10点，巢先生的成绩依然惨淡，“今年招工比去年难，两个多小时了，只有7个人有点意向。”他表示，前一天公司已经派出了两路人马招工，等年初八以后，人才市场正式开门营业，还要增加招工人员。
　　同时，在现场应聘的外地人大多是没有回家过年，他们想趁大量农民工来常之前，找到合适的工作，但收获似乎不大。来自四川的吴先生在现场转了一圈，没有找到中意的。“随便找个工作不难，我想找个自己喜欢的，能做出成绩来的。” 部分企业的工资待遇也不能让应聘者满意，“多少钱一个月？”“保底，熟练工1500，新手1000。”简单一句对话，求职者就扭头走了。应聘者中，也有少数常州人，周女士孩子满1岁了，现在重新出来找工作。她想找的是文员、仓库保管等，“问了好几家，有这样的岗位，但就是离家太远，我想再等等”。
　　据了解，常州市人力资源市场节后的首场大型招聘会将于年初十举行，目前已有450家单位预订进场招兵买马，提供就业职位数8000余个。从总体职位需求来看，市场营销、工程机械、电子电器、生产制造、建筑纺织、人力资源、财务、IT、通信工程、行政管理等几类人才最为走俏。此外，随着春节过后制造型企业生产线开工，操作工、普工类的岗位需求量也相当大。江苏常隆化工有限公司、玉柴重工（常州）有限公司等企业对操作工的需求都在100名以上。2月底金鹰百货将在常州市人力资源市场举行包场招聘会，职位需求量将达700名。
　　同时，为满足广大用人单位及求职人员的需求，从下周开始，常州市人力资源市场每周五、周六都举办招聘会。各个辖市区人力资源市场也纷纷出招，其中武进区2月10日至3月10日举行新春招聘月活动。
　　政府部门迅速牵头出击
　　我市各级人社部门迅速部署，多措并举，在第一时间帮助企业缓解用工矛盾。
　　在节前摸清情况、做好与劳动力资源基地对接等工作的基础上，节后我市将大力开展“春风行动”，积极组织专场招聘活动，并免费为农村劳动者提供咨询、登记、指导、推荐等就业服务；全面开展“常州市服务企业用工百日行”活动，市、辖市（区）、街道（乡镇）、社区（村）四级联动，主动上门，加强与重点企业、星级企业的对接和联系，了解企业缺工状况和招聘需求，及时提供相应服务；召开重点企业用工座谈会，有针对性地优先提供招聘套餐（包括优先与劳动力资源基地对接、优先提供劳动力资源信息、优先提供岗位技能培训等）；驶发“企业招聘直通车”，从今天起，每日组织10余家企业到市农民工服务中心城铁北站抢滩设点，及时公布企业用工信息，在第一时间帮助缺工企业和刚刚下车的农民工实现对接；继续外引内联，组织缺工企业赴外地劳动力资源大省招聘，并主动加强与劳动力资源基地的联系，邀请当地人社部门领导或技工学校、培训机构代表来常，与我市缺工量较大的用工企业对接，签订劳务协作或技能培训协议，强化定向输出或定单培训，建立健全劳务输入机制。
　　金坛、溧阳也将在做好节后专场招聘的基础上，于近期组织企业赴外地招工；戚墅堰区近期将组织企业赴贵州等地招工。
　　武进区
　　节后上班第一天，区人社局就组织52家企业，携带6800多个空岗信息，分别前往山东滕州、甘肃秦安、陕西旬阳等地招工；进一步开拓新的劳务合作基地，已与山东、陕西、贵州等省10多家就业部门达成初步意向；还将积极开展区内招聘与区外招聘、日常招聘与专场招聘、现场招聘与网络招聘相结合的系列招聘活动。
　　新北区
　　积极开展“春风行动”，组织专场招聘，向求职人员提供各类咨询服务；从9日起，组织企业赴山东、甘肃、江西、山西等地招工；在区人才网上为企业免费刊登招聘信息；联系劳务资源输出地的技校，到常州考察对接。
　　钟楼区
　　10日起，钟楼区组织企业分别赶赴外省市进行现场招聘，其中包括江西景德镇、陕西旬阳及周边等地；对不能及时安排人员外出的单位，由区人社局派员携带企业的相关招聘信息、宣传资料赴陕西、江西等地进行现场宣传和招聘。同时，通过街道、社区（村）等基层人力资源服务平台，积极动员本地有就业能力和就业愿望的下岗失业人员、失地农民、尚未就业的大中专（技）校毕业生，就近就地实现稳定就业。
　　天宁区46家重点企业用工缺口同比增加40%
　　最近，天宁区对区内46家重点企业的用工情况进行调查，调查显示企业各类工种缺工总人数达2749人，与去年同期相比增加了40.14%。
　　春节刚过，天宁龙城学生创业科技孵化园区内企业已发出强烈的用工需求信号。为解决企业缺工问题，天宁区职业介绍所青龙分所联合该园举办了“龙城孵化园2011春季招聘会”，招聘会持续3天（年初六至年初八），在青龙新市民公寓内设点，组织邻近企业进场设摊招工。目前，已有黑牡丹集团公司、艾贝服饰有限公司等30多家企业进场招聘，共提供41个工种近1300个岗位。
　　为摸清天宁区企业2011年人力资源需求总体情况，掌握节后人力资源的发展动向，天宁区职介所于节前就开展了2011年企业人力资源预测问卷调查工作，通过电子邮件、传真及安排专门人员到单位发放问卷调查等方式，对全区46家重点企业进行了调查走访。调查显示，企业在各类工种中，缺工总人数达2749人，与去年同期相比增加40.14%。
　　为解决企业用工难问题，天宁区人力资源和社会保障局还将在近日分别组团，远赴广西百色靖西县、陕西安康市旬阳县，开展劳务交流与协作，活动拟采取组织辖区企业代表和委托招聘相结合的形式，直接参加当地举办的现场招聘会。同时，区人力资源市场还将在近期举办多期专场招聘会，为企业解难题，办实事。