党的十九大以来，市委统战部旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”， 坚决维护党中央权威和集中统一领导，深入贯彻全面从严治党要求，以市委实施政治生态优化工程为抓手，着力营造风清气正的统战系统政治生态，有力促进了统一战线工作创新发展。

一是全面履行主体责任。部领导班子牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，严格落实全面从严治党各项要求，推动全面从严治党与统战工作深度融合，把统战部门和统战干部打造成对党绝对忠诚、让党放心的政治机关和政治工作者。健全责任机制。深入落实中央、省委、市委关于落实“两个责任”的各项规定要求，建立健全权责对等、责任清晰的责任落实机制。严格落实履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制全程纪实制度，做到履职有痕、倒查有据。夯实主体责任。要求统战系统各单位党委（党组）主要负责人切实履行党风廉政建设第一责任人的责任，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，严格落实“一岗双责”。坚持一级抓一级、一级带一级，层层抓落实，确保把责任压实到每个党员干部。制定责任清单。根据各单位情况实际，分层分类制定个性化责任清单和问题清单，推动主体责任横向到边、纵向到底，使每一名党员干部把党建工作作为自己分内之事、当作主责主业，真正放在心上、扛在肩上、抓在手上。

二是强化思想政治引领。立足统战工作实际和职能职责，在全市统战系统中，加强思想建设，强化旗帜引领、核心凝聚，优化政治生态，进一步巩固新时代中国特色社会主义共同思想政治基础。强化宣传引导。党的十九大召开后，组织开展了6场十九大精神专场宣讲，包括：民主党派成员、非公有制经济人士、新的社会阶层人士、社会组织从业人员及民族宗教人士等专场宣讲会，累计参加人次500人左右。组织座谈研讨。广泛开展各类各层次研讨、座谈、交流等活动，召开党外人士学习十九大精神座谈会、统战系统学习十九大精神动员大会，通过学理论、谈认识、话感受、促发展，增进政治认同、思想认同、情感认同，使党的十九大精神深入人心。开展主题教育。支持各民主党派、无党派人士开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动和“五一口号”发布70周年纪念活动，在党外知识分子中围绕“跟党迈进新时代，同心共筑牢中国梦”开展系列主题教育活动，在新的社会阶层人士中开展以“新时代、新阶层、新担当”为主题的坚持和发展中国特色社会主义教育活动，在非公有制经济人士中深入开展“不忘创业初心、接力改革伟业”理想信念教育。建立健全长效机制。为持续加强统战系统干部队伍思想作风建设，市委统战部先后开设全市统一战线“同心道德讲堂”“我来讲——统战讲堂”，建立“全市统战部长学习会”等制度；协助市委研究出台《中共常州市委关于支持民主党派加强自身建设的若干意见》，以思想建设为核心，以组织建设为基础，以制度建设为保障，建立健全参政党的运行机制，不断提高参政党履职的制度化、规范化、程序化水平。

三是突出抓好队伍建设。围绕助力常州高质量发展，重点打造好“三支队伍”。加强统战干部队伍建设。按照“既要政治过硬，又要本领高强”的要求，着力提升统战干部理论学习、政策把握、改革创新、联谊交友、狠抓落实本领，提高实践创新能力。加强统战部门作风建设，出台《关于加强和改进市统战系统机关作风建设的实施意见》《市委统战部作风建设专项职责清单》《市委统战部机关首问负责制实施细则（试行）》，推动统战系统转变职能、改进作风，狠抓落实、提升效能，推动统战干部做到“干在实处，走在前列”。加强党外代表人士队伍建设。将加强党外代表人士队伍建设纳入人才和干部队伍建设总体规划，深入实施党外代表人士队伍建设“十百千工程”，重点宣传十位统战名人，遴选百名代表人士，培育千名各界精英，建好党外代表人士队伍的数据库和蓄水池。瞄准下一次民主党派换届，分党派、分行业、分层级、分专长推进党外后备干部选拔培养工作，按照“1:3选拔、1:2培养，1:1聚焦 ”的要求，分类建好党外后备干部名单，从基础工作做起，重点抓好培养，努力拓宽党外干部的来源、提升党外干部素质。探索建立了“131”（即“一库三办法一清单”：一库是指党外代表人士“十百千工程”人才库；三办法是指《党外代表人士队伍建设“十百千工程”人选滚动调整办法》《常州市党外代表人士管理办法（试行）》《常州市党外代表人士综合评价办法（试行）》；一清单是指《常州市党外代表人士履职与日常行为负面清单（试行）》）党外代表人士管理体系，进一步理顺党组织与党外代表人士所属党派、工作单位及社会团体的关系，建立健全一套系统的、有约束力的、可操作性强的制度规范和运行机制，推进新时代党外代表人士队伍建设的高质量发展。加强民营企业家队伍建设。开展“弘扬企业家精神、争做新时代表率”大讨论，在工商联企业家副主席中开展“关键少数起作用、履职担当做表率”活动；出台《关于加强新形势下商会建设工作的意见》，开展“商会建设年”活动，推进镇（街道）商会组织全覆盖；持续开展“基层商会学湖塘、行业商会学别桥”活动，提高商会建设水平；深入实施民营企业家队伍建设“百千万工程”，重点培养“百名领军型企业家、千名成长型企业家、万名企业经营管理人才”，提炼挖掘新时代常州企业家精神的核心内涵，引导民营企业家传承常商基因，践行“四信四有”，争当“四个典范”。建立健全年轻一代民营企业家培养机制，努力造就一支有信念、有梦想、有本事、有贡献的年轻一代民营企业家队伍。