为加强卫生人才队伍建设，根据市委办、市政府办《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号）精神，结合我市实际，经常州市人力资源和社会保障局同意，现面向社会招聘优秀人才、紧缺人才和学科带头人392名。

一、招聘岗位

详见常州市卫生局直属单位公开招聘优秀人才、紧缺人才和学科带头人岗位简介表。

二、招聘对象

（一）优秀人才

面向应届毕业生，指下列对象：

1、2015年全日制普通高校硕士及以上研究生或2014年全日制普通高校毕业至今尚未就业的硕士及以上研究生。

2、2013、2014年全日制普通高校硕士及以上研究生毕业后直接参加住院医师规范化培训，尚未就业并于2015年结业人员。

（二）紧缺人才、学科带头人

面向社会在职人员，指除上述对象外的其他符合岗位报考条件人员，具体详见报考条件和岗位简介表。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

2、年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生），户籍不限。硕士研究生或具有副高职称的应聘人员，年龄可放宽至40周岁以下（1975年1月1日后出生）；博士研究生或具有正高职称的应聘人员，年龄可放宽至45周岁以下（1970年1月1日后出生）。

3、具备正常履行岗位职责的身体条件；

4、具备报考岗位要求的其他资格条件；

5、不得报考的人员：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、报名程序和办法

（一）报名

本次招聘采用现场报名或网络邮箱报名的方式。报名工作由市卫生局统一组织、指导与监督，各招聘单位负责实施。

1、报名时间：2015年１月２4  日（周六）— １ 月30日（周五）７天。双休日除外。

2、报名地点：各招聘单位人事部门。

3、报名时需提供下述材料：

（1）优秀人才

①《2015年常州市卫生局直属单位公开招聘优秀人才、紧缺人才和学科带头人报名登记表》（附件2）；

②2015年全日制普通高校毕业生携带身份证、《毕业生就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件。

2014年全日制普通高校毕业至今尚未就业的人员携带身份证、毕业生就业推荐表和毕业生就业协议书（空白协议书）、毕业证书（博士、硕士、本科均需）、学位证书（博士、硕士、本科均需）原件及复印件。

2013、2014届毕业生参加住院医师规范化培训的尚未就业并于2015年结业人员需携带身份证、毕业生就业推荐表和毕业生就业协议书（空白协议书）、毕业证书（博士、硕士、本科均需）、学位证书（博士、硕士、本科均需）以及2015年住院医师规范化培训结业证明原件及复印件。

③各类奖励证书及学业成绩材料、其他资格证书及证明材料等原件及复印件。

④近期小2寸彩照2张。

（2）紧缺人才、学科带头人

①《2015年常州市卫生局直属单位公开招聘优秀人才、紧缺人才和学科带头人报名登记表》（附件2）；

②携带身份证、毕业证书（博士、硕士、本科均需）、学位证书（博士、硕士、本科均需）、其他资格证书及证明材料等原件及复印件。

③工作业绩材料、奖励表彰材料、参与重点实验项目、重点医疗攻关项目、医疗科研论文成果等材料（有代表性的材料）原件及复印件。

④近期小2寸彩照2张。

（3）网络邮箱报名的考生，提供以上相应材料扫描件。

4、注意事项：

（1）考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

（2）属于归国留学人员，需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料（学历认证证明取得时间截止到2015年1月30日）原件及复印件。

（3）招聘岗位条件中的工作经历要求为实际工作年限，截止时间为2015年1月30日。

（4）常州市卫生局局属医疗卫生单位在编在职人员需采用商调形式流动。

（5）凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。

（6）2015年全日制普通高校毕业生的毕业证书、学位证书出示时间可在学制规定时间内，逾期不能提供者，取消录用资格。

(7)岗位简介表中英语等级要求指全国大学英语四六级考试等级。

（二）资格审核

1、招聘单位根据报名条件、岗位招聘要求、工作经历、获奖情况、科研等，对报考人员（含现场报名和网络邮箱报名）提供的报名材料组织专家进行资格审核，资格审核合格人员取得面试资格。其中：通过网络邮箱报名的考生在参加面试考核前需提交报名材料原件进行现场资格复审确认，资格复审合格，取得面试资格，逾期未现场确认的视为放弃报名。

2、网络邮箱报名的考生现场资格复审确认时间、地点由招聘单位另行通知。

五、面试

1、本次招聘采用专业面试考核的办法。

2、时间地点：2015 年2 月 5 日（周四）―  11日（周三）七天。具体面试考核时间地点由各招聘单位负责通知考生。

3、内容：岗位所需的专业技术知识和业务能力。

4、面试成绩采用百分制计算，保留两位小数。合格线为60分。

六、体检和考察

在面试合格人员中根据考生面试成绩，各招聘单位按岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由各单位组织，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

因体检不合格出现缺额的，在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫生局负责监督。考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

因考察不合格出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补。

如有拟录用考生在办理录用手续前毁约，可在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

按照招聘工作的要求，将拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局（www.czhrss.gov.cn）、常州市卫生局（www.czws.gov.cn）公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

八、聘用

招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

聘用审批完毕后不再递补。

九、回避制度

1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

十、监督

本次公开招聘由市卫生局纪委（监察室）、各招聘单位监察室负责监督。公开招聘工作必须按照招聘办法要求，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。

监督电话：市卫生局纪委（监察室）0519-85682579

十一、各单位报名地点、咨询电话、报名邮箱、监督电话

十二、本简章由常州市卫生局负责解释。

附件：

１.常州市卫生局直属单位公开招聘优秀人才、紧缺人才和学科带头人岗位简介表

２.常州市卫生局直属单位公开招聘优秀人才、紧缺人才和学科带头人报名登记表

常州市卫生局

2015年1月19日