一是完善教育机制，从源头上强化廉政建设。开展理想信念、职业道德、法规法纪、正反面典型、现场警示教育，引导干部职工正确处理公仆与主人、奉献与利益的关系，增强廉洁自律、拒腐防变的能力。

　　二是完善约束机制，从执法行为上强化廉政建设。坚持政务公开和公示制度，实行行政执法责任制、案件合议制、过错追究制、处罚案件备案制等各项制度，规范安监执法行为。

　　三是完善监督机制，从监控上强化廉政建设。坚持民主集中制，重大事项领导班子集体讨论、集思广益。坚持执法检查制度，加强对执法行为的督查力度，定期向行风监督员汇报安全监管工作情况，接受人大、政协和社会各界的检查与监督。

　　四是完善激励机制，从导向上强化廉政建设。实行责任目标制，将廉政建设目标落实到科室、个人，定期检查，民主评议。坚持典型引路，通过机关科室作风建设、学习贯彻党章等主题实践活动，以党风促政风，推动廉政建设的深入开展。