为持续强化冶金等工业企业员工安全意识，克服安全生产教育培训中，授课内容针对性不强、培训课程互动性不够、企业类别区分性不高等突出问题，新北区积极探索教育培训新模式，专题印发《关于建设新北区冶金等工业企业系列“安全讲堂”的意见》，围绕培训载体、培训内容、培训质量等方面，对区内培训机构、园区（镇、街道）、村委（社区）以及企业建设“安全讲堂”，强化安全意识提出明确要求，通过有效提升全员安全素质，逐步实现从“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”质的转变。8月18日上午，新北区应急管理局在龙城安全应急培训中心组织第一堂示范“安全讲堂”观摩活动，并部署推进安全讲堂建设工作，全面推动体系安全教育。全区各园区（镇、街道）综合行政执法局（化工产业管理局）分管副局长、54家冶金等新注册（入驻）工业企业主要负责人、安全管理人员参加观摩部署会。

会议强调，新北区安全讲堂建设坚持突出主题、丰富内容、因地制宜原则，坚持线下为主，线上为辅，强化各类安全教育的针对性、有效性。会议明确，安全讲堂从五个方面加强建设：

规范安全讲堂设置。要求培训机构培训室、会议室等固定场所门头或入口，统一悬挂“安全讲堂”标识，内部采取固定或不固定（展板、横幅）等形式，把安全生产坚持党的领导，坚持以人为本，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主、综合治理等安全理念放于明显位置，浓厚安全讲堂氛围。

突出安全讲堂内容。围绕开展一次安全讲堂实现一次警示触动、一次普法宣传、一次示范引领、一次专题知识收获基本目标，主要负责人安全讲堂重点讲解第一责任人如何履职尽责，安全管理人员安全讲堂重点讲解如何开展风险辨识和管控、全员安全责任制落实以及常安码扫码检查等内容；重点领域企业安全讲堂重点讲解行业领域重大风险隐患如何防范；村委（社区）安全讲堂重点讲解中小企业现场管理如何整治提升；企业安全讲堂结合年度安全生产教育培训计划，重点讲解不同岗位责任落实。

明确安全讲堂流程。积极把脉安全生产教育培训的规律要求，确定安全讲堂按照“警示教育、培训动员、专题授课、典型推介、现场交流（或测试）、工作部署”6个基本流程，以事故警示教育视频为先导，通过强烈的视觉冲击，提升讲堂的严肃性；以领导干部动员为起点，不同类别的培训班，分别邀请区应急管理局班子成员和中层干部、园区（镇、街道）安全生产分管领导、村委（社区）领导、企业主要负责人等人员进行动员辅导，提升讲堂的正规性；以专业授课为基石，围绕学员类别，由优秀培训教师精准授课，提升讲堂的针对性；以典型推介为平台，重点推介优秀企业安全文化、“小切口”做法，提升讲堂的示范性；以交流测试为抓手，围绕授课内容“有一说一”，交流心得、笔试测验，提升讲堂的互动性；以工作部署为落脚点，结合安全生产监管阶段性工作要求，提出意见和建议，提升讲堂的实践性。

培育安全讲堂师资。强化安全讲堂师资队伍建设，在市局遴选的优秀培训教师库的基础上，根据培训流程各个环节，将区应急管理局班子成员、业务处室负责人和各板块分管领导、市安全生产优秀培训教师全部纳入安全讲堂宣讲团，同时，根据专题授课需要，把事故案例、消防安全、省市系统运用、重大风险隐患、安责险、法律法规新要求等重点内容分别确定专业授课人员，形成第一批百人宣讲团成员名单并发布，要求4类讲堂根据不同培训对象，都要建立宣讲师资队伍。

注重安全讲堂实效。原则上到今年11月底前，规模以上及重点企业完成安全讲堂建设，结合年度培训教育计划常态开展安全讲堂活动。区内安全培训机构、园区（镇、街道）、村委（社区）要在9月底前开展示范讲堂观摩，以点带面全面开展安全讲堂活动。区级层面通过定期调度和督查，及时发现问题，总结经验，不断优化和改进，真正把安全讲堂建设成为全区冶金等工业企业安全教育的核心载体和平台。